Area de gestion laboral de la empresa
la nomina. definicion conceptual: salario base y complementos
retenciones. procedimiento para el calculo del porcentaje de retencion
supuestos especiales
recibo de saldo y finiquito
los seguros sociales
inscripcion de empresas, altas y bajas de emp
Formacion basica:
pedagogia social
teoria de la educacion
teoria y practica de la enseñanza en educacion social
historia de la educacion social
psicologia social
psicologia del desarrollo
fundamentos de sociologia
sociologia de la educacion
la investigacion en educacion social
materias
Formacion basica:
pedagogia social
teoria de la educacion
teoria y practica de la enseñanza en educacion social
historia de la educacion social
psicologia social
psicologia del desarrollo
fundamentos de sociologia
sociologia de la educacion
la investigacion en educacion social
materias
Formacion basica:
pedagogia social
teoria de la educacion
teoria y practica de la enseñanza en educacion social
historia de la educacion social
psicologia social
psicologia del desarrollo
fundamentos de sociologia
sociologia de la educacion
la investigacion en educacion social
materias
1. administracion y direccion de empresas
2. control de gestion y costes
3. direccion financiera
4. marketing
5. gestion estrategica de recursos humanos
6. tecnicas de resolucion de conflictos y negociacion
7. evaluacion de desempeño y gestion por competencias
8. tecnicas de direccion
1. estructura, cultura organizativa y marketing interno.
2. gestion estrategica de los recursos humanos.
3. analisis, descripcion y valoracion de puestos de trabajo.
4. seleccion y promocion del personal.
5. prevencion de riesgos laborales.
6. evaluacion del desempeño y gestion por competenc
1. estructura, cultura organizativa y marketing interno.
2. gestion estrategica de los recursos humanos.
3. analisis, descripcion y valoracion de puestos de trabajo.
4. seleccion y promocion del personal.
5. prevencion de riesgos laborales.
6. evaluacion del desempeño y gestion por competenc
650 horas.
area de gestion laboral de la empresa
la nomina. definicion conceptual: salario base y complementos
retenciones. procedimiento para el calculo del porcentaje de retencion
supuestos especiales
recibo de saldo y finiquito
los seguros sociales
inscripcion de empresas, altas
Marco legal
evaluacion del desempeño y gestion por competencias
gestion estrategica de los recursos humanos
analisis, descripcion y valoracion de puestos de trabajo
entorno economico
estructura organizativa y direccion estrategica
seleccion y promocion
formacion y planes de carrera
habilida
Organizacion empresarial y de la direccion de rr.hh.
funcion social de la empresa: la responsabilidad social corporativa.
gestion por competencias y planificacion de rr.hh.
analisis, descripcion y valoracion de puestos de trabajo. evaluacion del desempeño.
reclutamiento y seleccion de personas.
