UNIR Business School - Universidad Internacional de la Rioja

Master en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos

UNIR Business School - Universidad Internacional de la Rioja
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  • Imparte:
  • Modalidad:
    Presencial
  • Precio:
    14.500 €
  • Comienzo:
    Información no disponible
  • Lugar:
    Rosario Pino 14, 5ª planta
    Madrid 28020
    España
  • Horario:
    e lunes a viernes de 19:00 a 22:00
  • Idioma:
    El Grado se imparte en Español
  • Titulación:
    Título expedido por la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

Presentación

El MDPGRH un programa presencial máster (titulo propio de la Unir) que forma de manera global e integra en todas las áreas propias de la dirección, gestión, planificación y asesoramiento financiero.

Con programa de prácticas en importantes empresas de los Estados Unidos (opcional)

Dirigido

Dirigida a titulados universitarios y profesionales que quieran formarse globalmente en la Dirección, Gestión y Planificación de los RR HH. El máster es compatible con actividad profesional o prácticas en empresas.

Objetivos

El máster se centra en las personas como activos estratégicos de la empresa, desde la perspectiva del desarrollo organizacional. Son las personas las que dan sentido, transforman y hacen crecer a las empresas.

El alumno adquirirá una visión estratégica y global de todas las áreas de la gestión de los Recursos Humanos y desarrollará las habilidades y competencias necesarias para ser un buen directivo en éste ámbito empresarial: la comunicación, capacidad para dirigir personas y para seleccionar y retener el talento.

Durante el máster aprenderá las últimas tendencias en la dirección de personas, las estrategias y metodologías clave, las técnicas jurídicas y administrativas, así como la aplicación de las nuevas tecnologías en la dirección y gestión de los recursos humanos.

Programa

MÓDULO I. ESTRATEGIA Y DIRECCIÓN GENERAL
Herramientas de Planificación Estratégica y Dirección
Análisis de Situación
Gestion Estratégica de la Información
Calidad Institucional
Gestion de la Innovación

MÓDULO II. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LA EMPRESA
Gestión y Funciones eseciales del Dpto.de RR HH
Estrategia Empresarial
Sistema organizacional: Estructura de equipos, tecnología, ambiente, multiculturalidad, globalidad
Nuevos Modelos Organizativos: Proceso, diagnóstivo, intervención. Herramientas.Toma de decisiones, el cambio, gestión del mismo.

MÓDULO III. RELACIONES ORGANIZACIONALES Y CULTURA ORGANIZATIVA
Cultura Organizativa: Diferencias individuales, los valores, la personalidad y la diversidad como fuente de diferencias
Comunicación interna
Clima

MÓDULO IV. PLANIFICACIÓN Y POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS
Planificación Estratégica de los RR HH
Descripción de puestos de Trabajo
Reclutamiento y Selección de Personal
Políticade Retirbución y Compensación
Plan de Acogida y Desarrollo
Políticas de la empresa:Formación y Desarrollo,Conciliación e Igualdad

MÓDULO V. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
Planes de Formación y Desrrollo Personal
Plan de Carreras y Sucesión
PRL

MÓDULO VI. INTEGRACIÓN Y DESARROLLO
Valoración de Puestos
Identificación y Valoración del Potencial

MÓDULO VII. RELACIONES SOCIOLABORALES
Modelo Español de Relaciones laborales: Historia, OIT, asociación y representación, afiliación, huelga, negociación colectiva, etc.
Contratación Laboral: Tipos. Salario mínimo, despido, nómina, finiquito
Seguridad Social
Negociación Colectiva
Conflictos Colectivos: Huelga y Cierre patronal
Seguridad e higiene y saludo en el trabajo
Relaciones Laborales
Extranjería

MÓDULO VIII. HABILIDADES DIRECTIVAS
Coaching
Negociación
Comunicación Efectiva
Gestion del Talento
Gestion de la Diversidad



MÓDULO IX. FINANZAS Y CONTROL EN LOS RECURSOS HUMANOS
Estructura Empresarial Española
Sistemas de Información Contable
Interpretación de las Cuentas Anuales
Contabilidad de Costes
Planificación y Control Presupuestario
Políticas de Retribución
Auditorías de RR HH
Fiscalidad Aplicada a los RR HH

MÓDULO X. CALIDAD EN LOS RR HH
Herramientas de Calidad
Técnicas y Procesos de Calidad

MÓDULO XI. MARKETING APLICADO A LOS RECURSOS HUMANOS
Introducción al Marketing
Plan de Marketing y de RR HH

MÓDULO IDIOMAS

Prácticas EN ESPAÑA Y EEUU (opcional)
Destinos: a elegir entre; Nueva York, Boston, San Francisco, Chicago, Washington, Philadelphia, Santa Barbara, Los Angeles, San Diego, Miami.

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