• Imparte:
  • Modalidad:
    Presencial
  • Precio:
    Consultar rellenando el formulario
  • Comienzo:
    Septiembre 2020
  • Lugar:
    Autovía A-23 Zaragoza-Huesca Km. 299
    Villanueva de Gállego (Zaragoza) 50830
    España
  • Horario:
    De Lunes a viernes de 9:00 h. a 14:30 h.
  • Duración:
    240 ECTS
  • Titulación:
    Doble Grado en Administración y Dirección de Empresas + Marketing

Presentación

La doble titulación en Administración y Dirección de Empresas + Marketing, impartida por la Universidad San Jorge y ESIC, prepara al alumno para enfrentarse a cualquier reto dentro de la empresa, facilitando el acceso a numerosas opciones laborales y capacitando al estudiante para desempeñar funciones directivas en cualquier organización, nacional e internacional.

Además, la USJ desarrolla una serie de iniciativas que buscan la excelencia formativa potenciando la docencia conectada con la empresa, con el objetivo de adecuar los estudios a las oportunidades reales de empleo.

En este sentido, esta doble titulación apuesta por innovadoras metodologías docentes que incluyen el uso continuado del inglés, la comunicación oral, la toma de decisiones y la capacidad para gestionar la presión.

Así, el grado de Administración y Dirección de Empresas de la Universidad San Jorge ha activado el “Business Lab ADE-USJ”, consistente en un laboratorio que integra a los futuros directivos en actividades de innovación docente en el área de las Ciencias Económicas y Empresariales. En este laboratorio, que se desarrolla en español o inglés, se lleva a cabo un entrenamiento profesional del alumno mediante actividades formativas eminentemente prácticas basadas en la realización de ejercicios, debates, charlas con empresarios, visitas a empresas y del estudio de casos reales.

De esta forma, se conecta a la Universidad con la Empresa y se integra de forma dinámica a los profesionales y ejecutivos en la docencia activa de las asignaturas del grado, preparando, adiestrando y entrenando a los estudiantes para saber reaccionar frente a la incertidumbre y los cambios en el entorno empresarial.

Además, se potenciarán las competencias sociales ya que los estudiantes de ADE aplicarán sistemas de trabajo de las empresas ayudando a promover la inteligencia emocional, la creatividad, el liderazgo, la negociación y la multiculturalidad.

Requisitos

Acceso a los estudios universitarios oficiales de Grado.

a) Procedimientos de acceso:

1. El procedimiento de acceso a la universidad mediante la superación de una prueba, por parte de quienes se encuentren en posesión del título de Bachiller al que se refieren los artículos 37 y 50.2 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.

2. El procedimiento de acceso a la universidad para estudiantes procedentes de sistemas educativos de Estados miembros de la Unión Europea o de otros Estados con los que España haya suscrito Acuerdos Internacionales a este respecto, previsto por el artículo 38.5 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo de Educación, que cumplan los requisitos exigidos en su respectivo país para el acceso a la universidad.

3. El procedimiento de acceso a la universidad para estudiantes procedentes de sistemas educativos extranjeros, previa solicitud de homologación, del título de origen al título español de Bachiller.

4. El procedimiento de acceso a la universidad para quienes se encuentren en posesión de los títulos de Técnico Superior correspondientes a las enseñanzas de Formación Profesional y Enseñanzas Artísticas o de Técnico Deportivo Superior correspondientes a las Enseñanzas Deportivas a los que se refieren los artículos 44, 53 y 65 de la Ley Orgánica 2/2006, de Educación.

5. El procedimiento de acceso a la universidad de las personas mayores de veinticinco años previsto en la disposición adicional vigésima quinta de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.

6. El procedimiento de acceso a la universidad mediante la acreditación de experiencia laboral o profesional, previsto en el artículo 42.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en la redacción dada por la Ley 4/2007, de 12 de abril, por la que se modifica la anterior.

7. El procedimiento de acceso a la universidad de las personas mayores de cuarenta y cinco años, de acuerdo con lo previsto en el artículo 42.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en la redacción dada por la Ley 4/2007, de 12 de abril, por la que se modifica la anterior.

O quienes reúnan alguno de los siguientes requisitos:

b) Estén en posesión de un título universitario oficial de Grado o título equivalente.

c) Estén en posesión de un título universitario oficial de Diplomado universitario, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico, Licenciado, Arquitecto, Ingeniero, correspondientes a la anterior ordenación de las enseñanzas universitarias o título equivalente.

d) Hayan cursado estudios universitarios parciales extranjeros o, habiéndolos finalizado, no hayan obtenido su homologación en España y deseen continuar estudios en una universidad española. En este supuesto, será requisito indispensable que la universidad correspondiente les haya reconocido al menos 30 créditos.

e) Estuvieran en condiciones de acceder a la universidad según ordenaciones del Sistema Educativo Español anteriores a la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.

Programa

ADE
1º Curso
CONTABILIDAD FINANCIERA
INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA: POLÍTICAS ECONÓMICAS
ECONOMÍA DE LA EMPRESA
MATEMÁTICAS DE EMPRESA
HABILIDADES COMUNICATIVAS
ANÁLISIS Y CONSOLIDACIÓN CONTABLE
SPANISH AND WORLD ECONOMICS
ANÁLISIS ECONÓMICO: MICROECONOMÍA
FUNDAMENTOS DE MARKETING
ENGLISH FOR BUSINESS I

2º Curso
ESTADÍSTICA
POLÍTICAS DE MARKETING
MATEMÁTICAS FINANCIERAS
SOCIOLOGÍA APLICADA
BUSINESS WORKSHOP I
CONTABILIDAD DE GESTION
DERECHO CIVIL Y MERCANTIL
ANÁLISIS ECONÓMICO: MACROECONOMÍA
ECONOMETRÍA APLICADA
ENGLISH FOR BUSINESS II

3º Curso
PEOPLE MANAGEMENT
INVESTIGACIÓN COMERCIAL Y DIRECCIÓN DE VENTAS
DIRECCIÓN FINANCIERA I
BUSINESS WORKSHOP II
RÉGIMEN FISCAL DE LA EMPRESA
STATEGIC MANAGEMENT
FINANCIAL MANAGEMENT II

4º Curso
FUNDAMENTOS DE AUDITORÍA
DIRECCIÓN DE OPERACIONES Y LOGÍSTICA
MANAGERIAL SKILLS
PRÁCTICAS EXTERNAS
TRABAJO FIN DE GRADO
ÉTICA Y DEONTOLOGÍA
HUMANISMO CÍVICO

Optativas:
INTERNACIONALIZACIÓN I. MARKETING INTERNACIONAL
INTERNATIONALIZATION II
INTERNATIONALIZATION III
INTERNATIONALIZATION IV

MARKETING

1º Curso
PSICOLOGÍA
INFORMÁTICA
MARKETING ESTRATÉGICO
DIRECCIÓN COMERCIAL
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE LA PUBLICIDAD
INTELIGENCIA APLICADA AL MARKETING DIGITAL/DIGITAL MARKETING INTELLIGENCE
ESTRATEGIAS DE MARKETING DIGITAL
GESTIÓN DE LA EXPERIENCIA DEL CLIENTE
COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR
DEONTOLOGÍA DEL MARKETING
DIRECCIÓN DE PRODUCTO
DIRECCIÓN DE DISTRIBUCIÓN

2º Curso
GESTIÓN DE PRECIOS
GESTIÓN ESTRATÉGICA DE MARCA/STRATEGYU BRAND MANAGEMENT
MÉTRICAS Y ANALÍTICAS EN EL MARKETING DIGITAL/DIGITAL MARKETING METRICS AND ANALYTICS
PLAN DE MARKETING INTEGRADO
OPTATIVA 1
OPTATIVA 2
SIMULADOR DE MARKETING
MARKETING INDUSTRIAL
NEUROMARKETING
MODELOS DE NEGOCIO EN LA ECONOMÍA DIGITAL/BUSINESS MODELS IN THE DIGITAL ECONOMY
MARKETING A TRAVÉS DE DISPOSITIVOS MÓVILES/MOBILE MARKETING
OPTATIVA 3
TRABAJO FIN DE GRADO

Optativas:
DISEÑO DE INTERFACES DE USUARIO/USER INTERFACE DESIGN
MARKETING EN REDES SOCIALES/SOCIAL MEDIA MARKETING
MARKETING PROMOCIONAL
MARKETING SECTORIAL
MARKETING TURÍSTICO
NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS AL MARKETING Y LA ECONOMÍA DIGITAL/NEW TECHNOLOGIES APLLIED TO MARKETIN
CREATIVIDAD E INNOVACIÓN EN ENTORNOS DIGITALES
GESTIÓN DE LA TECNOLOGÍA Y GOBIERNO DE LAS TIC
GESTIÓN DE PROYECTOS EN ENTORNOS DIGITALES

Salidas profesionales

Jefe de Administración de Personal
Jefe de Compensación y Beneficios
Jefe de Formación y Desarrollo
Director de Marketing
Jefe de Ventas
Director de Exportación
Director de Promoción
Jefe de Merchandising
Jefe de Administración Comercial
Jefe de Investigación Comercial
Jefe del Servicio de Atención al Cliente
Key Account Manager
Jefe de Producto (Product Manager)
Analista Financiero
Controller
Jefe de Administración
Jefe de Contabilidad
Jefe de Tesorería
Director de Auditoría Interna
Director Financiero
Director Comercial
Director de Comunicación
Director de Calidad
Director de Expansión
Director General
Director de Logística
Director de Organización
Director de Recursos Humanos
Director de Planificación Estratégica
Director de Compras y Aprovisionamientos
Director de Gestión de la Innovación

Competencias

Conocer los aspectos específicos relativos al funcionamiento, gestión y control de las diferentes áreas funcionales de la empresa.
Conocer y comprender el contexto socioeconómico local, nacional e internacional en el que se desenvuelven las empresas y ser capaz de interpretar su impacto en las mismas.
Capacidad de aplicación de los conocimientos adquiridos sobre las áreas funcionales de la empresa y el entorno socioeconómico.
Capacidad de identificar las variables relacionadas y entender su impacto sobre las organizaciones empresariales.
Conocer el marco jurídico aplicable a la gestión empresarial, con especial incidencia en los principios del derecho mercantil, laboral y fiscal.
Comprender los procesos relacionados con la actividad profesional en el campo de la auditoria (interna y externa) de las organizaciones.
Capacidad de diseñar planes de consultoría y asesoramiento fiscal y contable.
Conocer los mecanismos que capacitan a los profesionales a los profesionales para intervenir en el ámbito judicial como expertos en asuntos económicos, contables y de la empresa, actuando como peritos judiciales en procesos civiles, penales, contenciosos administrativos y laborales, administradores concursales, judiciales y, en general, como colaboradores de los órganos judiciales ó como expertos independientes antes Registros Mercantiles u otras entidades.
Entender el funcionamiento de los mercados financieros nacionales e internacionales.
Comprender las operaciones financieras que tienen lugar en el ámbito empresarial, diseñando y analizando estrategias de inversión y financiación.
Conocer las técnicas y métodos de naturaleza cuantitativa aplicables al diagnóstico, análisis y prospección empresarial (matemáticas, estadística y econometría) siendo capaz de utilizar la herramienta más adecuada en cada situación.
Capacidad de proponer, diseñar y ejecutar un plan de gestión de recursos humanos adecuado a la realidad de la empresa.

¡Infórmate ahora sin compromiso!

Publicidad

Cursos Relacionados

Ver otros estudios de...