• Selectividad de COU.
• PAU de LOGSE.
• Formación Profesional de 2º Grado, Módulo
• Profesional de Nivel 3, Ciclo Formativo de Grado Superior o equivalente: ramas o especialidades vinculadas.
• Cualquier título universitario o asimilado.
• PAU para mayores de 25 años.
El estudiante debe sentir interés por la economía y por los aspectos relacionados con el funcionamiento de la empresa y de su gestión. Debe tener facilidad para el estudio de la economía, de la organización y recursos humanos en la empresa, de los sistemas de información cony de costes, así como interés por las cuestiones sociales y políticas, capacidad de análisis y de síntesis, facilidad de comprensión y de abstracción, facilidad de expresión, pensamiento creativo, sociabilidad.
El objetivo central del titulo es formar profesionales con competencias suficientes para desempeñar labores de gestión, asesoramiento y dirección en instituciones productivas o prestadoras de servicio.
PRIMER CURSO
Primer Cuatrimestre
Economía de la Empresa
Matemáticas Empresariales I
Derecho de la Empresa
Transversal I
Segundo Cuatrimestre
Economía Española y Mundial
Matemáticas Empresariales II
Teoría Económica
Estadística Empresarial I
Transversal II
SEGUNDO CURSO
Primer Cuatrimestre
Estadística Empresarial II
Introducción a la Contabilidad
Análisis de las Operaciones Financieras
Operaciones y Procesos Empresariales
Derecho de Sociedades
Segundo Cuatrimestre
Marketing: Fundamentos
Contabilidad Financiera y de Sociedades
Análisis de las Operaciones Financieras
Organización y Recursos Humanos
Optativa 1
TERCER CURSO
Primer Cuatrimestre
Contabilidad de Costes
Dirección Financiera I
Marketing: Estrategias
Optativa 2
Segundo Cuatrimestre
Estados Financieros
Dirección Financiera II
Régimen Fiscal de la Empresa
Optativa 3
Prácticas en empresas
CUARTO CURSO
Primer Cuatrimestre
Optativa 4
Optativa 5
Optativa 6
Optativa 7
Optativa 8
Segundo Cuatrimestre
Dirección Estratégica Empresarial
Prácticas en Empresas
Trabajo Fin de Grado
Creación y dirección de empresas
Dirección de compras, operaciones, marketing, finanzas y recursos humanos.
Docencia.
Acceso a la función pública.
Auditoria.
Consultor de empresas.
Análisis y control económico de la gestión empresarial.
Analista de Sistemas de Gestión e Información en la Empresa.
Capacidad de análisis y síntesis y resolución de problemas
Capacidad de organización y planificación
Habilidad para analizar y buscar información proveniente de fuentes diversas
Capacidad de tomar decisiones
Compromiso ético en el trabajo y compromiso social
Capacidad para trabajar en equipo
Trabajar en entornos de presión
Capacidad de adaptación a nuevas situaciones
onocimientos técnicos (básicos y especializados) específicos relativos a la comprensión del funcionamiento, gestión y control de las diferentes áreas funcionales de la empresa, principalmente: Organización de empresas, Comercialización, Marketing, análisis financiero y contable y Recursos Humanos.
Conocimientos socioeconómicos (básicos) relativos al entorno en que se desenvuelven las empresas, entre los que destacan: Economía y Derecho
Conocimientos soporte (básicos) necesarios para el correcto aprendizaje y materialización de varios de los conocimientos anteriores, y en especial: Matemáticas, Estadística y Tecnologías de proceso de la información empresarial.
