• Imparte:
  • Modalidad:
    Presencial
  • Precio:
    Información no disponible
  • Comienzo:
    Información no disponible
  • Lugar:
    Mataró (Barcelona) 08302
    España
  • Duración:
    240 ECTS
  • Idioma:
    El Curso se imparte en Castellano y Catalán
  • Titulación:
    Título Oficial de Grado en Administración y Dirección de Empresas
  • Otras Convocatorias:

    Requisitos

    Acceso a los estudios universitarios oficiales de Grado.

    a) Procedimientos de acceso:

    1. El procedimiento de acceso a la universidad mediante la superación de una prueba, por parte de quienes se encuentren en posesión del título de Bachiller al que se refieren los artículos 37 y 50.2 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.

    2. El procedimiento de acceso a la universidad para estudiantes procedentes de sistemas educativos de Estados miembros de la Unión Europea o de otros Estados con los que España haya suscrito Acuerdos Internacionales a este respecto, previsto por el artículo 38.5 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo de Educación, que cumplan los requisitos exigidos en su respectivo país para el acceso a la universidad.

    3. El procedimiento de acceso a la universidad para estudiantes procedentes de sistemas educativos extranjeros, previa solicitud de homologación, del título de origen al título español de Bachiller.

    4. El procedimiento de acceso a la universidad para quienes se encuentren en posesión de los títulos de Técnico Superior correspondientes a las enseñanzas de Formación Profesional y Enseñanzas Artísticas o de Técnico Deportivo Superior correspondientes a las Enseñanzas Deportivas a los que se refieren los artículos 44, 53 y 65 de la Ley Orgánica 2/2006, de Educación.

    5. El procedimiento de acceso a la universidad de las personas mayores de veinticinco años previsto en la disposición adicional vigésima quinta de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.

    6. El procedimiento de acceso a la universidad mediante la acreditación de experiencia laboral o profesional, previsto en el artículo 42.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en la redacción dada por la Ley 4/2007, de 12 de abril, por la que se modifica la anterior.

    7. El procedimiento de acceso a la universidad de las personas mayores de cuarenta y cinco años, de acuerdo con lo previsto en el artículo 42.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en la redacción dada por la Ley 4/2007, de 12 de abril, por la que se modifica la anterior.

    O quienes reúnan alguno de los siguientes requisitos:

    b) Estén en posesión de un título universitario oficial de Grado o título equivalente.

    c) Estén en posesión de un título universitario oficial de Diplomado universitario, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico, Licenciado, Arquitecto, Ingeniero, correspondientes a la anterior ordenación de las enseñanzas universitarias o título equivalente.

    d) Hayan cursado estudios universitarios parciales extranjeros o, habiéndolos finalizado, no hayan obtenido su homologación en España y deseen continuar estudios en una universidad española. En este supuesto, será requisito indispensable que la universidad correspondiente les haya reconocido al menos 30 créditos.

    e) Estuvieran en condiciones de acceder a la universidad según ordenaciones del Sistema Educativo Español anteriores a la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.

    Objetivos

    Formar profesionales con amplios conocimientos de gestión empresarial:
    que los permitan capacitarse para liderar de forma eficiente la creación de empresas y equipos autogestionados,
    destacando su capacidad como agentes de cambio en las empresas existentes y en la generación y desarrollo de nuevas empresas o negocios,
    dando con esto respuesta a las necesidades territoriales;
    preparados para trabajar en un mundo globalizado y multilingüe,
    contribuyendo así al desarrollo de la sociedad del conocimiento la clave de competitividad del cual sea la innovación.

    Programa

    Primer Curso

    Fundamentos de economía

    La organización empresarial: Teoría y prespectives

    Sistemas de información

    Fundamentos de matemática para la empresa

    Inglés comercial

    Administración de empresas

    Derecho empresarial

    Dirección comercial

    Técnicas cuantitativas para la gestión financiera

    Emprendeduría y gestión de equipos


    Segundo Curso
    Fundamentos de estadística y análisis de datos

    Introducción a la contabilidad

    Gestión de la producción y las operaciones

    Análisis del entorno macroeconómico

    Inglés para negocios

    Contabilidad financiera

    Innovación estratégica

    Patrones internacionales innovadores: teoría y tendencias

    Métodos cuantitativos para la toma de decisiones

    Relaciones interpersonales en la empresa

    Fiscalidad de la empresa

    El plan de márketing


    Tercer Curso
    Redes sociales

    Contabilidad de costes

    Inversión y financiación a corto plazo

    Innovación y desarrollo en una economía global

    Inglés empresarial (*)

    Dirección financiera

    Nuevas tendencias de márketing

    Asignatura optativa (*)
    Nuevas tendencias de administración empresarial

    Gestión de calidad e innovación


    Cuarto Curso Assignatura optativa (*)

    Creatividad e innovación

    Elaboración de proyectos

    Trabajo fnial de grado

    Prácticas externas

    Asignatura optativa (*)
    Disseño y gestión de la innovación

    Creación de empresas innovadoras y de base tecnológica

    Salidas profesionales

    Áreas funcionales de la empresa: gerencia, proyección y estrategia, administración, producción, distribución, jurídica, fiscal y tributaria, contabilidad interna y externa, gestión financiera, comercial y de Marketing, proveedores y cartera de clientes, importación y exportación, tecnología y operaciones, recursos humanos.
    Asesoría
    Consultoría
    Auditorias contable y fiscal
    Gestoría administrativa
    Banca, entidades financieras y de seguros
    Administraciones Públicas
    Promotor de nuevos negocios
    Gestor de la innovación y el cambio
    Líder en gestión de equipos innovadores
    Gestor de departamentos de I+D o innovación
    Dinamizador de la innovación en organizaciones públicas o privadas
    Responsable de nuevas líneas de negocio, nuevas divisiones o espín-off en empresas existentes
    Promotor de creación de nuevas empresas

    Competencias

    Dar respuesta a las necesidades de formación existentes facilitando el conocimiento de instrumentos útiles para la toma de decisiones en el contexto actual económico
    Trabajar en equipo,en un contexto nacional o internacional, aplicando también flexibilidad y creatividad en los conocimientos adquiridos y adaptándolos a contextos y situaciones nuevas
    Liderar un equipo y desarrollar capacidades e iniciativas creativas/innovadoras con espíritu emprendedor y competitivo.
    Capacidad de generar ideas y solucionar problemas, tanto de manera individual como col•lectiva, así como capacidad para expresar a otros estas ideas y soluciones
    Desarrollar y aprender habilidades emprendedoras de liderazgo y dirección, que refuercen la confianza personal y reduzcan la aversión al riesgo
    Innovar desarrollando una actitud abierta ante el cambio y estar dispuesto a reavaluar los viejos modelos mentales que limitan el pensamiento.
    Romper con los límites y aprender a equivocarse. Esto implica trabajar de forma emprendedora, en la cual los tradicionales límites de la mente son sustituidos por una manera positiva de pensar.

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