• Imparte:
  • Modalidad:
    Presencial
  • Precio:
    Información no disponible
  • Comienzo:
    Septiembre 2017
  • Lugar:
    Facultad de Ciencias Económicos y Empresariales
    Avenida de los Castros s/n
    Santander (Cantabria) 39005
    España
  • Duración:
    240 ECTS
  • Idioma:
    El Curso se imparte en Español
  • Titulación:
    Título Oficial de Grado en Administración y Dirección de Empresas.
  • Otras Convocatorias:

    Presentación

    El Grado en Administración y Dirección de Empresas tiene como objetivo central formar profesionalescapaces de desempeñar labores de gestión, administración, asesoramiento y evaluación en las organizaciones productivas. Con una metodología basada en el aprendizaje autónomo de los estudiantes, te ofrece la posibilidad de realizar prácticas en empresas e instituciones de la región. Se trata de una titulación con una clara proyección internacional y enfocada al mercado laboral.

    Dirigido

    El perfil de ingreso recomendado al Grado en Administración y Dirección de Empresas es: formación de bachillerato o equivalente en Ciencias Sociales.

    Se recomienda que el estudiante posea unas características personales y académicas que se sintetizan en el siguiente perfil de acceso: una persona con habilidades organizativas, de gestión, iniciativa emprendedora y de carácter relacional.

    Objetivos

    El objetivo central del Título de Grado en Administración y Dirección de Empresas es formar
    profesionales y expertos en el conocimiento y utilización de los procesos, procedimientos y
    prácticas empleados en las organizaciones.

    Programa

    Primer Curso

    Primer Semestre
    Estadística I
    Inglés
    Introducción a la Economía de la Empresa
    Matemáticas Generales
    Microeconomía

    Segundo Semestre
    Derecho de la Empresa
    Habilidades, Valores y Competencias Transversales
    Introducción a la Contabilidad
    Macroeconomía
    Macroeconomics
    Matemáticas para Economistas

    Segundo Curso

    Primer Semestre
    Contabilidad Financiera
    Dirección de Recursos Humanos
    Estadística II
    Matemáticas Financieras
    Técnicas para la Gestión de Información en la Empresa

    Segundo Semestre
    Contabilidad de Sociedades
    Derecho de Sociedades
    Dirección Comercial
    Dirección de Operaciones
    Sistema Financiero

    Tercer Curso

    Primer Semestre

    Optativas
    Contabilidad Internacional
    Gestión de Operaciones
    Organización Económica Internacional
    Sistemas de Información

    Obligatorias
    Análisis y Evaluación de Inversiones
    Comunicación Comercial
    Contabilidad de Costes
    Herramientas para la Decisión en Operaciones

    Segundo Semestre

    Optativas
    Análisis de los Mercados de Valores
    Creación de Empresas y Empresa Familiar
    Creation of Companies and Family Business
    Impuestos Personales
    Integración Económica Europea
    Modelos de Negocio y Estrategias Web

    Obligatorias
    Contabilidad de Gestión
    Dirección Financiera
    Econometría
    Investigación de Mercados

    Cuarto Curso

    Primer Semestre

    Optativas
    Consumer Behaviour
    Contabilidad Pública
    Derecho del Trabajo
    Distribución Comercial
    Finanzas Internacionales

    Obligatorias
    Estructura y Comportamientos Organizativos
    Administración de Personal
    Auditoría de Cuentas

    Segundo Semestre

    Optativas
    Consolidación Contable
    Dirección Internacional
    Marketing Internacional
    Predicción Económica
    Valoración y Adquisición de Empresas
    Comportamiento del Consumidor
    Prácticas en Empresas

    Obligatorias
    Análisis Contable
    Dirección Estratégica
    Impuestos Empresariales
    Trabajo Fin de Grado

    Salidas profesionales

    Las principales salidas profesionales de esta titulación se pueden dividir en tres grandes orientaciones: Autoempleo, oposiciones a todo tipo de administraciones, y como empleados en empresas y organizaciones; todo ello tanto a nivel nacional como internacional (la necesidad de competencias en idiomas es por tanto, ineludible). En cuanto a las áreas funcionales en las que puede trabajar en titulado GADE destacan: Docencia universitaria y/o investigación, Docencia no universitaria, contabilidad, auditoria (contable y otras), fiscalidad, consultoría, finanzas y los intermediarios financieros, marketing, recursos humanos, gestión internacional, dirección estratégica, gestión de operaciones, organización de la producción, sistemas de información, etc.

    Competencias

    (Dirigir, gestionar) Dirigir y gestionar una empresa u organización y/o áreas funcionales de la misma. El grado en Dirección de empresas debe poseer las aptitudes y actitudes necesarias para coordinar y dirigir hacia los objetivos planteados en un área de la organización o la organización en su conjunto.
    (Asesorar) Capacidad para asesorar en aspectos técnico-organizativos. Competencia referida a la capacidad para ofrecer asesoramiento a directivos de empresas y organizaciones en todo aquello que sea de utilidad para conseguir los logros de la empresa y mejorar su competitividad.
    (Emprender) Iniciativa y espíritu emprendedor. Capacidad consistente en poseer el impulso suficiente para plantear iniciativas y poner en marcha proyectos de carácter empresarial.
    (Liderar la gestión) Capacidad para liderar la gestión de cualquier área funcional de la empresa. El alumno será capaz de integrarse en cualquier área funcional de una empresa u organización para desempeñar y liderar las tareas que en ella se realicen.
    (Diseñar Control Interno). Diseñar un sistema de control interno en la empresa. El alumno trabajará en el diseño y análisis de un sistema de auditoria interna dentro de la empresa que implique a todas las áreas funcionales de la misma, desde la protección de activos, a la implantación de sistemas administrativos, comerciales, financieros, de personal y sistemas de Calidad.
    (Gestionar personas) Gestionar las personas y los grupos de trabajo en una empresa. El alumno analizará el comportamiento de las personas en el ámbito de las organizaciones para así poder gestionar individuos y grupos de trabajo en el ámbito de los recursos humanos.
    (Diseñar política comercial) Capacidad para diseñar la política comercial de la empresa. El alumno será capaz de conocer la importancia de la investigación de mercados y la comunicación en el diseño de la política comercial de la empresa.

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