Presentación

Esta titulación persigue la formación de directivos de organizaciones y empresas públicas y privadas y es una de las que presentan mayores y mejores salidas profesionales y posibilidades de inserción en el mercado laboral.

Los contenidos de sus asignaturas permiten la obtención de una sólida base de conocimientos de Dirección y Administración en general, de forma que los alumnos puedan adaptarse a las demandas cambiantes del mercado laboral, y de conocimientos específicos, a través de seminarios, conferencias, encuentros con empresas y prácticas profesionales, que ayudan a profundizar en aspectos concretos de las distintas disciplinas. En el desarrollo del programa de estudios, el alumno tiene la posibilidad de aplicar los conocimientos adquiridos a través de la realización de prácticas en empresas, creando vínculos con empresas e instituciones, además de aprovechar las numerosas actividades dirigidas al fomento de la actividad empresarial por cuenta propia, lo que facilitará su acceso al mercado laboral.

Requisitos

Podrán acceder a los estudios universitarios oficiales de Grado, quienes reúnan alguno de los siguientes requisitos:
Estar en posesión del título de Bachiller y haber superado las pruebas de acceso a la Universidad.
Estudiantes procedentes de sistemas educativos de Estados miembros de la U.E. o de otros Estados con los que España haya suscrito Acuerdos Internacionales para ello y que cumplan los requisitos exigidos en su respectivo país para el acceso a la universidad.
Estudiantes procedentes de sistemas educativos extranjeros, previa solicitud de homologación del título de origen al título español de Bachiller.
Estar en posesión del título de Técnico Superior de Formación Profesional, Técnico Superior de Artes Plásticas y Diseño o Técnico Deportivo Superior.
Tener superadas las pruebas de acceso para mayores de 25 años.
Tener superadas las pruebas de acceso para mayores de 45 años.
Acceso mediante acreditación de experiencia laboral o profesional (alumnos que hayan cumplido 40 años antes del día 1 de octubre del año del comienzo del curso académico).

Objetivos

El objetivo general del título de Grado en ADE por la UJA es formar profesionales capaces de desempeñar labores de gestión, asesoramiento y evaluación en las organizaciones productivas. Esas labores se pueden desarrollar en el ámbito global de la organización o en cualquiera de sus áreas funcionales: producción, recursos humanos, financiación, comercialización, inversión, administración o contabilidad.
El graduado debe conocer la articulación del normal desenvolvimiento de todas estas áreas funcionales con los objetivos generales de la unidad productiva, de éstos con el contexto global de la economía y estar en condiciones de contribuir con su actividad al buen funcionamiento y a la mejora de resultados. En concreto, debe saber identificar y anticipar oportunidades, asignar recursos, organizar la información, seleccionar y motivar a las personas, tomar decisiones, alcanzar objetivos propuestos y evaluar resultados.

Programa

1º CURSO

Introducción a la Economía
Administración de Empresas
Historia Económica
Introducción a la Contabilidad
Matemáticas I
Introducción al Derecho
Microeconomía
Introducción a las Finanzas
Fundamentos de Marketing
Estadística I

2º CURSO

Macroeconomía
Gestión de Recursos Humanos
Contabilidad Financiera
Matemáticas II
Estadística II
Sistema Financiero Español
Estados Financieros
Dirección de Marketing I
Contabilidad de Gestión
Economía del Sector Público

3º CURSO

Economía Mundial
Dirección Financiera I
Econometría
Diseño y funcionamiento de la organización
Investigación Operativa
Economía Española
Dirección Estratégica I
Dirección Financiera II
Dirección y Admon. de la Producción
Dirección de Marketing II

4º CURSO

Optativa
Dirección Internacional y Coop. Empres.
Dirección Estratégica II
Optativa
Dirección de marketing III
Optativa
Creación de Empresas
Prácticas en Empresas u Optativas (dos)
Trabajo Fin de Grado
Optativa

OPTATIVAS

Contabilidad para la Dirección
Simulación Empresarial
Internacionalización Económica
Fiscalidad Empresarial
Entorno Macroeconómico de la Empresa
Investigación de Mercados
Desarrollo Local y Planifi cación Estratégica Territorial
Gestión de la Innovación, la Calidad y la Tecnología
Prácticas en empresas

Salidas profesionales

El Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE) ofrece un amplio abanico de salidas profesionales, entre las que destacamos las siguientes: empresarios, banca, directores comerciales, publicistas, gerentes, jefes de administración y contabilidad, directores financieros, controller, directores de producción, interventores, inspectores de finanzas e impuestos y auditores.

Competencias

Gestionar y administrar una empresa u organización de pequeño tamaño, entendiendo su ubicación competitiva e institucional e identificando sus fortalezas y debilidades.
Integrarse en cualquier área funcional de una empresa u organización mediana o grande y desempeñar con soltura cualquier labor de gestión en ella encomendada.
Valorar a partir de los registros relevantes de información la situación y previsible evolución de una empresa.
Emitir informes de asesoramiento sobre situaciones concretas de empresas y mercados.
Redactar proyectos de gestión global o de áreas funcionales de la empresa.
Entender el impacto del entorno histórico-jurídico-económico en la empresa, como resultado y aplicación de representaciones teóricas o formales acerca de cómo funciona la economía.
Utilizar las herramientas de naturaleza cuantitativa afines al área de Administración y Dirección de Empresas.
Ser capaz de modelizar situaciones empresariales.
Utilizar y manejar instrumentos informáticos afines con los conocimientos de índole económico-empresarial.
Ser capaz de analizar y diseñar la estructura organizativa.
Saber diseñar modelos de apoyo a la toma de decisiones basados en herramientas de base de datos, hoja de cálculo e inteligencia del negocio.
Tener una visión estratégica de la dirección de empresas.
en conexión con los recursos humanos.
en un contexto internacional.
Conocimiento de las funciones y actividades desempeñadas por los departamentos de Recursos Humanos.
Ser capaz de dirigir las operaciones y organizar la producción.

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