Presentación

El título de Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos es el resultado del trabajo realizado por las diferentes universidades participantes en el proyecto dirigido por el Ministerio de Educación y Ciencia, para la elaboración de un título único de Grado resultante de la integración de la Diplomatura en Relaciones Laborales y la Licenciatura en Ciencias del Trabajo. Este esfuerzo ha dado como fruto el Libro blanco del título de Grado en Ciencias de Trabajo y Recursos Humanos que ha publicado la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA) y que ha servido como documento de base para la elaboración del presente plan de estudios.

Desde la perspectiva profesional, junto a la salida tradicional de estos estudios, el ejercicio de la profesión de graduado social, como ejerciente libre o en el seno de una empresa, se abren en la actualidad otras orientaciones profesionales en las que ejercer las competencias, destrezas y habilidades que unos estudios de estas características proporcionan.

Objetivos

El objetivo general del título de Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos es formar a profesionales para la gestión de las relaciones laborales y los recursos humanos en las empresas e instituciones. Dicha capacitación debe garantizar la adquisición de una serie de competencias generales necesarias para el desenvolvimiento adecuado del profesional en el ámbito laboral.

Programa

Primer Curso:
Tecnologías de la Información y del Conocimiento (**)
Introducción a la Psicología del Trabajo
Historia Social y Política Contemporáneas
Introducción a la Economía (Macroeconomía y Microeconomía)
Introducción al Derecho
Constitución y Ordenamiento Jurídico
Gestión de la Información y del Conocimiento
Introducción al Derecho Administrativo
Derecho del Trabajo
Organización y Métodos de Trabajo

Segundo Curso:
Introducción a la Economía del Trabajo
Introducción a la Organización y Gestión de Empresas
Derecho Sindical
Derecho Tributario Procedimientos Tributarios
Optativas

Tercer Curso:
Administración Sociolaboral
Elementos Básicos de la Investigación Social
Comportamiento Humano en el Trabajo
Régimen Jurídico de la Prevención de Riesgos Laborales
Sistemas de Valoración de Puestos de Trabajo
Mercado del Trabajo y Empleo
Sistemas de Relaciones Laborales
Dirección y Gestión del Personal
Fiscalidad de las Personas Físicas
Optativas

Cuarto Curso:
Estrategia Empresarial
Dirección Estratégica de Recursos Humanos
Derecho Procesal Laboral
Organización de la Prevención en la Empresa
Derecho Tributario: Fiscalidad de las Personas Jurídicas
Responsabilidad Social Corporativa
Auditoría de Recursos Humanos
Políticas Sociolaborales
PRÁCTICUM
Trabajo fin de grado
Optativa

¡Infórmate ahora sin compromiso!

Publicidad

Cursos Relacionados

Ver otros estudios de...