Presentación

En la carrera no se definen itinerarios, ya que uno de los objetivos principales del plan de estudios es permitir la máxima flexibilidad mediante un número importante de créditos de asignaturas optativas. Esto posibilitará al estudiante ampliar y profundizar sus conocimientos en aquellas áreas en las que quiera especializarse.

Objetivos

* Obtener una sólida formación que permita a los graduados interpretar y comprender los cambios que se producen en las organizaciones y anticiparse a ellos, con la finalidad de diseñar y de implementar estrategias empresariales que aseguren el cumplimiento de los objetivos corporativos.
* Desarrollar la capacidad de liderazgo necesaria para gestionar y coordinar los diferentes recursos de una organización, tanto físicos como humanos, de manera eficiente.
* Conocer y dominar las herramientas analíticas necesarias para poder tomar decisiones en los diferentes ámbitos empresariales.
* Tener la capacidad de interactuar con otros agentes sociales, tanto dentro como fuera de la empresa, para crear los acuerdos y las condiciones necesarios para cumplir los objetivos de la organización.

Programa

Primer Curso:
Economía
Organización y Administración de Empresas I
Matemáticas
Derecho de la Empresa
Análisis de Datos
Dirección Comercial I
Introducción a la Contabilidad Financiera
Matemáticas Financieras

Segundo Curso:
Estadística
Métodos Cuantitativos para la Toma de Decisiones
Análisis de Estados Contables
Historia de la Empresa
Recursos Humanos I
Organización y Administración de Empresas II
Contabilidad de Costes I
Dirección Comercial II
Dirección Estratégica I
Economía Financiera

TERCER Y Cuarto Curso:
OBLIGATORIAS:
Dirección Financiera I
Contabilidad Financiera
Investigación de Mercados I
Dirección de Operaciones
Dirección Estratégica II
Contabilidad de Costes II
Régimen Fiscal de la Empresa
Recursos Humanos II
Creación de Empresas
Dirección Financiera II
Comercio Exterior I
Sistemas de Información
Optativas, entre otras:
Perfil formativo en Organización de Empresas
Política de Empresa Internacional
Temas Actuales en Política de Empresa
Sociopsicología de las Organizaciones
Responsabilidad Social Corporativa y Ética Empresarial
Internacionalización de la Empresa
Comercio Exterior II
Gestión de la Empresa Familiar
Gestión de Empresas en el Sector del Deporte y las Actividades de Ocio
Juegos de Empresa
Perfil formativo en Economía y Gestión Pública
Fiscalidad Internacional
Fiscalidad Local
Sector Público I
Sector Público II
Análisis de Políticas Públicas
Sistema Fiscal Español
Gestión de la Empresa Pública
Gestión de Instituciones Sanitarias
Gestión de Instituciones No Lucrativas
Financiación del Sector Público
Gestión Pública
Gestión de Empresas de Servicios
Perfil formativo en Técnicas Cuantitativas
Ampliación de Matemáticas (Matemáticas III a ECO / ADE)
Álgebra Lineal y Sistemas Dinámicos
Análisis Multivariante
Análisis Real
Técnicas Aplicadas de Optimización
Técnicas de Previsión
Temas de Métodos Cuantitativos
Econometría I
Econometría II
Econometría III
Econometría Aplicada
Introducción a la Economía Matemática
Informática
Perfil formativo en Economía Financiera
Estadística Financiera
Operaciones Financieras Internacionales
Finanzas Internacionales
Mercados y Productos Derivados
Valoración de Empresas
Banca y Otras Instituciones Financieras
Dirección Financiera III
Economía Financiera Internacional
Inversión
Temas Actuales en Dirección Financiera
Perfil formativo en Marketing
Investigación de Mercados II
Dirección de Producto
Comportamiento del Consumidor
Temas Actuales en Dirección Comercial
Política de Precios
Perfil formativo en Contabilidad
Auditoría
Contabilidad de Sociedades
Consolidación de Estados Contables
Contabilidad Pública
Control de Gestión
Contabilidad Internacional
Temas Actuales en Contabilidad Financiera
Temas Actuales en Contabilidad de Gestión
Perfil formativo en Microeconomía
Microeconomía I
Microeconomía II
Economía Experimental
Economía del Medio Ambiente
Economía Regional

Prácticas I
Trabajo Fin de Grado

Salidas profesionales

* Analista de mercados
* Auditor
* Jefe de ventas
* Consultor de empresas
* Director comercial
* Gestión y dirección de empresas
* Técnico en contabilidad
* Técnico en marketing
* Técnico de administración y dirección de empresas
* Técnico de financiación y gestión de empresas
* Técnico de tributación

Competencias

Al final de su proceso de formación todos los estudiantes deberán estar en condiciones de ejercer las competencias siguientes:

* Desarrollar la capacidad de razonamiento autónomo.
* Tener consolidados hábitos de autodisciplina, de autoexigencia y de rigor.
* Ser capaz de trabajar en equipo.
* Liderar personas y equipos, motivándolos y dirigiendo los cambios.
* Dominar las herramientas informáticas y sus principales aplicaciones para la actividad académica, así como dominar el lenguaje estadístico.
* Identificar los factores clave de un problema.
* Estar capacitado para tomar decisiones en situaciones de riesgo.
* Desarrollar un espíritu emprendedor e innovador.
* Identificar situaciones de optimización de recursos y costes.
* Comprender los diferentes factores contextuales que afectan su trabajo.

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