El objetivo central del grado en Consultoría y Gestión de la Información es formar profesionales en la optimización de procesos empresariales por medio de las tecnologías de la información. Para esto se hace necesario integrar la gestión de las organizaciones, la gestión de la información y las tecnologías de la información. Esto puede abordarse desde una triple perspectiva:
1. El estudio de las organizaciones, su gestión y el entorno cambiante en el que desarrollan sus actividades.
2. La formación de profesionales capaces de comprender y emplear tecnologías de la información y las comunicaciones en la gestión empresarial.
3. La unión de competencias aprendidas y el desarrollo personal para contribuir a la sociedad.
En definitiva, el título de grado en Consultoría y Gestión de la información combina una sólida formación empresarial con los conocimientos necesarios para una adecuada aplicación de las teorías de la información y la comunicación en la gestión de las organizaciones.
Perfil de ingreso recomendado
Estudiantes interesados por las TICs y la empresa, con capacidad de razonamiento lógico, abstracción y síntesis. Se procura la habilidad para trabajar en equipo así como para planificar trabajo. Se recomienda el conocimiento de la lengua inglesa.
- Conseguir amplios conocimientos y comprender las distintas áreas de las empresas y su gestión conociendo las relaciones entre ellas, sus funciones y su importancia en un contexto integrado.
- Adquirir amplios conocimientos y comprender el desarrollo, gestión y explotación de sistemas de información y su impacto en las organizaciones.
- Comprender el potencial de las TICs, evaluar su aplicación en la empresa y emplearlas en la gestión para mejorar los procesos de negocio.
- Conseguir una visión de la gestión empresarial y las TICs que esté influenciada por una variedad de recursos educativos incluyendo aprendizaje tutorizado en entornos presenciales o virtuales, trabajo en equipo y estudio autónomo.
- Capacitarse para gestionar la incertidumbre y la complejidad, explorar soluciones alternativas, demostrar evaluación crítica y ser capaz de integrar la teoría y la práctica en un amplio rango de situaciones.
Primer Curso:
Economía: Microeconomía
Empresa: Fundamentos de administración
Historia: Historia Económica
Matemáticas
Economía: Economía Española e Mundial
Empresa: Matemáticas financeiras
Empresa: Xestión de empresas
Estatística
Lingua estranxeira 1
Segundo Curso:
Decisións financeiras
Empresa: Contabilidade financeira 1
Habilidades sociais e técnicas de grupo
Técnicas econométricas para a xestión
Aspectos legais de TICs
Contabilidade financeira 2
Lingua estranxeira 2
Métodos estatísticos para a xestión de sistemas de información
Planificación e administración de tecnoloxías da información
Sociedade da información
Tercer Curso:
Contabilidade de xestión
Dirección de persoas
Lingua estranxeira 3
Modelos operativos de xestión
Sistemas de soporte ao negocio electrónico
Dirección de operacións e loxística
Internet Marketing
Métodos e técnicas para o desenvolvemento de sistemas de información
Xestión de módulos financeiro-contables de ERPs
Cuarto Curso:
Investigación de mercados
Marketing relacional en s-Business
Operacións financeiras a través da rede
Sistemas de información para o control de xestión
Tecnoloxías de comercio electrónico
Xestión da cadea de subministración integrada
Xestión do coñecemento e innovación
Comunicación comercial multimedia
Dereito á protección de datos persoais
Mercados financeiros: operativa electrónica
Réxime Fiscal
Traballo fin de grao
Xestión de proxectos
Xestión documental para a administración da información
- Gestión de sistemas de información, derivadas del conocimiento de la organización empresarial y de los flujos de información que la misma genera.
- Propuesta de nuevas formas de organización y de optimización de los procesos de gestión, basados en el conocimiento tecnológico y de los sistemas de información empresarial.
- Dirección de un Departamento de Tecnología de la Información, teniendo en cuenta tanto el aspecto tecnológico como el de gestión de recursos humanos.
- Dirección de una unidad de negocio en una empresa de servicios.
