Facultat de Dret - Universitat Pompeu Fabra

Grado en Derecho + Grado en Relaciones Laborales o Grado en Relaciones Laborales + Grado en Derecho

Facultat de Dret - Universitat Pompeu Fabra
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Presencial
  • Precio:
    Información no disponible
  • Comienzo:
    Información no disponible
  • Lugar:
    Barcelona
    España
  • Duración:
    480 ECTS
  • Idioma:
    El Curso se imparte en Castellano y Catalán
  • Titulación:
    Título Oficial de Grado en Derecho + Grado en Relaciones Laborales o Grado en Relaciones Laborales + Grado en Derecho
  • Otras Convocatorias:

    Presentación

    Este programa de estudios simultáneos es un programa especial de grado, de doble formación, que permite a los estudiantes obtener dos titulaciones en un periodo de cinco años. Se construye a partir del grado en Derecho y del grado en Relaciones Laborales y combina los dos planes de estudios, que se cursan simultáneamente. La complementariedad entre ambas titulaciones es muy valiosa en el mundo laboral.

    Según cómo se combine el estudio de estos grados, el programa ofrece las dos modalidades siguientes:
    Grado en Derecho - Grado en Relaciones Laborales
    Grado en Relaciones Laborales - Grado en Derecho

    Requisitos

    Acceso a los estudios universitarios oficiales de Grado.

    a) Procedimientos de acceso:

    1. El procedimiento de acceso a la universidad mediante la superación de una prueba, por parte de quienes se encuentren en posesión del título de Bachiller al que se refieren los artículos 37 y 50.2 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.

    2. El procedimiento de acceso a la universidad para estudiantes procedentes de sistemas educativos de Estados miembros de la Unión Europea o de otros Estados con los que España haya suscrito Acuerdos Internacionales a este respecto, previsto por el artículo 38.5 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo de Educación, que cumplan los requisitos exigidos en su respectivo país para el acceso a la universidad.

    3. El procedimiento de acceso a la universidad para estudiantes procedentes de sistemas educativos extranjeros, previa solicitud de homologación, del título de origen al título español de Bachiller.

    4. El procedimiento de acceso a la universidad para quienes se encuentren en posesión de los títulos de Técnico Superior correspondientes a las enseñanzas de Formación Profesional y Enseñanzas Artísticas o de Técnico Deportivo Superior correspondientes a las Enseñanzas Deportivas a los que se refieren los artículos 44, 53 y 65 de la Ley Orgánica 2/2006, de Educación.

    5. El procedimiento de acceso a la universidad de las personas mayores de veinticinco años previsto en la disposición adicional vigésima quinta de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.

    6. El procedimiento de acceso a la universidad mediante la acreditación de experiencia laboral o profesional, previsto en el artículo 42.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en la redacción dada por la Ley 4/2007, de 12 de abril, por la que se modifica la anterior.

    7. El procedimiento de acceso a la universidad de las personas mayores de cuarenta y cinco años, de acuerdo con lo previsto en el artículo 42.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en la redacción dada por la Ley 4/2007, de 12 de abril, por la que se modifica la anterior.

    O quienes reúnan alguno de los siguientes requisitos:

    b) Estén en posesión de un título universitario oficial de Grado o título equivalente.

    c) Estén en posesión de un título universitario oficial de Diplomado universitario, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico, Licenciado, Arquitecto, Ingeniero, correspondientes a la anterior ordenación de las enseñanzas universitarias o título equivalente.

    d) Hayan cursado estudios universitarios parciales extranjeros o, habiéndolos finalizado, no hayan obtenido su homologación en España y deseen continuar estudios en una universidad española. En este supuesto, será requisito indispensable que la universidad correspondiente les haya reconocido al menos 30 créditos.

    e) Estuvieran en condiciones de acceder a la universidad según ordenaciones del Sistema Educativo Español anteriores a la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.

    Programa

    1º. Curso. Derecho
    2 º. Curso. Derecho
    3 º. Curso. Derecho + Relaciones Laborales
    4 º. Curso. Derecho + Relaciones Laborales
    5 º. Curso. Relaciones Laborales
    Plan para grado en Relaciones Laborales (delgado primer estudio) que acceden al grado en Derecho (segundo estudio)

    1º. Curso
    Historia Social y Jurídica
    Introducción a la Economía
    Introducción al Derecho
    TIC para las Ciencias Sociales
    Derecho Constitucional y Europeo
    Derecho del Trabajo (I y II)
    Introducción al Derecho Privado y de la Empresa (I y II)
    Introducción a la Psicología
    Derecho Penal Socioeconómico
    Psicología del Trabajo

    2 º. Curso
    Contabilidad
    Dirección de Personas I y II
    Derecho Sindical I y II
    Sociología del Trabajo
    Organización y Métodos de Trabajo I y II
    Instituciones Básicas de Derecho Administrativo
    Métodos Cuantitativos de Investigación Social
    Derecho de la Seguridad Social I
    Prevención de Riesgos Laborales

    3 º. Curso
    Derecho Procesal Laboral Y
    Derecho de la Protección Social
    Salud Laboral I
    Contratos
    Derecho Internacional Público
    Derecho Procesal Laboral II
    Derecho de la Seguridad Social II
    Salud Laboral II
    Derecho Tributario
    Tributación Empresarial
    Regímenes Especiales de Seguridad Social
    Derecho Financiero
    Actividad de las Administraciones

    4 º. Curso
    Economía Laboral
    Nacionalidad y Extranjería
    Procesos de Negociación Colectiva
    Derecho Penal (parte general) *
    Derecho Mercantil: Derecho de Sociedades
    Propiedad y Derechos Reales
    Derecho Penal (parte general) *
    Derecho Mercantil: Derecho de la Competencia y Propiedad Intelectual e Industrial
    Derecho de la Unión Europea
    Prácticas Externas (Relaciones Laborales)
    Trabajo de Fin de Grado (Relaciones Laborales)
    Derecho Penal (parte especial)

    5 º. Curso
    Derecho de Sucesiones
    Derecho de Daños
    Derecho Procesal Civil
    Urbanismo y Derecho del Territorio
    Conflicto de Leyes
    Derecho Procesal Civil Internacional
    Derecho Procesal Penal
    Derecho Mercantil: Derecho Concursal
    Filosofía del Derecho
    Legal English o Readings on Industrial Relations
    Derecho de Familia
    Trabajo de Fin de Grado (Derecho)

    Salidas profesionales

    Abogado, Procurador, Funcionario público, Juez, Notario, Registrador, Fiscal, Personal académico e investigador, Inspector de hacienda y de trabajo, Miembro del cuerpo diplomático, Funcionario de organizaciones internacionales, Consultor jurídico, Empleado de banca, Servicios financieros o seguros, Asesor jurídico de organizaciones no gubernamentales, Asesoramiento jurídico-laboral y en materia de protección social, especialmente como graduados sociales colegiados, ya sea en ejercicio libre de la profesión o integrados en una empresa u organización empresarial o sindical. Organización y dirección de personas, en el seno de empresas u otras instituciones o asociaciones, normalmente integrados en equipos multiprofesionales de dirección o de gestión, Intervención en el mercado de trabajo y desarrollo de políticas sociolaborales, Expertos en salud laboral y prevención de riesgos laborales, consultoría y auditoría sociolaboral, docencia en diversos niveles educativos.

    Competencias

    Las generales o transversales, que enriquecen la personalidad y se pueden aplicar provechosamente en la vida profesional. Entre estas competencias destacan la capacidad de detectar y analizar los conflictos sociales y sus medios de composición, la capacidad de comunicar y de negociar; la estimulación de la iniciativa y la predisposición al liderazgo, la capacidad de asociar conocimientos y de desarrollar el razonamiento crítico, la fluidez en el uso técnico de lenguas extranjeras; la aptitud para el trabajo en equipo, y el compromiso ético.

    Las específicas, que son útiles para desarrollar actividades en un entorno jurídico, giran en torno a la capacidad de distinguir y de utilizar correctamente las fuentes del derecho, la capacidad de reconocer las instituciones y los principios rectores del derecho privado y el derecho público , el dominio de la argumentación jurídica; la asimilación de los principios y de los valores constitucionales en la interpretación del ordenamiento, y la elaboración de informes, dictámenes y otros documentos jurídicos.

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