Presentación

Este Grado propone 5 perfiles de especialización a través de la oferta de asignaturas optativas. El alumno podrá cursar asignaturas optativas de los 5 perfiles ofrecidos, obteniendo el reconocimiento de la especialización mediante el Suplemento Europeo al Título en aquellos casos en los que curse, al menos, 30 créditos en asignaturas ofertadas por un perfil. Dado que el número de créditos optativos que ha de superar el estudiante para obtener este Grado es de 78, un alumno, si lo desea, pueda diseñarse un itinerario de estudios que le permita obtener una especialización reconocida en el Suplemento Europeo al Título en dos de los perfiles propuestos.

Los perfiles son: 1) Distribución comercial; 2) Contabilidad y fiscalidad; 3) Finanzas, banca y seguros; 4) Organización de la mediana y pequeña empresa; 5) Gestión internacional de la empresa.

Requisitos

El grado no exige conocimientos previos en el área de gestión de empresas, ya que los primeros semestres se dedican fundamentalmente a ofrecer una formación general en dichas materias. No obstante, el perfil de ingreso recomendado es el de estudiantes de bachillerato que hayan optado por la modalidad de Humanidades y Ciencias Sociales y en el mismo haber cursado las materias de Economía; Economía y Organización de Empresas; Matemáticas Aplicadas a las Ciencias Sociales; y, optativamente, Fundamentos de Administración y Gestión.

Las vías para el acceso a las enseñanzas en el Grado de Gestión de Pequeñas y Medianas Empresas de la Universidad de Salamanca son las oficialmente reconocidas y reguladas por ley.

En la actualidad no existe ninguna prueba de acceso específica para el acceso a los estudios de grado en Gestión en Pequeñas y Medianas Empresas de la Universidad de Salamanca.

Dirigido

Se recomienda tener las siguientes características personales:

* Capacidad para realizar razonamientos analíticos y deductivos.
* Flexibilidad, en el setndio de querer enfrentarse a problemas no estructurados, para los que no existen ‘recetas’ de aplicación inmediata.
* Creatividad e inquietud intelectual para evaluar el impacto y las consecuencias de las decisiones.

Objetivos

* Explorar la forma de desarrollar la empresa y proporcionar una comprensión de las áreas funcionales clave así como su evolución a lo largo del ciclo de vida de la empresa.
* Mostrar los conceptos y herramientas de análisis, estrategia, planificación, toma de decisiones y generar las habilidades necesarias para trabajar eficazmente en una pequeña organización.
* Entender el papel de las PYMEs en las diferentes ramas de actividad económica, reconociendo su efecto en el empleo, la innovación y la balanza comercial de la economía nacional.
* Comprender los mecanismos de funcionamiento del mercado, en particular los escenarios en los que la PYME encuentra mayor facilidad para su desarrollo. Entender las opciones estratégicas de la pequeña empresa y sus principales bases de apoyo.
* Analizar las mejores prácticas de las PYMEs, principalmente en el mercado europeo, para ser más competitivos y eficientes (mejorar las aptitudes de los trabajadores, utilizar la tecnología con mayor eficacia, aumentar las ventas y desarrollar nuevos mercados, reducir costes...).

Programa

Primer Curso:
Introd. A la administr. De la empresa
Fundamentos de contabilidad
Matematica empresarial
Introducción a la economia
Tecnolog. Infor. En gestión empres.
Historia economica contemporanea
Fundamentos dcho. Privado patrimonial
Contabilidad para pymes
Estadistica empresarial
Fundamentos de marketing
Derecho del trabajo
Matematica financiera

Segundo Curso:
Contabilidad de costes
Fundamentos de finanzas
Metodos de gestión
Economia española
Microeconomia
Fiscalidad en la empresa
Estructura y procesos organizativos
Gestión financiera de la pyme
Gestión comercial de la pyme
Analisis contable gestión empresarial
Comportamiento del consumidor

Tercer Curso:
Emprendedores y pyme
Gestión de la calidad
Gestión del riesgo
Sistemas de gestióin integral
Gestión de proyectos empresariales
Comercio electronico
Optativas según itinerario:
-finanzas, banca y seguros:
Economia bancaria y de seguros
Asesoramientos financieros
Marco legal operacioens financieras
-contabilidd y fiscalidad:
Consolidación contable
Contabilidad y control gestión pymes
Gestión y retribución de personal
-distribución comercial:
Dirección del canal de distribución
Invst. Mercados en empresas minoristas
Sociologia del consumo
-organización de la pyme:
Negociación en contextos específicos
Logística y gestión de proveedores
Marketing industrial
-gestión internacional de la empresa:
Administración negocios internacion.
Economia de la union europea
Contabilidad internacional
Ingles de los negocios

Cuarto Curso:
Proyecto fin de grado
Prácticas en empresa
-finanzas, banca y seguros
Analisis mercado valores y ges. Carteras
Valorac. Empresas para banca y seguros
Marketing financiero
-contabilidad y fiscalidad
Contabilidad superior
Asesoramiento de pymes
Fiscalidad de las pymes
-distribución comercial
Gestión del punto de venta
Dirección estrátegica empresas minoristas
Gestión operac. Distribución comercial
-organización de la pyme
Alianzas y cooperación empresarial
Getión de la innovación
Analisis y control presupuest. Proyectos
-gestió ninternacional de la empresa
Gestión financiera de negocios intern.
Operaciones de comercio exterior
Derecho contratos comercio internac.

Salidas profesionales

Los titulados serán profesionales preparados para la creación de la propia empresa (autoempleo) y para abordar la gestión diaria de una pequeña o mediana empresa en su faceta general o especializada, en función de los diferentes ámbitos de la actividad empresarial: Contabilidad y fiscalidad; Finanzas, banca y seguros; Distribución comercial; Organización de PYMES; y Gestión internacional de los negocios.
Por tanto, los graduados y graduadas en Gestión de PYMEs están preparados para asumir un triple perfil profesional (académico, técnico y social) y emplearse en diversos ámbitos del mercado laboral:

* Pequeña y Mediana Empresa, en general
* Empresas de Banca, Finanzas y Seguros
* Consultorías
* Empresas con un elevado nivel de internacionalización
* Docencia Universitaria o Investigación
* Docencia no universitaria, previa realización del Máster Universitario de Profesor de Educación Secundaria Obligatoria (ESO)y Bachillerato, Formación Profesional y Ens

Competencias

Entre otras:
A1. Conocer los principios económicos básicos, los conceptos, el contexto y las teorías de crecimiento y de desarrollo de las organizaciones empresariales, con especial incidencia sobre aquellos aspectos que afectan a las empresas de pequeña dimensión y a los mercados en los que actúan.
A2 Conocer las técnicas de evaluación e implantación de ideas que permiten el desarrollo de negocios innovadores, así como los fundamentos de gestión de la innovación necesarios para la maduración de la idea emprendedora y la gestión y desarrollo del plan de negocio.
A3. Conocer el entorno económico, sus determinantes históricos y los instrumentos que permiten analizar y valorar su impacto sobre el comportamiento de los agentes económicos y la actividad de las empresas, identificar los grupos de interés y sus objetivos destacando el papel relevante de la PYME en la economía y su efecto sobre el empleo.
A4. Conocer y comprender de forma crítica la formulación estratégica desarrollada en la PYME, los elementos que determinan la elección de las políticas empresariales, las distintas estructuras organizativas y políticas de gestión de operaciones, las formas jurídicas más adecuadas a la estructura de la PYME que permiten obtener ventajas legales, fiscales y financieras.
A5. Conocer la naturaleza, importancia y requisitos para emprender, las herramientas necesarias para la generación de ideas de negocio.
A6. Comprender las posibilidades que ofrece el autoempleo frente a otras formas de acceso al mercado de trabajo, así como las similitudes y diferencias entre emprendedor y autónomo.
A7. Conocer los determinantes de la creación de valor, los elementos básicos de la gestión de proyectos de creación de PYMEs o de unidades de negocio, los factores determinantes del crecimiento a través de la innovación o mediante la identificación de nuevas oportunidades de expansión en nuevos productos y nuevos mercados internacionales y los métodos de valoración.

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