Presentación

Desde los años 50 del siglo XX las Administraciones Públicas se han visto sometidas a transformaciones fundamentales desde el punto de vista organizativo, desde el punto de vista de los sistemas de gestión de recursos (incluidos los recursos humanos) y en sus relaciones con las organizaciones del sector privado y con la ciudadanía en general.

La necesidad de un Grado que ofrezca una formación específica en materia de Gestión y Administración Pública se justifica porque .las Administraciones Públicas, tanto la Administración General del Estado como las de las Comunidades Autónomas y la Administración Local son demandantes permanentes de personal especializado en técnicas de dirección, planificación y gestión para las Administraciones.

En el sector privado, las empresas que mantienen relaciones de todo tipo con las Administraciones (como contratistas, como beneficiarios de concesiones administrativas, como proveedores o como consultores) necesitan también personal que conozca a fondo el sector público.

Requisitos

Al Grado de Gestión y Administración Pública se accede con el Bachillerato y la Prueba de Acceso a la Universidad. En caso de que la demanda de plazas sea superior al número ofertado, en la adjudicación se tendrá en cuenta la nota obtenida en la Prueba de Acceso, sumándole en su caso la ponderación para este grado obtenida en la Fase Específica.

Para acceder a este Grado con un Título de Técnico Superior de Formación Profesional o equivalente se tendrá en cuenta la nota media del expediente.
En caso de que la demanda de plazas sea superior a la oferta, la nota media se calculará sumando a la nota media del expediente las dos mejores calificaciones de los módulos que lo componen, multiplicadas por 0,1, siempre que el título esté adscrito a la rama de conocimiento de Ciencias Sociales y Jurídicas.

Objetivos

Formar gestores y directivos públicos, así como los cuadros técnicos de grado superior, capaces de dirigir organizaciones públicas y del tercer sector realizando las funciones que permitan a esas organizaciones lograr sus metas en el entorno actual. El título pretende, además, formar profesionales destinados a analizar e investigar la compleja realidad de las Administraciones Públicas.

Programa

Primer Curso
Actores y Procesos Políticos
Instituciones Políticas y Estructuras de Decisión
Economía Política I
Historia Política y Social del Mundo Contemporáneo
Sociología General I
Introducción a la Antropología Social
Introducción a las Relaciones Internacionales
La formación de la Teoría Política
Sociología General II
Teoría de la Administración Pública

Segundo Curso
Estado de Derecho y Democracia
Gestion Pública
Macroeconomía y Política Económica
Introducción al Derecho Publico
Políticas Públicas
Estadística Aplicada a las Ciencias Sociales
Derecho Administrativo I
Estructura y Dinámica de la Sociedad Internacional
Geografia Política
Sistema Político Español

Tercer Curso
Derecho Administrativo II
Evaluación de Políticas Públicas
Gestión de Personal
Administraciones Públicas Comparadas
Hacienda Pública y Presupuestos
Historia de las Políticas Públicas
Gobierno y Administración de las Comunidades Autonomas
Gobierno y Administración General
Gobierno y Administración Local
Optativa

Cuarto Curso
Nueve Optativas o Siete Optativas y Prácticas Externas
Trabajo Fin de Grado

Optativas de Tercer Curso
Relaciones Intergubernamentales
Política Comparada

Optativas de Cuarto Curso
Gobernanza Europea
Cultura Administrativa y Ética Pública
Derecho Constitucional
Derecho del Medio Ambiente
Estado de Bienestar, Políticas Sociales y de Género
Gestión de la Seguridad Social
Contabilidad Pública
Métodos y Técnicas de Análisis en Gestión
Psicología Social Aplicada
Relaciones Laborales en el Sector Público
Gestión de la Información y Comunicación en las Administraciones Públicas
Documentación Administrativa
Derecho Comunitario
Historia de la Ciudadanía en España
Políticas Urbanas y Regionales
Economía del Sector Público
Prácticas Externas

Salidas profesionales

Técnico de las administraciones públicas.
Asesor y consultor.
Gestor de organizaciones (públicas / privadas).
Gestor de recursos humanos.
Agente de desarrollo local.
Analista de políticas públicas.
Consultor internacional.
Docente.

Competencias

Generales y Transversales:
Capacidad de análisis y síntesis
Destreza para la organización y planificación
Comunicación oral y escrita en lengua nativa
Capacidad para utilizar las técnicas informáticas en el ámbito de estudio
Capacidad para la gestión de la información
Habilidad en la resolución de problemas y para la toma de decisiones
Trabajo en equipo de carácter interdisciplinario
Reconocimiento de la diversidad y multiculturalidad
Razonamiento crítico, compromiso ético y vocación de servicio público
Adaptación a las nuevas situaciones, creatividad y liderazgo
Aplicación de la política de género en las distintas disciplinas

Específicas:
Comprender Capacidad para identificar los fundamentos básicos de la sociedad, la política y el mercado, su evolución y los instrumentos para analizarlos.
Capacidad para comprender el contexto político-administrativo de la gestión pública.
Capacidad para utilizar las técnicas estadísticas aplicadas a las Ciencias Sociales.
Capacidad para interpretar los principales datos económicos y analizar el Sector Público económico.
Capacidad para identificar y analizar los principales elementos que componen las Administraciones Públicas y el entorno europeo
Capacidad para comprender y analizar la gestión pública multinivel española
Comprender el surgimiento y desarrollo de la Administración Pública española
Capacidad para analizar y manejar la ordenación de las Administraciones Públicas
Saber planificar, implementar y evaluar políticas públicas.
Manejar las principales herramientas que requiere la planificación y la gestión pública.
Capacidad para comprender el sistema de relaciones laborales y de la Seguridad Social.
Adquisición de una experiencia profesional básica

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