El grado en Relaciones Laborales tiene tres itinerarios:
1. Empresa, que forma para asesorar, organizar y dirigir personas en el ámbito de las organizaciones públicas y privadas.
2. Jurídico, que capacita para la gestión sociolaboral, el asesoramiento y la representación como graduado social ante la administración laboral y los juzgados sociales.
3. Políticas sociolaborales, que prepara para analizar las políticas de empleo y para intervenir, para desarrollar políticas de bienestar -especialmente dirigidas a colectivos con necesidades especiales- y para planificar políticas de salud laboral.