Requisitos

Podrán iniciar estudios universitarios de Grado en Trabajo Social, de acuerdo a lo establecido en el artículo 14 del RD 1393/2007 del 29 de octubre sobre organización de las enseñanzas Universitarias Oficiales, aquellas personas que estén en posesión del título de bachiller o equivalente y hayan superado la prueba a que se refiere el Artículo 42 de la Ley 6/2001 Orgánica de Universidades modificada por la Ley 4/2007 de 12 de abril, sin perjuicio de los demás mecanismos de acceso previstos por la normativa vigente.

Dirigido

Las personas que deseen cursar estudios de Trabajo Social, deberían tener:

*Inquietud por lo temas sociales.
*Habilidades para las relaciones interpersonales.
*Equilibrio emocional.
*Disposición para trabajar en equipo.
*Creatividad.

Objetivos


Ayudar a las personas al fortalecimiento de las capacidades que les permitan resolver problemas sociales individuales y colectivos.
Trabajar por la protección de las personas, especialmente de aquellas que no están en condiciones de hacerlo por sí mismas.
Contribuir a la ciudadanía activa mediante el fortalecimiento y la garantía de los derechos humanos y sociales.
Fomentar la incorporación a la plena ciudadanía de los grupos socialmente excluidos, vulnerables y en riesgo.
Trabajar con las personas y las organizaciones para generar cambios en las condiciones estructurales, potenciando la igualdad de oportunidades, entre colectivos, entre hombres y mujeres, por la aplicación de los valores de los Derechos Humanos, y de la cultura por la paz.
Movilizar y ayudar a las personas, grupos y comunidades a dotarse de poder para que aumenten las habilidades asertivas y las estrategias en el afrontamiento de sus problemas.
Sensibilizar a las personas para que participen y se comprometan en la promoción del bienestar social de sus comunidades.
Trabajar en la prevención de los problemas sociales

Programa

Primer Curso:
Introducción al Trabajo Social (módulo A)
Antropología Social (módulo C)
Sociología General (módulo C)
Trabajo Social y Políticas Sociales (módulo B)
Inglés básico (módulo C)
Introducción a los Servicios Sociales (módulo B)
Estadística Social PDF (módulo A)
Economía Aplicada al Trabajo Social (módulo C)
Procesos Psicosociales (módulo C)
Introducción al Derecho para el Trabajo Social (módulo D)

Segundo Curso:

Organización de los Servicios Sociales (módulo B)
Trabajo Social con individuos y familias I (módulo A)
Trabajo Social y habilidades para las relaciones interpersonales (módulo A)
Fundamentos laborales, de la Seguridad Social y administrativos para el Trabajo Social (módulo D)
Psicología Social para el Trabajo Social (I) (módulo C)
Dirección y gestión de Servicios Sociales (módulo B)
Trabajo Social con individuos y familias II (módulo A)
Psicología Social para el Trabajo Social (módulo C)

Tercer Curso:

Trabajao Social con grupos y comunidades (módulo A)
Investigación, diagnóstico y evaluación en Trabajo Social (módulo A)
Ética en Trabajo Social (módulo A)
Trabajo Social y autonomía e inclusión social (módulo C)
Estructura y desigualdad social (módulo C)

Trabajo Social con comunidades (módulo A)
Planificación en Trabajo Social (módulo B)
Prácticas externas de investigación en Trabajo Social I: Diseño de investigación y servicios (módulo E)
Prácticas externas de investigación en Trabajo Social II: Estudio de realidades sociales (módelo E)

Cuarto Curso:

Optativa (módulo F)
Prácticas externas de Intervención Social I: Diseño, implementación (módulo E)
Prácticas externas de Intervención Social II: Realización, evaluación y propuestas de mejoras (módulo E)

Optativa (módulo F)
Optativa (módulo F)
Optativa (módulo F)
Trabajo fin de grado (módulo E)


MÓDULOS:

Módulo A: El Trrabajo Social: Conceptos, métodos, teorías y aplicación
Módulo B: El contexto institucional del Trabajo Social
Módulo C: Procesos y problemas sobre los que actúa el Trabajo Social
Módelo D: Herramientas legales y organizativas para el Trabajo Social
Módulo F: Trabajo Social en los ámbitos profesionales

Salidas profesionales

Las personas graduadas en Trabajo Social, podrán ejercer la profesión en los siguientes ámbitos:
-Servicios Sociales
-Salud
-Educación
-Justicia
-Empresas
-Vivienda
-Tercer Sector
-Formación y asesoramiento técnico

Otros ámbitos de intervención de los trabajadores y trabajadoras sociales:

Planificación estratégica de Servicios de Bienestar.
Promoción, gestión y evaluación de políticas y planes de igualdad de oportunidades.
Evaluación externa de programas y servicios.
Validación de buenas prácticas en el desarrollo de programas y servicios sociales.
Análisis y desarrollo organizacional.
Asesoramiento en la dirección de políticas de bienestar social.
Marketing social.
Comunicación e imagen en relación con temas sociales.
Prevención de riesgos laborales.
Peritaje social.
Gestión y dirección de servicios y equipamientos sociales.

Competencias

Competencias específicas:
Establecer relaciones profesionales al objeto de identificar la forma más adecuada de intervención.
Intervenir con personas, familias, grupos, organizaciones y comunidades para ayudarles a tomar decisiones bien fundamentadas acerca de sus necesidades, circunstancias, riesgos, opciones preferentes y recursos.
Valorar las necesidades y opciones posibles para orientar una estrategia de intervención.
Responder a situaciones de crisis valorando la urgencia de las situaciones, planificando y desarrollando acciones para hacer frente a las mismas y revisando sus resultados.
Interactuar con personas,familias, grupos, organizaciones y comunidades para conseguir cambios, promocionar el desarrollo de los mismos y mejorar las condiciones de vida a través de la utilización de los métodos y modelos de Trabajo Social,haciendo un seguimiento con regularidad de los cambios que se producen al objeto de preparar la finalización de la intervención.
Preparar, producir,implementar y evaluar los planes de intervención con las personas a las que se destina el servicio,los colegas y otros profesionales, negociando el suministro de servicios que deben ser empleados y revisando la eficacia de los planes de intervención con las personas implicadas al objeto de adaptarlos a las necesidades y circunstancias cambiantes.
Apoyar el desarrollo de redes para hacer frente a las necesidades y trabajar a favor de los resultados planificados examinando con las personas las redes de apoyo a las que puedan acceder y desarrollar.
Promover el crecimiento,desarrollo e independencia de las personas identificando las oportunidades para formar y crear grupos,utilizando la programación y las dinámicas de grupos para el crecimiento individual y el fortalecimiento de las habilidades de relación interpersonal.
Trabajar con los comportamientos que representan un riesgo para las personas,identificando y evaluando las situaciones y circunstancias que configuran dicho comportamiento.

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