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| Tu Guía de Estudios Universitarios |
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Grado en Relaciones Laborales |
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Imparte
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Facultad de Derecho
Universidad Autónoma de Barcelona
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Precio
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Comienzo
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Septiembre 2010
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Lugar
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Se imparte en
(Barcelona).
Dirección :
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Tipo
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Presencial en (Barcelona)
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Titulación
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Título Oficial de Grado
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Grado en Relaciones Laborales
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Presentación
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El Grado de Relaciones Laborales otorgará una formación solvente en todos los ámbitos que directa o indirectamente se relacionan con el factor trabajo. Permitirá a todos los graduados resolver con garantía todos los problemas que plantea la gestión de recursos humanos, tanto en la empresa privada como en el ámbito de la administración pública.
Este grado ofrece una formación en los diferentes factores que enmarcan el trabajo humano, desde una perspectiva interdisciplinar y con una orientación de profesionalización vinculada a las opciones que demanda el mercado laboral. Por lo tanto, se han establecido dos itinerarios dirigidos a la profesionalización en el ámbito jurídico laboral y a la organización y gestión de los recursos en la empresa.
Asimismo, este grado provee de competencias para la investigación y la intervención en entornos sociolaborales.
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| Facultad de Derecho |
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La Universidad Autónoma de Barcelona es un centro público fundado en 1450 que cuenta con 81.894 alumnos. Su oferta formativa abarca todas las áreas de conocimiento.
La UAB participa en numerosos programas de movilidad e intercambio en todo mundo, especialmente con Europa, América Latina y Asia.
Cuenta con la Oficina de Innovación y Creación de Empresas, para impulsar la transferencia de con...
- Más grados de Facultad de Derecho
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| Requisitos |
Desde Bachillerato Cualquier opción + PAU --
Desde CFGS Administración de sistemas informáticos
Administración y finanzas
Animación de actividades físicas y deportivas
Comercio internacional
Desarrollo de aplicaciones informáticas
Gestión comercial y márqueting
Gestión del transporte
Prevención de riesgos profesionales
Secretariado
Servicios al consumidor
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Pruebas para mayores de 25 años Cualquier opción
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| Dirigido |
El futuro estudiante del Grado de Relaciones Laborales deberá poseer una preocupación por los valores éticos y sociales. Deberá tener capacidad para las relaciones interpersonales, de negociación y de persuasión. Se mostrará comprometido con los grupos sociales, y respetuoso con los que no comparten sus ideas.
Es aconsejable el conocimiento de un tercer idioma.
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| Salidas Profesionales |
Los principales ámbitos de actuación de los nuevos titulados y tituladas serán:
Graduado Social: técnico en materias sociales, laborales y fiscales.
Dirección y gestión de recursos humanos: contratación, condiciones de trabajo, formación profesional, relaciones laborales, mediación y arbitraje, etc.
Gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo: agentes de empleo y desarrollo social. Este perfil en vías de consolidación se puede considerar un perfil emergente.
Prevención de riesgos laborales.
Administraciones públicas.
Auditoría socio-laboral.
Enseñanza.
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| Programa |
PRIMER CURSO
Derecho Constitucional
Historia del Derecho y de las Instituciones
Derecho Civil
Introducción a la Economía
Economía de la Empresa
Derecho del Trabajo I
Derecho Mercantil
Contabilidad
Sociología del Trabajo y de las RRLL
Psicología del Trabajo I
SEGUNDO CURSO
Economía del Trabajo
Derecho del Trabajo II
Derecho Administrativo
Sociología de la Empresa
Psicología del Trabajo II
Normas Internacionales y Derecho Social Comunitario
Derecho del Trabajo II
Organización de Empresas
Derecho Financiero y Tributario
Políticas Sociolaborales
TERCER CURSO
Derecho Sindical
Teoría de las Relaciones Laborales
Estrategia de Empresa
Seguridad y Salud Laboral
Derecho de la Seguridad Social I
Ordenación Jurídica de la Seguridad y la Salud en el Trabajo
Derecho de la Seguridad Social II
Técnicas de Negociación y Resolución de Conflictos
Gestión Judicial y Extrajudicial del Conflicto Laboral
Técnicas de Investigación Social
CUARTO CURSO
Trabajo Fin de Grado
OPTATIVAS
Cuarto curso
Prácticas externas
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Mercado de Trabajo y Globalización
Empresa y Sociedad
Régimen Tributario de las Actividades Empresariales y Profesionales
Relaciones Laborales durante el Franquismo y la Transición Democrática
Economía de los Recursos Humanos
Dirección General
Derechos Fundamentales y Nuevas Tecnologías
Regulación y Gestión de la Ética Pública
Mención Jurídico Laboral
Derecho Sancionador del Trabajo
Régimen Jurídico de la Extranjería y de la Movilidad Laboral Transnacional
Régimen Jurídico de las Relaciones Laborales en las Administraciones Públicas
Gestión Jurídica de la Diversidad en la Empresa
Protección Social Complementaria
Derecho del Trabajo y Nuevas Tecnologías
Mención Organización del Trabajo
Función y Competencias Directivas
Desarrollo de los Equipos de Trabajo
Auditoría Sociolaboral I
Auditoría Sociolaboral II
Organización, Cualificación y Competencias
Gestión Estratégica de los Recursos Humanos
Para obtener cualquiera de las menciones, el estudiante deberá cursar cinco de las seis asignaturas.
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