Presentación

Este doble grado consiste en un itinerario específico que permite obtener dos titulaciones: el Grado en Derecho y el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Las competencias adquiridas permitirán el futuro desempeño de las profesiones jurídicas (abogado, procurador de los tribunales, graduado social), así como las vinculadas la gestión de recursos humanos en las organizaciones.

El objetivo general del título de Grado en Derecho es ofrecer una titulación que capacite a los graduados para el futuro desempeño de las profesiones jurídicas y parajurídicas. Se busca la formación integral del jurista, que supone tanto la adquisición de conocimientos de Derecho positivo como el desarrollo de capacidades de interpretación, integración y aplicación de las normas jurídicas, con capacidad de análisis crítico del Derecho y el diseño normativo. Las profesiones reguladas relacionadas con el título son las de abogado y procurador de los tribunales.

Objetivos

El objetivo general del título de Grado en Derecho es ofrecer una titulación que capacite a los graduados para el futuro desempeño de las profesiones jurídicas y parajurídicas. Se busca la formación integral del jurista, que supone tanto la adquisición de conocimientos de derecho positivo como el desarrollo de capacidades de interpretación, integración y aplicación de las normas jurídicas, con capacidad de análisis crítico del derecho y el diseño normativo. Las profesiones reguladas relacionadas con el título son las de abogado y procurador de los tribunales.

Los objetivos generales del título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos pretenden que el graduado adquiera las competencias necesarias para ejercer de manera idónea la profesión de Graduado Social, intervenir en el diseño y puesta en práctica de la estrategia y las políticas de recursos humanos, así como en materia de organización del trabajo en todo tipo de organizaciones, además de asesorar, prestar apoyo y emitir ditames en el ámbito sociolaboral.

Programa

CURSO 1

Psicología del Trabajo
Anual 9 créditos

Historia Social y de las Relaciones Laborales
Segundo semestre 6 créditos

Derecho del Trabajo I
Segundo semestre 6 créditos

Derecho Constitucional I - Definición del Estado y Sistemas de Fuentes
Primer semestre 4,5 créditos

Derecho Romano - Introducción Histórica y Procesal - Derechos Reales
Primer semestre 4,5 créditos

Fundamentos Históricos del Derecho
Primer semestre 6 créditos

Teoría del Derecho
Primer semestre 6 créditos

Derecho Constitucional I - Órganos del Estado Democrático
Segundo semestre 4,5 créditos

Derecho Romano - Sucesión Hereditaria y Obligaciones
Segundo semestre 4,5 créditos

Introducción al Derecho Civil y Derecho de la Persona
Primer semestre 6 créditos

Derechos Reales
Segundo semestre 6 créditos

CURSO 2

Derecho del Trabajo II
Primer semestre 6 créditos

Comportamiento Organizacional
Segundo semestre 6 créditos

Derecho Sindical
Segundo semestre 6 créditos

Derecho Eclesiástico del Estado
Primer semestre 6 créditos

Instituciones y Derecho de la Unión Europea
Segundo semestre 6 créditos

Derecho Penal-Parte General
Anual 9 créditos

Derecho Constitucional II- Los Derechos y las Libertades y su Protección
Primer semestre 6 créditos

Derecho de Obligaciones y Responsabilidad Civil
Primer semestre 6 créditos

Derecho Internacional Público
Primer semestre 6 créditos

Derecho Administrativo I - Fundamentos de Derecho Administrativo
Primer semestre 4,5 créditos

Derechos de Contratos
Segundo semestre 6 créditos

Derecho Administrativo I - Instrumentos de la Actividad Administrativa
Segundo semestre 4,5 créditos

CURSO 3

Técnicas de Investigación Social
Anual 9 créditos

Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Primer semestre 6 créditos

Organización del Trabajo
Segundo semestre 6 créditos

Derecho de Familia
Primer semestre 4,5 créditos

Derecho Financiero
Primer semestre 6 créditos

Derecho Penal, parte especial - Delitos contra la Persona y contra el Patrimonio
Primer semestre 4,5 créditos

Organización Judicial y Proceso
Primer semestre 4,5 créditos

Derecho Penal, parte especial - Delitos contra el Orden Socioeconómico y contra la Comunidad
Segundo semestre 4,5 créditos

Derecho Procesal Penal
Segundo semestre 6 créditos

Derecho Administrativo II - Formas y Medios de la Actividad Administrativa
Segundo Semestre 6 créditos

CURSO 4

Sociología del Trabajo
Anual 9 créditos

Derecho de la Seguridad Social I
Primer semestre 6 créditos

Diseño de Procesos de Trabajo
Primer semestre 6 créditos

Selección, Evaluación y Desarrollo de Personal
Primer semestre 6 créditos

Derecho de la Seguridad Social II
Segundo semestre 6 créditos

Derecho Concursal y Derecho Cambiario
Primer semestre 6 créditos

Contabilidad Financiera
Primer semestre 6 créditos

Derecho de Contratos y Responsabilidad Civil
Primer semestre 6 créditos

Historia de las Relaciones Laborales del Siglo XX
Segundo semestre 6 créditos

Instituciones y Política Social de la Unión Europea
Segundo semestre 6 créditos

Hacienda Autonómica y Local
Segundo semestre 4,5 créditos

Psicología de los Grupos y Equipos de Trabajo
Primer semestre 4,5 créditos

Derecho Procesal Laboral
Segundo semestre 6 créditos

Prácticas de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social
Anual 9 créditos

Dirección de Operaciones, Programación y Control del Trabajo
Primer semestre 4,5 créditos

Régimen Jurídico del Empleo Público
Primer semestre 4,5 créditos

Contabilidad: Interpretación y Análisis de la Información Contable
Segundo semestre 4,5 créditos

Evaluación de Riesgos Psicosociales y Salud Ocupacional
Primer semestre 4,5 créditos

Economía del Tercer Sector
Segundo semestre 4,5 créditos

Política de Personal en la Empresa Internacionalizada
Segundo semestre 4,5 créditos

Practicas en Empresa
Prácticas en Empresas de Grao e Máster 12 créditos

Derecho Mercantil I
Primer semestre 4,5 créditos

Derecho de Sucesiones
Segundo semestre 4,5 créditos

Derecho Mercantil II
Segundo semestre 6 créditos

Procedimientos Tributarios
Segundo semestre 4,5 créditos

Criminología
Segundo semestre 4,5 créditos

Derecho Constitucional y Unión Europea
Primer semestre 4,5 créditos

Derecho Registral
Primer semestre 4,5 créditos

Historia de la Configuración Jurídica de Europa
Primer semestre 4,5 créditos

Historia del Pensamiento Jurídico
Segundo semestre 4,5 créditos

Idioma Extranjero Técnico- Jurídico I (Lengua Inglesa)
Primer semestre 4,5 créditos

Idioma Extranjero Técnico-Jurídico I (Lengua Francesa)
4,5 créditos

Idioma Extranjero Técnico-Jurídico I (Lengua Alemana)
4,5 créditos

Idioma Extranjero Técnico-Jurídico I (Lengua Italiana)
Segundo semestre 4,5 créditos

Idioma Estranxeiro Técnico-Xurídico II (Lingua Francesa)
4,5 créditos

Idioma Extranjero Técnico-Jurídico II (Lengua Alemana)
4,5 créditos

Idioma Extranjero Técnico-Jurídico II (Lengua Italiana)
4,5 créditos

Medicina Legal
Segundo semestre 4,5 créditos

Métodos de Solución de Conflictos y Técnicas de Negociación
Primer semestre 4,5 créditos

Prácticas Externas
9 créditos

Prácticas externas I
Primer semestre 4,5 créditos

Prácticas externas II
Segundo semestre 4,5 créditos

CURSO 5

Economía Laboral
Anual 9 créditos

Prevención de Riesgos Laborales II
Segundo semestre 6 créditos

Prevención de Riesgos Laborales I
Primer semestre 6 créditos

Derecho Internacional Privado
Anual 9 créditos

Derecho Mercantil III
Primer semestre 6 créditos

Derecho Procesal Civil I
Primer semestre 4,5 créditos

Derecho Procesal Civil II
Segundo semestre 4,5 créditos

Filosofía del Derecho
Segundo semestre 4,5 créditos

Sistema Tributario
Segundo semestre 6 créditos

CURSO 6

Planificación y Valoración de Plantillas
Primer semestre 6 créditos

Trabajo Fin de Grado
Trabajos Fin de Grado y Máster 6 créditos

Derecho Administrativo III - Garantías del Administrado
Primer semestre 6 créditos

Trabajo Fin de Grado
Trabajos Fin de Grado y Máster 6 créditos

Salidas profesionales

Dentro da oferta de materias optativas, o alumno poderá optar pola realización das seguintes materias de prácticas externas: a G3161456, de 9 ECTS, ligada á titulación de Dereito; e a G3021447, de 12 ECTS, ligada á titulación de Relacións Laborais.

Competencias

Que los estudiantes hayan demostrado poseer y comprender conocimientos en un área de estudio que parte de la base de la educación secundaria general, y se suele encontrar a un nivel que, si bien se apoya en libros de texto avanzados, incluye también algunos aspectos que implican conocimientos procedentes de la vanguardia de su campo de estudio;
Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio;
Que los estudiantes tengan la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro de su área de estudio) para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética;
Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado;
Que los estudiantes hayan desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía.