Facultad de Derecho - Universidad Pablo de Olavide

Doble Grado en Derecho y Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Facultad de Derecho - Universidad Pablo de Olavide
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Presencial
  • Precio:
    Información no disponible
  • Comienzo:
    Septiembre 2018
  • Lugar:
    Sevilla
    España
  • Duración:
    378 ECTS
  • Idioma:
    El Grado se imparte en Español
  • Titulación:
    Título Oficial de Doble Grado en Derecho y Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Presentación

El Doble Grado en Derecho y Relaciones Laborales y Recursos Humanos ofrece al estudiante una rigurosa y moderna formación que le capacite a la vez como jurista y gestor integral de la empresa, con amplias ventajas profesionales.

Requisitos

Puedes acceder a la Universidad desde:
Bachillerato
Selectividad
Ciclos Formativos/ F.P.
Mayores de 25 años
Mayores de 40 años con experiencia laboral o profesional
Mayores de 45 años
Titulados
Estudiantes U.E.
Estudiantes Extranjeros
Pruebas específicas: Prueba de Competencia Lingüística
Antes de solicitar plaza en las enseñanzas universitarias de tu elección debes saber si necesitas tener superada una prueba de acceso.

Programa

Primer curso
Derecho civil I. Parte general
Derecho constitucional I
Administración de empresas
Sociología y técnicas de investigación social
Filosofía del Derecho
Fuentes del Derecho y técnicas instrumentales para el jurista
Derecho internacional público
Economía
Estadística
Psicología del trabajo y las organizaciones
Historia del Derecho
Derecho constitucional II
Sistema jurídico administrativo
Sistema judicial español

Segundo curso
Derecho romano
Derecho civil patrimonial I
Organización y métodos del trabajo
Sociología del Trabajo y de las Organizaciones
Historia de las Relaciones Laborales
Derecho administrativo I
Introducción al Derecho del Trabajo
Comportamiento organizativo
Derecho comparado y unificación del Derecho
Gestión del conflicto
Derecho procesal civil
Derecho del contrato de trabajo
Derecho administrativo II

Tercer curso
Derecho sindical
Derecho de la Seguridad Social
Dirección de Recursos Humanos I
Políticas sociolaborales
Derecho penal I
Derecho mercantil I
Derecho civil patrimonial II
Las prestaciones del sistema de Seguridad Social
Dirección de Recursos Humanos II
Derecho internacional privado
Derecho penal II
Derecho mercantil II
Derecho de la negociación y del conflicto

Cuarto curso
Derecho procesal penal
Prevención de riesgos laborales
Derecho financiero I
Derecho y factor religioso
Sistemas tributarios autonómico y local
La ordenación del empleo y de la igualdad en el trabajo
Derecho de la Unión Europea
Optativa 1 (RRLL)
Derecho procesal laboral
Derecho de familia y sucesiones
Gestión y participación en la prevención de riesgos laborales en la empresa
Derecho financiero II
Optativa 2 (RRLL)

Quinto curso
Optativa 3 (DER)
Optativa 4 (DER)
Optativa 5 (DER)
Optativa 6 (DER)
Optativa 7 (RRLL)
Optativa 8 (RRLL)
Prácticas externas
Trabajo de Fin de Grado (DER)
Trabajo de Fin de Grado (RRLL)

Salidas profesionales

Este doble grado de la UPO cualifica para el acceso a la función pública de todo orden, para ser operador de la Justicia (Abogado, Procurador, Juez, Fiscal, Notario, Registrador, Abogado del Estado,…), para la asesoría a la empresa (banca, consultorías, pymes,…), para trabajar en asociaciones y organizaciones no públicas, etc.

Del mismo modo prepara al egresado para colegiarse como Graduado Social, para dirigir recursos humanos, o para actuar como agente de empleo y desarrollo local, como técnico en prevención de riesgos laborales o como auditor sociolaboral.

Competencias

Que los estudiantes hayan demostrado poseer y comprender conocimientos en un área de estudio (Derecho) que parte de la base de la educación secundaria general y se suele encontrar a un nivel que, sitien se apoya en libros de textos avanzados, incluye también algunos aspectos que implican conocimientos procedentes de la vanguardia de su campo de estudio
Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio.
Que los estudiantes tengan la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro de su área de estudio) para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética;
Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado.
Que los estudiantes hayan desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía.

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