Facultad de Derecho - Universidad Pablo de Olavide

Doble Grado en Derecho y Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Facultad de Derecho - Universidad Pablo de Olavide
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Presencial
  • Precio:
    Información no disponible
  • Comienzo:
    Información no disponible
  • Lugar:
    Sevilla
    España
  • Duración:
    378 ECTS
  • Idioma:
    El Curso se imparte en Español
  • Titulación:
    Título Oficial de Doble Grado en Derecho y Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Presentación

El Doble Grado en Derecho y Relaciones Laborales y Recursos Humanos ofrece al estudiante una rigurosa y moderna formación que le capacite a la vez como jurista y gestor integral de la empresa, con amplias ventajas profesionales.

Requisitos

Acceso a los estudios universitarios oficiales de Grado.

a) Procedimientos de acceso:

1. El procedimiento de acceso a la universidad mediante la superación de una prueba, por parte de quienes se encuentren en posesión del título de Bachiller al que se refieren los artículos 37 y 50.2 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.

2. El procedimiento de acceso a la universidad para estudiantes procedentes de sistemas educativos de Estados miembros de la Unión Europea o de otros Estados con los que España haya suscrito Acuerdos Internacionales a este respecto, previsto por el artículo 38.5 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo de Educación, que cumplan los requisitos exigidos en su respectivo país para el acceso a la universidad.

3. El procedimiento de acceso a la universidad para estudiantes procedentes de sistemas educativos extranjeros, previa solicitud de homologación, del título de origen al título español de Bachiller.

4. El procedimiento de acceso a la universidad para quienes se encuentren en posesión de los títulos de Técnico Superior correspondientes a las enseñanzas de Formación Profesional y Enseñanzas Artísticas o de Técnico Deportivo Superior correspondientes a las Enseñanzas Deportivas a los que se refieren los artículos 44, 53 y 65 de la Ley Orgánica 2/2006, de Educación.

5. El procedimiento de acceso a la universidad de las personas mayores de veinticinco años previsto en la disposición adicional vigésima quinta de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.

6. El procedimiento de acceso a la universidad mediante la acreditación de experiencia laboral o profesional, previsto en el artículo 42.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en la redacción dada por la Ley 4/2007, de 12 de abril, por la que se modifica la anterior.

7. El procedimiento de acceso a la universidad de las personas mayores de cuarenta y cinco años, de acuerdo con lo previsto en el artículo 42.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en la redacción dada por la Ley 4/2007, de 12 de abril, por la que se modifica la anterior.

O quienes reúnan alguno de los siguientes requisitos:

b) Estén en posesión de un título universitario oficial de Grado o título equivalente.

c) Estén en posesión de un título universitario oficial de Diplomado universitario, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico, Licenciado, Arquitecto, Ingeniero, correspondientes a la anterior ordenación de las enseñanzas universitarias o título equivalente.

d) Hayan cursado estudios universitarios parciales extranjeros o, habiéndolos finalizado, no hayan obtenido su homologación en España y deseen continuar estudios en una universidad española. En este supuesto, será requisito indispensable que la universidad correspondiente les haya reconocido al menos 30 créditos.

e) Estuvieran en condiciones de acceder a la universidad según ordenaciones del Sistema Educativo Español anteriores a la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.

Programa

Primer Curso
Primer semestre
Derecho civil I. Parte general
Derecho constitucional I
Administración de empresas
Sociología y técnicas de investigación social
Filosofía del Derecho
Fuentes del Derecho y técnicas instrumentales para el jurista

Segundo semestre
Derecho internacional público
Economía
Estadística
Psicología del trabajo y las organizaciones
Historia del Derecho
Derecho constitucional II
Sistema jurídico administrativo
Sistema judicial español

Segundo Curso
Primer semestre
Derecho romano
Derecho civil patrimonial I
Organización y métodos del trabajo
Sociología del Trabajo y de las Organizaciones
Historia de las Relaciones Laborales
Derecho administrativo I
Introducción al Derecho del Trabajo

Segundo semestre
Comportamiento organizativo
Derecho comparado y unificación del Derecho
Gestión del conflicto
Derecho procesal civil
Derecho del contrato de trabajo
Derecho administrativo II

Tercer Curso
Primer semestre
Derecho sindical
Derecho de la Seguridad Social
Dirección de Recursos Humanos I
Políticas sociolaborales
Derecho penal I
Derecho mercantil I
Derecho civil patrimonial II

Segundo semestre
Las prestaciones del sistema de Seguridad Social
Dirección de Recursos Humanos II
Derecho internacional privado
Derecho penal II
Derecho mercantil II
Derecho de la negociación y del conflicto

Cuarto Curso
Primer semestre
Derecho procesal penal
Prevención de riesgos laborales
Derecho financiero I
Derecho y factor religioso
Sistemas tributarios autonómico y local
La ordenación del empleo y de la igualdad en el trabajo
Derecho de la Unión Europea
Optativa 1 (RRLL)

Segundo semestre
Derecho procesal laboral
Derecho de familia y sucesiones
Gestión y participación en la prevención de riesgos laborales en la empresa
Derecho financiero II
Optativa 2 (RRLL)

Quinto Curso
Primer semestre
Optativa 3 (DER)
Optativa 4 (DER)
Optativa 5 (DER)
Optativa 6 (DER)
Optativa 7 (RRLL)
Optativa 8 (RRLL)

Segundo semestre
Prácticas externas
Trabajo de Fin de Grado (DER)
Trabajo de Fin de Grado (RRLL)

Salidas profesionales

Este doble grado de la UPO cualifica para el acceso a la función pública de todo orden, para ser operador de la Justicia (Abogado, Procurador, Juez, Fiscal, Notario, Registrador, Abogado del Estado,…), para la asesoría a la empresa (banca, consultorías, pymes,…), para trabajar en asociaciones y organizaciones no públicas, etc.

Del mismo modo prepara al egresado para colegiarse como Graduado Social, para dirigir recursos humanos, o para actuar como agente de empleo y desarrollo local, como técnico en prevención de riesgos laborales o como auditor sociolaboral.

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