Facultat de Dret - Universitat Autònoma de Barcelona - UAB

Grado de Derecho y Grado de Relaciones Laborales

Facultat de Dret - Universitat Autònoma de Barcelona - UAB
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  • Imparte:
  • Modalidad:
    Presencial
  • Precio:
    Información no disponible
  • Comienzo:
    Septiembre 2017
  • Lugar:
    Barcelona
    España
  • Duración:
    348 ECTS
  • Idioma:
    El Curso se imparte en Castellano y Catalán
  • Titulación:
    Título Oficial de Grado de Derecho y Grado de Relaciones Laborales.

Presentación

El doble grado de Derecho y Relaciones Laborales permite obtener dos titulaciones en cinco cursos. La formación jurídica completa del grado de Derecho encuentra en el grado de Relaciones Laborales la especialización en la ordenación jurídica del trabajo y de la Seguridad Social y la preparación académica necesaria en la organización del trabajo. La adquisición de unas competencias basadas en el aprendizaje progresivo del derecho se complementa con la transversalidad propia de los estudios de Relaciones Laborales de la UAB (sociología, psicología, economía) que tiene como resultado una formación universitaria sólida que garantiza la profesionalidad en el mercado de trabajo, tanto en el ámbito jurídico como en el de los recursos humanos en las organizaciones.

Dirigido

El estudiante de los grados de Derecho y Relaciones Laborales debe tener una predisposición por la justicia, interés por las cuestiones sociales, preocupación por los valores éticos, capacidad para las relaciones interpersonales, de negociación y de persuasión. Además, debe mostrar un compromiso con los grupos sociales.

Programa

1º CURSO

Teoría del Derecho
Derecho Romano
Organización Constitucional del Estado
Historia del Derecho Social y de las Instituciones Laborales
Introducción a la Economía
Derecho Civil I
Derecho Constitucional I
Contabilidad
Sociología del Trabajo y de las Relaciones Laborales
Derecho del Trabajo I
Organización de Empresas

2º CURSO

Derecho Penal I
Derecho Civil II
Derecho Internacional Público
Derecho Constitucional II
Economía de la Empresa
Derecho del Trabajo II
Derecho Penal II
Derecho Mercantil I
Derecho Civil III
Derecho del Trabajo III
Psicología

3º CURSO

Derecho Mercantil II
Derecho Administrativo I
Derecho Penal III
Psicología del Trabajo
Economía del Trabajo
Teoría de las Relaciones Laborales
Derecho Civil IV
Derecho Administrativo II
Derecho de la Unión Europea
Políticas Sociolaborales
Técnicas de Investigación Social

4º CURSO

Derecho Procesal I
Derecho Financiero y Tributario I
Derecho Administrativo III
Sociología de la Empresa
Derecho de la Seguridad Social I
Seguridad y Salud Laboral
Derecho Procesal II
Derecho Financiero y Tributario II
Derecho de la Seguridad Social II
Gestión Judicial y Extrajudicial del Conflicto Laboral
Ordenación Jurídica de la Seguridad y la Salud Laboral

5º CURSO

Derecho Internacional Privado
Protección Internacional de los Derechos Humanos
Derecho Sindical
Estrategia de la Empresa
Normas Internacionales y Derecho Social Comunitario
Técnicas de Negociación y Resolución de Conflictos
Trabajo de Fin de Grado de Derecho
Trabajo de Fin de Grado de Relaciones Laborales

OPTATIVAS

5º CURSO

Gestión Jurídica de la Diversidad en la Empresa
Prácticas Externas
Régimen Jurídico de Extranjería y de Movilidad Laboral Transnacional

Salidas profesionales

Ejercicio de la abogacía o de la procuraduría de los tribunales por cuenta propia o por cuenta ajena.
Acceso al cuerpo de funcionarios de organizaciones internacionales como las Naciones Unidas, el Consejo de Europa o entidades supranacionales como la Unión Europea.
Administración de justicia, administración exterior del Estado o cuerpos relacionados con las funciones inspectoras.
Acceso al cuerpo de funcionarios de los departamentos de las comunidades autónomas, a sus servicios jurídicos o al cuerpo de letrados de los parlamentos autonómicos.
Acceso a la Administración pública, tan local como autonómica, estatal y de organizaciones internacionales.
Ejercicio profesional de graduado social como técnico en materias sociales, laborales y fiscales.
Dirección y gestión de recursos humanos: contratación, condiciones de trabajo, formación profesional, mediación y arbitraje.
Prevención de riesgos laborales.
Gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo.

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