Presentación

El objetivo central del título de grado en ADE incluye una triple perspectiva: el estudio de las organizaciones, su gestión y el entorno cambiante en el que desarrollan sus actividades, la formación de profesionales capaces de desempeñar tareas de gestión, asesoramento y evaluación en las organizaciones productivas, y la unión de las competencias aprendidas y el desarrollo persoal para contribuir a la sociedad, labores a llevar a cabo en el ámbito global de la organización o en cualquiera de sus áreas funcionales: producción, recursos humanos, financiación, comercialización, inversión, administración o contabilidad.

Requisitos

No se exige formación específica previa para cursar esta titulación. En cualquier caso, se les recomienda el acceso a este grado a los estudiantes interesados en el campo de la gestión de organizaciones, tanto empresariales como de cualquier otro tipo, y que posean algunos de los siguientes rasgos:

-Motivación e interés por el mundo de la economía y la empresa.

-Iniciativa y espíritu de liderazgo para crear y gestionar negocios generadores de empleo.

-Dinamismo para enfrentarse a problemas y proponer soluciones.

-Capacidad para integrar y dirigir equipos humanos.

Objetivos

Tener amplios conocimientos y comprender las distintas áreas de las empresas y su gestión conociendo las relaciones entre ellas, sus funciones e importancia.

Tener una visión de la empresa y su gestión influenciada por una variedad de recursos educativos incluyendo aprendizaje tutorizado, trabajo en equipo y estudio autónomo.

Capacidad para desarrollar y aplicar las propias perspectivas a los estudios, gestionar la incerteza y la complejidad, explorar soluciones alternativas, demostrar evaluación crítica y ser capaz de integrar la teoría y la práctica en un amplio rango de situaciones.

Programa

Primer Curso:
Economía: Microeconomía
Empresa: Fundamentos de Administración
Historia: Historia Económica
Matemáticas
Economía: Economía Española y Mundial
Empresa: Matemática de las Operaciones Financieras
Empresa: Gestión de Empresas
Estadística
Derecho: Derecho Mercantil

Segundo Curso:
Empresa: Contabilidad Financiera I
Dirección de Operaciones
Dirección de Recursos Humanos
Econometría
Contabilidad Financiera II
Decisiones de Inversión
Dirección Comercial I
Macroeconomía
Políticas Económicas

Tercer Curso:
Dirección Comercial 2
Decisiones de Financiación
Contabilidad y Control de Gestión
Relaciones Laborales
Régimen Fiscal de la Empresa
International Commerce
International Marketing
Business Ethics and CSR
Business Skills
Strategic Management

Cuarto Curso:
Sistemas de Información y TICs
Planifiación Financiera
Optativa 1: Planificación Estratégica y Desarrollo Empresarial
Optativa 2: Creación de Empresas y Business Plan
Optativa 3: Análisis Contable y Auditoría
Optativa 4: Mercados Financieros
Optativa 5: Comunicación y Publicidad
Optativa 6: Informática Avanzada para el Reporting y Control Financiero
Trabajo de Fin de Grado
Optativa 1: Régimen Fiscal de la Empresa 2
Optativa 2: Protocolo y Relaciones Públicas
Optativa 3: Marketing Digital y Relacional
Optativa 4: Gestión de Procesos y Sistemas de Calidad
Optativa 5: Gestión de la Empresa Familiar
Optativa 6: Liderazgo y Habilidades de la Comunicación

Salidas profesionales

Producción.

Recursos humanos.

Financiación.

Comercialización.

Inversión.

Administración.

Contabilidad.

Competencias

Posuír e comprender coñecementos sobre os aspectos internos, funcións e procesos das organizacións incluíndo a súa natureza, estrutura, goberno, operativa e dirección
Posuír e comprender coñecementos sobre as interrelacións existentes entre os distintos subsistemas que conforman o sistema empresarial
Posuír e comprender coñecementos sobre as institucións económicas como resultado e aplicación de representacións teóricas ou formais a respecto de como funciona a economía
Posuír e comprender coñecementos sobre o marco económico que regula as actividades empresariais, e a correspondente normativa
Posuír e comprender coñecementos sobre a relación entre a empresa e o seu entorno avaliando a súa repercusión na estratexia, comportamento, xestión e sustentabilidade empresarial
Posuír e comprender coñecementos sobre os distintos procesos, procedementos e prácticas de xestión empresarial
Posuír e comprender coñecementos sobre as principais técnicas instrumentais aplicadas ao ámbito empresarial
Aplicar os coñecementos adquiridos a futuras situacións profesionais e desenvolver competencias relacionadas coa elaboración e defensa de argumentos e resolución de problemas dentro da súa área de estudo
Identificar a xeneralidade dos problemas económicos que se suscitan nas empresas, e saber utilizar os principais instrumentos existentes para a súa resolución
Valorar, a partir dos rexistros relevantes de información, a situación e previsible evolución dunha empresa
Tomar decisións estratéxicas utilizando diferentes tipos de modelos empresariais
Solucionar de maneira eficaz problemas e tomar decisións utilizando métodos cuantitativos e cualitativos apropiados, incluíndo entre eles a identificación, formulación e solución dos problemas empresariais
Mobilidade e adaptabilidade a entornos e situacións diferentes
Elaborar os plans e políticas nas diferentes áreas funcionais das organizacións

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