Presentación

Estos estudios tienen como finalidad la formación de profesionales capaces de desempeñar las diferentes funciones relacionadas con la gestión y dirección de empresas: gestión de la producción, recursos humanos, financiación, comercialización, inversión, administración o contabilidad. Su diseño permite profundizar en la dirección estratégica, gestión de operaciones y organización de la producción, recursos humanos y comercialización e investigación de mercados.

Requisitos

Acceso a los estudios universitarios oficiales de Grado.

a) Procedimientos de acceso:

1. El procedimiento de acceso a la universidad mediante la superación de una prueba, por parte de quienes se encuentren en posesión del título de Bachiller al que se refieren los artículos 37 y 50.2 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.

2. El procedimiento de acceso a la universidad para estudiantes procedentes de sistemas educativos de Estados miembros de la Unión Europea o de otros Estados con los que España haya suscrito Acuerdos Internacionales a este respecto, previsto por el artículo 38.5 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo de Educación, que cumplan los requisitos exigidos en su respectivo país para el acceso a la universidad.

3. El procedimiento de acceso a la universidad para estudiantes procedentes de sistemas educativos extranjeros, previa solicitud de homologación, del título de origen al título español de Bachiller.

4. El procedimiento de acceso a la universidad para quienes se encuentren en posesión de los títulos de Técnico Superior correspondientes a las enseñanzas de Formación Profesional y Enseñanzas Artísticas o de Técnico Deportivo Superior correspondientes a las Enseñanzas Deportivas a los que se refieren los artículos 44, 53 y 65 de la Ley Orgánica 2/2006, de Educación.

5. El procedimiento de acceso a la universidad de las personas mayores de veinticinco años previsto en la disposición adicional vigésima quinta de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.

6. El procedimiento de acceso a la universidad mediante la acreditación de experiencia laboral o profesional, previsto en el artículo 42.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en la redacción dada por la Ley 4/2007, de 12 de abril, por la que se modifica la anterior.

7. El procedimiento de acceso a la universidad de las personas mayores de cuarenta y cinco años, de acuerdo con lo previsto en el artículo 42.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en la redacción dada por la Ley 4/2007, de 12 de abril, por la que se modifica la anterior.

O quienes reúnan alguno de los siguientes requisitos:

b) Estén en posesión de un título universitario oficial de Grado o título equivalente.

c) Estén en posesión de un título universitario oficial de Diplomado universitario, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico, Licenciado, Arquitecto, Ingeniero, correspondientes a la anterior ordenación de las enseñanzas universitarias o título equivalente.

d) Hayan cursado estudios universitarios parciales extranjeros o, habiéndolos finalizado, no hayan obtenido su homologación en España y deseen continuar estudios en una universidad española. En este supuesto, será requisito indispensable que la universidad correspondiente les haya reconocido al menos 30 créditos.

e) Estuvieran en condiciones de acceder a la universidad según ordenaciones del Sistema Educativo Español anteriores a la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.

Objetivos

Formar profesionales capaces de desempeñar labores de gestión, asesoramiento y
evaluación en las organizaciones. Esas labores se pueden desarrollar en el ámbito global de
la organización o en cualquiera de sus áreas funcionales: producción, recursos humanos,
financiación, comercialización, inversión, administración o contabilidad. El/La Graduado/a
debe conocer la articulación del normal desenvolvimiento de todas estas áreas funcionales
con los objetivos generales de la unidad productiva y de éstos con el contexto global de la
economía; y asimismo, estar en condiciones de contribuir con su actividad al buen
funcionamiento y la mejora de resultados. En concreto, debe saber identificar y anticipar
oportunidades, asignar recursos, organizar la información, seleccionar y motivar a las
personas, tomar decisiones, alcanzar objetivos propuestos y evaluar resultados.

Programa

Primer Curso:
Principios de Economía
Estadística
Derecho Empresarial
Informática Aplicada a la Empresa
Matemáticas I
Derecho Mercantil
Inglés/Francés Empresarial I
Introducción a la Contabilidad
Microeconomía
Análisis de las Operaciones Financieras

Segundo Curso:
Fundamentos de Administración de Empresas
Macroeconomía
Estadística e Introducción a la Econometría
Fundamentos de Marketing(3)
(esta asignatura se imparte en español y en inglés)
Contabilidad Financiera
Historia Económica
Matemáticas II
Dirección de Recursos Humanos I(3)
(esta asignatura se imparte en español y en inglés)
Economía Española y Mundial

Tercer Curso:
Dirección de Operaciones I
Economía Financiera
Dirección Comercial I
Régimen Fiscal de la Empresa
Contabilidad de Gestión
Dirección Financiera I
Dirección Comercial II
Dirección Estratégica I
Economía Internacional
Optativa

Cuarto Curso:
Dirección Financiera II
Elaboración y Análisis de Estados Financieros
Trabajo Fin de Grado
Optativa

Competencias

CG1 Capacidad de análisis y síntesis
CG2 Capacidad de organizar y planificar
CG3 Conocimientos generales básicos
CG4 Solidez en los conocimientos básicos de la profesión
CG5 Comunicación oral en la lengua nativa
CG6 Comunicación escrita en la lengua nativa
CG7 Conocimiento de una segunda lengua
CG8 Habilidades elementales en informática
CG9 Habilidades para recuperar y analizar información desde diferentes fuentes
CG10 Resolución de problemas
CG11 Toma de decisiones
CG12 Capacidad de crítica y autocrítica
CG13 Trabajo en equipo
CG14 Habilidades en las relaciones interpersonales
CG15 Habilidades para trabajar en grupo
CG16 Habilidades para trabajar en un equipo interdisciplinario
CG17 Habilidad para comunicar con expertos en otros campos
CG18 Habilidad para trabajar en un contexto internacional
CG19 Reconocimiento a la diversidad y la multiculturalidad
CG20 Compromiso ético
CG21 Capacidad para aplicar la teoría a la práctica
CG22 Inquietud por el éxito
CG23 Capacidad para un compromiso con la calidad ambiental
CG24 Habilidades de investigación
CG25 Capacidad de aprender
CG26 Capacidad de adaptación a nuevas situaciones
CG27 Capacidad de generar nuevas ideas
CG28 Liderazgo
CG29 Comprensión de culturas y costumbres de otros países

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