En un mundo digital y globalizado, la competencia entre las empresas es cada vez mayor y éstas tienen que adaptarse a cambios tecnológicos continuos. El rol que los graduados en ADE juegan aquí es el de crear valores.
El ingenio personal en una empresa es la que hace que ésta se diferencie del resto dándole mayores logros y futuro. Para alcanzar esta ventaja competitiva el Grado de Administración y Dirección de Empresas fomenta las habilidades y competencias mediante el desarrollo del trabajo en equipo, la crítica y la iniciativa. Además de los valores, se forman capacidades para poder ejercer en las distintas áreas empresariales: gestión, asesoramiento, evaluación y planificación de organizaciones, dirección, etc.
El Grado en Administración y Dirección de Empresas proporciona los conocimientos para el análisis e identificación de las circunstancias de una empresa u organización, desde una visión holística, y así trabajar tomando decisiones para la consecución de los objetivos.
1. A través de la Prueba de Acceso a la Universidad. El o la estudiante que ha superado el bachillerato realiza la prueba de Acceso a la Universidad. Caso de superarla puede preinscribirse en la titulación.
2. Prueba de Acceso para mayores de 25 años. Las personas interesadas por esta vía de acceso se preinscriben en el mes de marzo del curso anterior y realizan una prueba de acceso que consta de una parte común (comentario de texto, castellano y traducción de lengua extranjera) y una específica en función de las vías de acceso.
3. Desde Ciclos Formativos de Grado Superior. En función del ciclo formativo cursado, hay una vinculación directa con ciertas titulaciones universitarias.
4. Con titulación universitaria o equivalente. Una persona con un titulo universitario puede solicitar plaza en el primer ciclo de otra titulación distinta, a excepción de los estudios que ofertan plaza en un segundo ciclo desde cualquier primer ciclo
Formar profesionales capaces de desempeñar labores de gestión, asesoramiento y evaluación en las organizaciones productivas. Esas labores se pueden desarrollar en el ámbito global de la organización o en cualquiera de sus áreas funcionales.
1º CURSO
Estadística
Finanzas
Fundamentos de Contabilidad
Historia Económica
Instituciones Básicas de Derecho Privado
Introducción a la Economía
Introducción a la Economía de la Empresa (Organización)
Introducción al Marketing
Matemáticas I
Microeconomía
2º CURSO
Administración de Empresas
Derecho Mercantil
Economía Mundial y Española I
Estadística Avanzada
Estados Contables
Macroeconomía
Matemáticas II
Organización de Empresas II
Sector Público
Sistemas de Costes e Información Económica
3º CURSO
Contabilidad para Directivos de Empresa
Derecho del Trabajo
Dirección Comercial
Dirección de Recursos Humanos I
Dirección Financiera
Dirección Táctico-Operativa de Operaciones
Econometría para la Empresa
Economía Mundial y Española II
Gestión Empresarial Informatizada
Matemáticas Financieras
4º CURSO
Análisis Financiero
Auditoría
Control de Gestión
Creación de Empresas
Dirección de RR.HH. II
Dirección Estratégica
Dirección Estratégica de Operaciones
Diseño de Negocio Electrónico
Distribución Comercial
Estrategia e Innovación
Gestión de la Calidad
Habilidades Directivas
Investigación Comercial
Marketing de Servicios
Plan de Empresa
Prácticas en Empresas
Régimen Fiscal de la Empresa
Trabajo Fin de Grado
Gestionar y administrar una empresa u organización de pequeño tamaño, entendiendo su ubicación competitiva e institucional e identificando sus fortalezas y debilidades.
Integrarse en cualquier área funcional de una empresa u organización mediana o grande y desempeñar con soltura cualquier labor de gestión en ella encomendada: a) área de recursos humanos, b) producción, c) contabilidad d) financiación, e) comercialización, f)administración.
Valorar a partir de los registros relevantes de información la situación y previsible evolución de una empresa.
Emitir informes de asesoramiento sobre situaciones concretas de empresas y mercados.
Redactar proyectos de gestión global o de áreas funcionales de la empresa.
Entender el impacto del entorno histórico-jurídico-económico en la empresa, como resultado y aplicación de representaciones teóricas o formales acerca de cómo funciona la economía.
Conocer y aplicar conceptos básicos de: a) Historia Económica, b) Derecho, c) Dirección de Empresas, d) Matemáticas, e) Estadística, f) Economía, g) Microeconomía, h) Contabilidad, i) Finanzas, j) Marketing, k) Macroeconomía y l) de la Inferencia Estadística.
Utilizar las herramientas de naturaleza cuantitativa afines al área de Administración y Dirección de Empresas.
Ser capaz de modelizar situaciones empresariales.
Utilizar y manejar instrumentos informáticos afines con los conocimientos de programación y teoría de juegos.
Ser capaz de analizar y diseñar la estructura organizativa.
Tener una visión estratégica de la dirección de empresas.
Ser capaz de gestionar recursos humanos.
Ser capaz de dirigir las operaciones y organizar la producción.
