Presentación

En un mundo digital y globalizado, la competencia entre las empresas es cada vez mayor y éstas tienen que adaptarse a cambios tecnológicos continuos. El rol que los graduados en ADE juegan aquí es el de crear valores.

El ingenio personal en una empresa es la que hace que ésta se diferencie del resto dándole mayores logros y futuro. Para alcanzar esta ventaja competitiva el Grado de Administración y Dirección de Empresas fomenta las habilidades y competencias mediante el desarrollo del trabajo en equipo, la crítica y la iniciativa. Además de los valores, se forman capacidades para poder ejercer en las distintas áreas empresariales: gestión, asesoramiento, evaluación y planificación de organizaciones, dirección, etc.

El Grado en Administración y Dirección de Empresas proporciona los conocimientos para el análisis e identificación de las circunstancias de una empresa u organización, desde una visión holística, y así trabajar tomando decisiones para la consecución de los objetivos.

Requisitos

1. A través de la Prueba de Acceso a la Universidad. El o la estudiante que ha superado el bachillerato realiza la prueba de Acceso a la Universidad. Caso de superarla puede preinscribirse en la titulación.
2. Prueba de Acceso para mayores de 25 años. Las personas interesadas por esta vía de acceso se preinscriben en el mes de marzo del curso anterior y realizan una prueba de acceso que consta de una parte común (comentario de texto, castellano y traducción de lengua extranjera) y una específica en función de las vías de acceso.
3. Desde Ciclos Formativos de Grado Superior. En función del ciclo formativo cursado, hay una vinculación directa con ciertas titulaciones universitarias.
4. Con titulación universitaria o equivalente. Una persona con un titulo universitario puede solicitar plaza en el primer ciclo de otra titulación distinta, a excepción de los estudios que ofertan plaza en un segundo ciclo desde cualquier primer ciclo

Objetivos

Formar profesionales capaces de desempeñar labores de gestión, asesoramiento y evaluación en las organizaciones productivas. Esas labores se pueden desarrollar en el ámbito global de la organización o en cualquiera de sus áreas funcionales.

Programa

1º CURSO

Matemáticas I
Introducción a la Economía
Introducción a la Economía de la Empresa
Fundamentos de Contabilidad
Estadística
Introducción al Marketing
Finanzas
Historia Económica
Microeconomía
Instituciones Básicas de Derecho Privado

2º CURSO

Economía Mundial y Española I
Macroeconomía
Matemáticas II
Administración de Empresas
Estados Contables
Estadística Avanzada
Derecho Mercantil
Sector Público
Organización de Empresas
Sistemas de Costes e Información Económica

3º CURSO

Econometría para la Empresa
Dirección de Recursos Humanos I
Dirección Financiera
Dirección Comercial
Gestión Empresarial Informatizada
Economía Mundial y Española II
Derecho del Trabajo
Matemáticas Financieras
Contabilidad para Directivos de Empresas
Dirección Táctico-Operativa de Operaciones

4º CURSO

Obligatorias:

Régimen Fiscal de la Empresa
Investigación Comercial
Dirección Estratégica
Creación de Empresas

Optativas:

Gestión de la Calidad
Análisis Financiero
Dirección Estratégica de Operaciones
Habilidades Directivas
Diseño de Negocios Electrónico
Dirección de Recursos Humanos II
Marketing de Servicios
Control de Gestión
Estrategia e Innovación
Distribución Comercial
Auditoría
Plan de Empresa
Proyecto Fin de Grado
Prácticas

Competencias

Gestionar y administrar una empresa u organización de pequeño tamaño, entendiendo su ubicación competitiva e institucional e identificando sus fortalezas y debilidades.
Integrarse en cualquier área funcional de una empresa u organización mediana o grande y desempeñar con soltura cualquier labor de gestión en ella encomendada: a) área de recursos humanos, b) producción, c) contabilidad d) financiación, e) comercialización, f)administración.
Valorar a partir de los registros relevantes de información la situación y previsible evolución de una empresa.
Emitir informes de asesoramiento sobre situaciones concretas de empresas y mercados.
Redactar proyectos de gestión global o de áreas funcionales de la empresa.
Entender el impacto del entorno histórico-jurídico-económico en la empresa, como resultado y aplicación de representaciones teóricas o formales acerca de cómo funciona la economía.
Conocer y aplicar conceptos básicos de: a) Historia Económica, b) Derecho, c) Dirección de Empresas, d) Matemáticas, e) Estadística, f) Economía, g) Microeconomía, h) Contabilidad, i) Finanzas, j) Marketing, k) Macroeconomía y l) de la Inferencia Estadística.
Utilizar las herramientas de naturaleza cuantitativa afines al área de Administración y Dirección de Empresas.
Ser capaz de modelizar situaciones empresariales.
Utilizar y manejar instrumentos informáticos afines con los conocimientos de programación y teoría de juegos.
Ser capaz de analizar y diseñar la estructura organizativa.
Tener una visión estratégica de la dirección de empresas.
Ser capaz de gestionar recursos humanos.
Ser capaz de dirigir las operaciones y organizar la producción.

Publicidad

Ver otros estudios de...