Presentación

Los graduados en ADe por la UEMC pueden obtener una polivalencia y expectativa profesional excepcional completando su carrera con un segundo Grado Oficial en 2 años adicionales como máximo:

ADe + Publicidad y RRPP
ADe + Turismo

Requisitos

Los estudiantes que deseen comenzar el Primer Curso de cualquier titulación oficial en la UEMC deben completar el proceso de Preinscripción y Matrícula.

Para poder cursar estudios universitarios oficiales es necesario cumplir alguno de los requisitos legales establecidos:

Prueba de Acceso a la Universidad (PAU o mayores de 25 años)
Ciclo Formativo de Grado Superior
Formación Profesional con acceso a la titulación elegida

Objetivos

Formar profesionales capaces de desempeñar labores de gestión, asesoramiento y evaluación en las organizaciones productivas. Esas labores se pueden desarrollar en el ámbito global de la organización o en cualquiera de sus áreas funcionales: producción, recursos humanos, financiación, comercialización, inversión, administración o contabilidad. El graduado debe conocer la articulación del normal desenvolvimiento de todas estas áreas funcionales con los objetivos generales de la unidad productiva, de estos con el contexto global de la economía y estar en condiciones de contribuir con su actividad al buen funcionamiento y a la mejora de resultados. En concreto, debe saber identificar y anticipar oportunidades, asignar recursos, organizar la información, seleccionar y motivar a las personas, tomar decisiones, alcanzar objetivos propuestos y evaluar resultados.

Programa

Primer Curso:
Economía de la Empresa
Microeconomía
Introducción a la Contabilidad
Matemáticas
Tecnologías de Información y Comunicación
Historia Económica
Macroeconomía
Contabilidad Financiera
Matemática Financiera
Inglés I

Segundo Curso:
Estructura Económica
Organización de Empresas
Contabilidad de Gestión
Estadística Descriptiva
Inglés II
Introducción al Derecho
Recursos Humanos
Análisis de Estados Financieros
Estadística Inferencial
Técnicas de Comunicación Eficaz

Tercer Curso:
Derecho Mercantil
Producción y Logística
Finanzas
Marketing
Empresa Familiar
Inglés Técnico I
Psicosociología del Consumidor
Derecho Laboral
Gestión de Calidad
Dirección Financiera
Dirección Comercial
Mercados e Instituciones Financieras
Organización de Eventos y Protocolo
Plan de Marketing

Cuarto Curso:
Practicum I
Estrategia Empresarial
Gestión Financiera
Investigación de Mercados
Gestión de Proyectos
Inglés Técnico II
Dirección de Comunicación Corporativa
Practicum II
Innovación Empresarial
Derecho Fiscal
Proyecto Fin de Grado
Creación de Empresas
Atención y Servicio al Cliente
Marketing en Internet

Salidas profesionales

Dirección general, planificación estratégica y operativa, gerencia, etc.

Dirección o gestión funcional: Producción, distribución y logística, desarrollo de proyectos, expansión, comercialización y marketing, calidad, recursos humanos, administración, etc.

Consultoría y asesoría económica, financiera, fiscal, laboral, de recursos humanos, marketing, investigación de mercados, etc.

Auditoría financiera, contable, etc.

Gestoría administrativa (fiscal, laboral…),

Banca e instituciones financieras

Administración Pública y organismos oficiales: Acceso mediante oposición a cuerpos de gestión y técnicos generales del Estado, de las Comunidades Autónomas, de las corporaciones locales, de Hacienda, de la Seguridad Social, del Banco de España, etc.

Investigación

Docencia

Competencias

CE-1 Conocer y comprender el concepto de empresa, tipología, objetivos, características, áreas funcionales y sus relaciones.
CE-2 Conocer y comprender las características del entorno y sus relaciones con la empresa.
CE-3 Capacidad para dirigir y gestionar (management) la empresa entendiendo su ubicación competitiva e institucional e identificando sus fortalezas y debilidades.
CE-4 Capacidad para diseñar una estructura organizativa y gestionar procesos de cambio (change management) y aprendizaje organizativo.
CE-5 Capacidad para organizar y gestionar eficientemente los procesos de producción de la empresa.
CE-6 Capacidad para dirigir, gestionar y desarrollar el capital humano de la empresa.
CE-7 Capacidad para definir objetivos comerciales, diseñar planes funcionales o estratégicos de marketing y desarrollar estrategias y políticas comerciales.
CE-8 Capacidad para elaborar, comprender y analizar críticamente la información económico-financiera de las empresas.
CE-9 Capacidad para organizar y gestionar eficientemente los recursos financieros de la empresa.
CE-10 Capacidad para elaborar, evaluar y administrar proyectos empresariales.
CE-11 Capacidad para realizar tareas de asesoría y consultoría empresarial.
CE-12 Capacidad para detectar oportunidades de negocio y/o desarrollo de productos comprendiendo la dinámica de la innovación empresarial.
CE-13 Capacidad para elaborar un plan de empresa y desarrollar iniciativas empresariales.
CE-14 Capacidad para manejar adecuadamente las técnicas y herramientas matemáticas y estadísticas necesarias para su desempeño profesional.
CE-15 Capacidad para utilizar las tecnologías de información y comunicación en su desempeño profesional.
CE-16 Capacidad para comunicarse con fluidez y eficacia en su desempeño profesional.
CE-17 Capacidad para buscar y analizar información procedente de diversas fuentes.
CE-18 Capacidad para aplicar los conocimientos en la práctica.

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