• Imparte:
  • Modalidad:
    Presencial
  • Precio:
    Información no disponible
  • Comienzo:
    Información no disponible
  • Lugar:
    Facultad de Derecho
    Barcelona
    España
  • Duración:
    240 ECTS
  • Idioma:
    El Curso se imparte en Castellano y Catalán
  • Titulación:
    Título Oficial de Grado en Relaciones Laborales

Presentación

¿Qué se pretende con esta enseñanza?

Dar respuesta a la evolución del contexto económico y social, con especial atención a los cambios producidos en las relaciones laborales y la gestión de personas, mediante una formación sólida y flexible.

Proporcionar habilidades y conocimientos interdisciplinarios para gestionar las relaciones laborales.

Adquirir conocimientos para comprender la complejidad y el carácter dinámico interrelacional del trabajo.

Capacitar para aplicar los conocimientos adquiridos en diversos ámbitos: asesoramiento jurídico-laboral, gestión de personas, organización del trabajo, y gestión y mediación en el mercado de trabajo.

Aplicar tecnologías de la información y la comunicación.

Capacitar para el aprendizaje autónomo de nuevos conocimientos y para acceder a estudios posteriores especializados y de máster.

Requisitos

Acceso a los estudios universitarios oficiales de Grado.

a) Procedimientos de acceso:

1. El procedimiento de acceso a la universidad mediante la superación de una prueba, por parte de quienes se encuentren en posesión del título de Bachiller al que se refieren los artículos 37 y 50.2 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.

2. El procedimiento de acceso a la universidad para estudiantes procedentes de sistemas educativos de Estados miembros de la Unión Europea o de otros Estados con los que España haya suscrito Acuerdos Internacionales a este respecto, previsto por el artículo 38.5 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo de Educación, que cumplan los requisitos exigidos en su respectivo país para el acceso a la universidad.

3. El procedimiento de acceso a la universidad para estudiantes procedentes de sistemas educativos extranjeros, previa solicitud de homologación, del título de origen al título español de Bachiller.

4. El procedimiento de acceso a la universidad para quienes se encuentren en posesión de los títulos de Técnico Superior correspondientes a las enseñanzas de Formación Profesional y Enseñanzas Artísticas o de Técnico Deportivo Superior correspondientes a las Enseñanzas Deportivas a los que se refieren los artículos 44, 53 y 65 de la Ley Orgánica 2/2006, de Educación.

5. El procedimiento de acceso a la universidad de las personas mayores de veinticinco años previsto en la disposición adicional vigésima quinta de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.

6. El procedimiento de acceso a la universidad mediante la acreditación de experiencia laboral o profesional, previsto en el artículo 42.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en la redacción dada por la Ley 4/2007, de 12 de abril, por la que se modifica la anterior.

7. El procedimiento de acceso a la universidad de las personas mayores de cuarenta y cinco años, de acuerdo con lo previsto en el artículo 42.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en la redacción dada por la Ley 4/2007, de 12 de abril, por la que se modifica la anterior.

O quienes reúnan alguno de los siguientes requisitos:

b) Estén en posesión de un título universitario oficial de Grado o título equivalente.

c) Estén en posesión de un título universitario oficial de Diplomado universitario, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico, Licenciado, Arquitecto, Ingeniero, correspondientes a la anterior ordenación de las enseñanzas universitarias o título equivalente.

d) Hayan cursado estudios universitarios parciales extranjeros o, habiéndolos finalizado, no hayan obtenido su homologación en España y deseen continuar estudios en una universidad española. En este supuesto, será requisito indispensable que la universidad correspondiente les haya reconocido al menos 30 créditos.

e) Estuvieran en condiciones de acceder a la universidad según ordenaciones del Sistema Educativo Español anteriores a la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.

Dirigido

Es interesante y recomendable que tengas:


Capacidad de análisis y de síntesis, aptitud para trabajar en equipo y para mostrar habilidades sociales en situaciones de negociación y resolución de conflictos.

Programa

Primer Curso
Primer Semestre
Introducción a la Economía
Sistema Político y Derecho Constitucional
Psicología del Trabajo
Estadística aplicada a las Relaciones Laborales
Técnicas de Trabajo y Comunicación

Segundo Semestre
Introducción al Derecho
Organización de Empresas
Economía del Trabajo
Historia Económica y Social
Sociología del Trabajo

Segundo Año
Primer Semestre
Derecho del Trabajo I
Derecho Empresarial
Organización y Métodos de Trabajo
Políticas de Ocupación

Segundo Semestre
Derecho del Trabajo II
Gestión de Persona
Compatibilidad I
Derecho de Seguridad Social I

Tercer Curso
Primer Semestre
Derecho de la prevención de Riesgos Laborales
Régimen Jurídico y Procedimiento Administrativo Común
Régimen Jurídico de los Empleados Públicos
Compatibilidad II
Derecho de la Seguridad Social II

Segundo Semestre
Derecho Sindical I
Seguridad y Salud laboral
Régimen Jurídico Internacional del Trabajo
Gestión de la Ocupación Pública
Fiscalidad en la Empresa

Cuarto Curso
Primer Semestre
Derecho Sindical II
Intervención Administrativa enlas Relaciones laborales
Derecho Procesal del Trabajo
Selección y Formación de Personal
Optativa

Segundo Semestre
Optativas
Trabajo Fin de Grado

Salidas profesionales

Podrás trabajar en los siguientes ámbitos:

Graduado social.
Gestión de recursos humanos.
Prevención de riesgos laborales.
Administración pública (Seguridad Social, servicio público de ocupación, etc.).
Enseñanza.

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