Facultad de Ciencias del Trabajo - Universidad de Cádiz

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Facultad de Ciencias del Trabajo - Universidad de Cádiz

Requisitos

Acceso desde Bachillerato:
La Ley Orgánica de Educación establece en su artículo 38 que el acceso a los estudios universitarios exigirá, además del título de Bachiller, la superación de una prueba que permita valorar, junto con las calificaciones obtenidas en el bachillerato, la madurez académica, los conocimientos y la capacidad de los estudiantes para seguir con éxito las enseñanzas universitarias. Esta prueba de acceso tendrá en cuenta las modalidades del bachillerato y las vías que pueden seguir los estudiantes, versará sobre las materias de segundo de bachillerato y tendrá validez para el acceso a las distintas titulaciones de las universidades españolas.
Acceso desde ciclos formativos:
Quienes estén en posesión de los títulos de técnico superior de formación profesional, técnico superior de artes plásticas y diseño, o técnico deportivo superior, podrán acceder sin necesidad de prueba a las enseñanzas universitarias oficiales de Grado.
Se establecerá un acceso preferente mediante la adscripción de cada uno de los títulos a las ramas de conocimientos en que se estructuran los Grados.

Programa

1º CURSO

Estadística
Economía
Derecho Civil
Derecho Constitucional
Historia Social y Económica del Mundo Contemporáneo
Técnicas de Investigación Social
Teoría de las Relaciones Laborales
Derecho Administrativo
Administración de Empresas
Psicología del Trabajo y las Organizaciones

2º CURSO

Derecho Mercantil
Organización del Trabajo
Derecho del Trabajo
Gestión del Conflicto
Sociología del Trabajo y del empleo
Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Derecho Colectivo del Trabajo
Sistemas de Relaciones Laborales
Derecho del Trabajo
Economía del Trabajo

3º CURSO

Dirección Estratégica de la empresa
Derecho de la Seguridad Social
Régimen Jurídico de la Prevención de Riesgos Laborales
Políticas Sociolaborales
Derecho Tributario Aplicado
Dirección Estratégica de Recursos Humanos
Derecho de la Seguridad Social
Derecho del Empleo
Análisis de la gestión empresarial a partir de la información contable
Salud Laboral. Técnicas de prevención de riesgos laborales

4º CURSO

Tutela de los derechos laborales
Auditoría de Recursos Humanos
Optativas
Trabajo Fin de Grado

Salidas profesionales

Asesoría de políticas laborales
Administración pública
Graduado social
Negociación de convenios colectivos
Dirección y gestión de RRHH
Mediación en conflictos de trabajo
Consultorías de selección de personal
Auditor sociolaboral

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