Presentación

La Universidad Católica de Murcia, ha diseñado el paso de FP al grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, con acceso directo, para aquellas personas que viene de cursar un Ciclo Formativo de Grado Superior. Solo tendrán que cursar dos o tres cursos académicos, según las asignaturas reconocidas. La UCAM te ofrece la carrera de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la mano de un cuadro de docentes de máxima calidad, vinculado al sector profesional. Además, tiene una metodología de enseñanza basada en los grupos reducidos y la atención personalizada. Este Grado, interdisciplinar e integral, consta de modalidad semipresencial para que puedas compaginar estos estudios a distancia con tu vida personal.

Requisitos

Bachiller LOGSE con selectividad, bachillerato internacional homologado, ciclos formativos de grado superior o F.P. 2º grado, prueba de acceso para mayores de 25 años, acceso para mayores de 40 años con experiencia profesional, titulación universitaria y pruebas de acceso propias

Dirigido

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ofrece un excelente programa de estudios para quienes busquen respuestas a los retos económicos, sociales, organizativos y políticos, que plantean el empleo y las relaciones laborales en el mundo globalizado.

Programa

PRIMER CURSO:
Derecho Civil I: Elementos de Derecho Privado
Introducción a la Economía
Sociología de las Relaciones Laborales
Fundamentos de Contabilidad Financiera
Derecho del Trabajo I
Teología I
Marco Constitucional del Trabajo y Derecho Comparado
Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
Derecho Civil II: Teoría General de la Contratación
Derecho del Trabajo II: El Contrato de Trabajo
Derecho Seguridad Social I
Ética Fundamental.

SEGUNDO CURSO:
Fundamentos de Estadística para Ciencias Sociales
Fundamentos de Economía de la Empresa
Economía del Trabajo
Derecho de la Seguridad Social II
Derecho Laboral Sancionador
Derecho Sindical I
Teoría y Sistemas de Relaciones Laborales
Conflicto
Negociación y Mediación
Derecho Público del Trabajo: Inspección del Trabajo
Teología II
Humanidades.

TERCER CURSO:
Derecho Sindical II
Organización de la Administración Pública Laboral
Dirección de Recursos Humanos
Acción Social y Responsabilidad Social Corporativa
Prevención de Riesgos Laborales I
Doctrina Social de la Iglesia
Políticas Sociolaborales
Derecho Social Comunitario
Liderazgo y Coaching
Contabilidad Financiera y Análisis de Estados Contables
Derecho de Sociedades Aplicado.

CUARTO CURSO:
Dirección Estratégica y Política de Empresas
Auditoría Sociolaboral
Nuevas Tecnologías aplicadas a RRHH
Prevención de Riesgos Laborales II
Derecho Procesal Laboral I: Solución Extrajudicial
Fiscalidad de la Empresa
Derecho Procesal Laboral II
Ética aplicada y Bioética
Asignatura optativa
Practicum
Trabajo de Fin de Grado.

Competencias

T1 - Capacidad de análisis y síntesis T2 - Capacidad de organización y planificación. T3 - Capacidad de gestión de la información para tomar decisiones y resolver problemas. T4 - Habilidad en relaciones interpersonales. T5 - Razonamiento crítico. T6 - Aprendizaje autónomo. T7 - Adaptación a nuevas situaciones. T8 - Iniciativa y espíritu emprendedor.