Presentación

La Universidad Católica de Murcia, ha diseñado el paso de FP al grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, con acceso directo, para aquellas personas que viene de cursar un Ciclo Formativo de Grado Superior. Solo tendrán que cursar dos o tres cursos académicos, según las asignaturas reconocidas. La UCAM te ofrece la carrera de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la mano de un cuadro de docentes de máxima calidad, vinculado al sector profesional. Además, tiene una metodología de enseñanza basada en los grupos reducidos y la atención personalizada. Este Grado, interdisciplinar e integral, consta de modalidad semipresencial para que puedas compaginar estos estudios a distancia con tu vida personal.

Requisitos

Bachiller LOGSE con selectividad, bachillerato internacional homologado, ciclos formativos de grado superior o F.P. 2º grado, prueba de acceso para mayores de 25 años, acceso para mayores de 40 años con experiencia profesional, titulación universitaria y pruebas de acceso propias

Dirigido

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ofrece un excelente programa de estudios para quienes busquen respuestas a los retos económicos, sociales, organizativos y políticos, que plantean el empleo y las relaciones laborales en el mundo globalizado.

Programa

Primer Cuatrimestre:
Derecho Civil I: Elementos de Derecho Privado
Introducción a la Economía
Sociología de las Relaciones Laborales
Fundamentos de Cotnabilidad financiera
Derecho del Trabajo I
Teología I

Segundo Cuatrimestre
marco Constitucional del Trabajo y Derecho comparado
Psicología del Trabajo y las organizaciones
Derecho Civil II: Teoría General de la Contratación
Derecho del Trabajo II: El Contrato de Trabajo
Derecho Seguridad Social I
Ética Fundamental

Tercer Cuatrimestr
Fundamentos de Estadística para Ciencias Sociales
Fundamentos de Economía de la Empresa
Economía del Trabajo
Derecho de la Seguridad Social II
Derecho Laboral Sancionador

Cuarto Cuatrimestre
Derecho Sindical I
Teoría y sistemas de Relaciones Laborales
Conflicto, negociación y mediación
Derecho Público del Trabajo: Inspección del Trabajo
Teología II
Humanidades

Quinto Cuatrimestre
Derecho Sindical II
Organización de la Administración Pública Laboral
Dirección de Recursos Humanos
Acción Social y Responsabilidad Social Corporativa
Prevención de Riesgos Laborales I
Doctrina Social de la Iglesia

Sexto Cuatrimestre
Políticas sociolaborales
Derecho Social Comunitario
Liderazgo y Coaching
Contabilidad Financiera y Análisis Estados Contables

Prácticum
Trabajo Fin de Grado

Séptimo Cuatrimestre
Dirección Estratégica y Política de Empresa
Auditoría Sociolaboral
Nuevas tecnologías aplicadas a RRHH
Prevención de Riesgos Laborales II
Derecho Procesal Laboral I: Solución extrajudicial

Octavo Cuatrimestre
Fiscalidad de la Empresa
Derecho Procesal Laboral II
Ética Aplicada y Bioética

Asignatura Optativa. Elegir una asignatura entre:
Dirección en Comunicación y Habilidades Directivas
Creación de empresas

Competencias

T1 - Capacidad de análisis y síntesis T2 - Capacidad de organización y planificación. T3 - Capacidad de gestión de la información para tomar decisiones y resolver problemas. T4 - Habilidad en relaciones interpersonales. T5 - Razonamiento crítico. T6 - Aprendizaje autónomo. T7 - Adaptación a nuevas situaciones. T8 - Iniciativa y espíritu emprendedor.

¡Infórmate ahora sin compromiso!

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