Requisitos

· Haber superado la prueba de Selectividad.
· Haber superado la prueba de acceso para mayores de 25 años.
· Haber superado algún Ciclo Formativo de Grado Superior que dé acceso al Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
· Otra Titulación Universitaria.

Dirigido

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos va dirigido a alumnos que estén interesados por el ámbito laboral en su sentido más amplio; esto es, que vengan predispuestos a alcanzar las mejores competencias en las técnicas jurídicas, empresariales, estadísticas, económicas, y psico-sociológicas necesarias para responder a las demandas sociales que plantea hoy el mundo del trabajo -colocación, formación, productividad, conciliación, seguridad, outsourcing, precariedad, conflicto laboral, desempleo..

Programa

Primer Curso
Estadística
Sociología y TIS
Introducción a la Economía
Historia de las RRLL
Administración de la Empresa
Elementos de Dcho. Privado
Psicología del Trabajo y de las Org.
Introducción a las RRLL
Dcho. de la Eª
Elementos de Dcho. Público

Segundo Curso:
Derecho del Trabajo I
Derecho de la Seguridad Social I
Organización del Trabajo
Derecho Sindical
Sociología del Trabajo y de las Org.
Derecho del Trabajo II
Derecho de la Seguridad Social II
Dirección y Gestión de Personal
Economía del Trabajo
Gestión del Conflicto

Tercer Curso:
Derecho del Empleo
Derecho Procesal Laboral
Sistemas de Relaciones Laborales
Técnicas de Gestión de los RRHH
Seguridad y Salud Laboral
Políticas Sociolaborales
Derecho Administrativo Laboral
Dirección Estratégica de RRHH
Derecho de la Seg. y Salud Laboral
Riesg. Psicosociales: Eval. y Tratam.

Cuarto Curso:
Econ. de los Mercados de Trabajo
Auditoría de los RRHH
Optativa
Optativa
Optativa
Optativa
Prácticas
Trabajo Fin de Grado
Optativa

Optativas:

ITINERARIO EMPRESAS Y RRHH:
Contabilidad
Régimen Fiscal de la Empresa
Trabajo no Asalariado
Téc. reventivas y Gestión de la Seguridad y Salud Laboral
Comunicación, Liderazgo y Eficacia Organizacional
RRHH, Gestión de la Calidad y del Medio Ambiente
Gestión del Conocimiento y Aprendizaje Organizacional

ITINERARIO MERCADO DE TRABAJO:
Sistemas Locales de Empleo y Sostenibilidad
Inserción Sociolaboral
Cultura Emprendedora y Creación de Empresas
Diseño, Gestión y Evaluación de Proyectos de Empleo
Trabajo y Género
Historia de las Relaciones Laborales en España S.XX
Derecho Internacional y Comunitario del Trabajo

Salidas profesionales

El mundo del trabajo hoy requiere titulados polivalentes-, esta es la gran ventaja de esta titulación- un solo profesional que integra conocimientos procedentes de las áreas jurídicas, económicas, empresariales, sociales o psicológicas. Esta polivalencia multiplica las opciones profesionales.
En este Grado se han concretado cinco perfiles profesionales más dos posibles ámbitos de actuación:
1. Graduado Social (asesoramiento jurídico-laboral integral a la pequeña y mediana empresa).
2. Dirección y Gestión de Recursos Humanos.
3. Gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo: agentes de empleo y desarrollo local.
4. Prevención de riesgos laborales.
5. Auditoria socio-laboral.
· Administraciones públicas.
· Enseñanza.

Competencias

Formación en Competencias:
1. Adquirir los conocimientos necesarios para comprender la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo, atendiendo de forma integrada a sus perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica.
2. Capacitar para la aplicación de los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos en sus diversos ámbitos de actuación.
a. La Dirección y Gestión de Recursos Humanos.
b. El asesoramiento Jurídico y laboral.
c. La Gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo
d. La prevención de Riesgos laborales.
e. La consultoría y/o Auditoria Socio-laboral.
3. Capacitar para aplicar las tecnologías de la información y la comunicación en sus diferentes ámbitos de actuación.
4. Capacitar para el aprendizaje autónomo de nuevas técnicas y conocimientos.
5. Capacitar para el acceso, con razonables garantías de éxito, a estudios de posgrado y especialización.

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