-Adquirir los conocimientos necesarios para comprender la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo, atendiendo a sus perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica.
-Capacitar en la aplicación de los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos en los distintos ámbitos de actuación: asesoramiento laboral, gestión y dirección de personal, organización del trabajo y mediación en el mercado de trabajo.
-Capacitar al alumno en la aplicación de la comunicación en sus diferentes ámbitos de actuación y en el aprendizaje autónomo de nuevos conocimientos y técnicas.