Presentación

El Doble Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos y Finanzas y Contabilidad apuesta por la variedad de disciplinas como su principal valor añadido.

Los egresados en esta doble titulación gozarán de una posición privilegiada para acceder al mercado de trabajo. Este Doble Grado es un título orientado a proporcionar una adecuada preparación en materias tan importantes y prácticas como son Contabilidad, Fiscalidad, Marketing, Derecho Laboral, Derecho Administrativo, Derecho Mercantil, Riesgos Laborales, Gestión de Recursos Humanos, Informática o Dirección de Empresas y Dirección de Operaciones.

Los alumnos adquirirán una formación más completa para afrontar con éxito uno de los sectores más demandados por las empresas en España y la Unión Europea.

Requisitos

1. A través de la Prueba de Acceso a la Universidad. El o la estudiante que ha superado el bachillerato realiza la prueba de Acceso a la Universidad. Caso de superarla puede preinscribirse en la titulación.
2. Prueba de Acceso para mayores de 25 años. Las personas interesadas por esta vía de acceso se preinscriben en el mes de marzo del curso anterior y realizan una prueba de acceso que consta de una parte común (comentario de texto, castellano y traducción de lengua extranjera) y una específica en función de las vías de acceso.
3. Desde Ciclos Formativos de Grado Superior. En función del ciclo formativo cursado, hay una vinculación directa con ciertas titulaciones universitarias.
4. Con titulación universitaria o equivalente. Una persona con un título universitario puede solicitar plaza en el primer ciclo de otra titulación distinta, a excepción de los estudios que ofertan plaza en un segundo ciclo desde cualquier primer ciclo.

Objetivos

GRADO EN FINANZAS Y CONTABILIDAD:El objetivo del título de Grado en Finanzas y Contabilidad es el de formar profesionales que vayan a desarrollar su carrera en las áreas de análisis y gestión de inversiones, banca, auditoría, consultoría de gestión y gestión financiera, así como ofrecer una base para estudios avanzados posteriores en estos campos. Se trata de una titulación con una clara orientación profesional, en la que se proporciona una formación especializada en Finanzas y Contabilidad junto a una sólida formación en áreas relacionadas y complementarias como Economía de la Empresa, Economía, Métodos Cuantitativos, Informática y Derecho.
RADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS:a formación de profesionales polivalentes que actúen en la gestión, el asesoramiento y en el diseño estratégico de cometidos y funciones relativos al mundo del trabajo: desde las más tradicionales como puedan ser el asesoramiento jurídico- laboral, la gestión en materias de seguridad social, la gestión y dirección de los recursos humanos en la administración o en las empresas, hasta otras nuevas funciones como la mediación de conflictos, la negociación colectiva, las políticas de mercado de trabajo y de empleo o la economía social y la gestión del autoempleo. a polivalencia mencionada viene avalada por el carácter multidisciplinar de estos estudios, en los que se combinan saberes y competencias relativos al ordenamiento jurídico, al análisis y comprensión de la realidad económica y social, y a la adopción de iniciativas para mayor eficiencia y satisfacción del trabajo humano

Programa

1º CURSO
Elementos de Derecho Privado

Elementos de Derecho Público

Fundamentos de Contabilidad

Historia Económica

Introducción a la Economía

Introducción a las Finanzas

Matemáticas

Microeconomía

Psicología del Trabajo y de las Organizaciones

Sociología de las Relaciones Laborales

Sociología y Técnicas de Investigación Social

2º CURSO
Contabilidad de Costes

Contabilidad Financiera I

Contabilidad Financiera II

Derecho de la Seguridad Social

Derecho del Trabajo

Derecho Mercantil

Dirección y Gestión de los Recursos Humanos

Economía del Trabajo

Estadística I

Macroeconomía

3º CURSO
Contabilidad para la Gestión

Derecho Colectivo del Trabajo

Derecho de la Protección Social

Economía y Mercado de Trabajo en España

Estadística II

Fundamentos de Dirección de Operaciones

Marketing

Matemáticas Financieras

Prevención de Riesgos Laborales

Sistemas y Mercados Financieros

Sociología del Trabajo y de la Empresa

4º CURSO
Análisis de los Estados Financieros I

Derecho Administrativo Laboral y Prestacional

Derecho del Empleo

Derecho Procesal Laboral

Dirección y Desarrollo de los Recursos Humanos

Dirección y Organización

Finanzas de la Empresa a Corto Plazo

Gestión del Conflicto

Mercados Financieros Derivados

Organización del Trabajo

Planificación Financiera de la Empresa

Sistemas Comparados de Relaciones Laborales

Valoración de Empresas

5º CURSO
Análisis de los Estados Financieros II

Consolidación de Estados Contables

Creación de Empresas

Derecho Financiero y Tributario

Derecho Social Comunitario

Dirección Estratégica de los Recursos Humanos

Introducción a la Auditoría

Políticas de Desarrollo Local

Prácticum

Prácticum (Interno)

Responsabilidad Social y Ética Empresarial

Sistemas de Información para las Finanzas y la Contabilidad

Trabajo Fin de Grado

Salidas profesionales

Grado en Finanzas y Contabilidad permite acceder a profesiones como la de auditor de cuentas, analista financiero internacional o agente financiero. Otras profesiones relacionadas con esta titulación son las de consultor financiero, gestor de patrimonios y fondos, experto en leasing, forfaiting y financiación internacional, comisionista en bolsas extranjeras, asegurador de riesgos financieros, gestor de tesorería o experto en bancos de negocios.
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos permite el acceso a ocupaciones que se relacionan con el asesoramiento en el ámbito laboral, las prestaciones asistenciales de los sistemas públicos y privados y la gestión de los recursos humanos en las empresas. También cuentan con salidas profesionales relacionadas con la prevención de riesgos laborales, la intervención en los mercados de trabajo, las políticas activas de empleo y pasivas de protección social, las auditorías sociolaborales, etc.

Competencias

Conocer y comprender los contextos en los que las áreas de finanzas y contabilidad interactúan con otras áreas de conocimiento, con entornos legales, económicos, éticos, medioambientales y públicos.
Poseer y comprender conocimientos del área de las Finanzas y la Contabilidad que en algunos aspectos son procedentes de la vanguardia de su campo de estudio.
Tener capacidad de analizar y sintetizar datos y derivar información relevante imposible de reconocer por los no especialistas del área de las finanzas y la contabilidad, para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética.
Tener capacidad de organizar, coordinar y planificar actividades y tareas en una organización.
Ser capaz de usar el tiempo de forma efectiva para conseguir los objetivos de la organización, con respeto a los principios éticos del mercado.
Adquirir habilidades y dominar herramientas informáticas aplicadas a las diferentes materias propias de las Finanzas y la Contabilidad.
Usar las tecnologías de la información y las comunicaciones en un entorno global y, específicamente, en el financiero-contable para acceder a nuevas formas de comunicación.
Ser capaz de redactar informes o documentos relativos al área de las Finanzas y la Contabilidad.
Leer y comunicarse en el ámbito profesional del área de las Finanzas y la Contabilidad en más de un idioma, en especial en inglés.
Ser capaz tomar decisiones en una organización.
Capacidad para aplicar los conocimientos a la toma de decisiones y la resolución de problemas relativos a las relaciones de trabajo y al diseño de estrategias y políticas socio-laborales.
Capacidad para comprender y expresar oral y por escrito información técnica.
Capacidad para gestionar la información
Capacidad de análisis y síntesis
Capacidad de organización y planificación
Conocimientos de informática relativos al ámbito de estudio