Facultad de Turismo y Finanzas - Universidad de Sevilla

Doble Grado en Finanzas y Contabilidad y Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Facultad de Turismo y Finanzas - Universidad de Sevilla
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Presencial
  • Precio:
    Información no disponible
  • Comienzo:
    Información no disponible
  • Lugar:
    Sevilla
    España
  • Duración:
    366 ECTS
  • Idioma:
    El Curso se imparte en Español
  • Titulación:
    Título Oficial de Doble Grado en Finanzas y Contabilidad y Relaciones Laborales y Recursos Humanos
  • Otras Convocatorias:

    Presentación

    El Doble Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos y Finanzas y Contabilidad apuesta por la variedad de disciplinas como su principal valor añadido.

    Los egresados en esta doble titulación gozarán de una posición privilegiada para acceder al mercado de trabajo. Este Doble Grado es un título orientado a proporcionar una adecuada preparación en materias tan importantes y prácticas como son Contabilidad, Fiscalidad, Marketing, Derecho Laboral, Derecho Administrativo, Derecho Mercantil, Riesgos Laborales, Gestión de Recursos Humanos, Informática o Dirección de Empresas y Dirección de Operaciones.

    Los alumnos adquirirán una formación más completa para afrontar con éxito uno de los sectores más demandados por las empresas en España y la Unión Europea.

    Requisitos

    Acceso a los estudios universitarios oficiales de Grado.

    a) Procedimientos de acceso:

    1. El procedimiento de acceso a la universidad mediante la superación de una prueba, por parte de quienes se encuentren en posesión del título de Bachiller al que se refieren los artículos 37 y 50.2 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.

    2. El procedimiento de acceso a la universidad para estudiantes procedentes de sistemas educativos de Estados miembros de la Unión Europea o de otros Estados con los que España haya suscrito Acuerdos Internacionales a este respecto, previsto por el artículo 38.5 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo de Educación, que cumplan los requisitos exigidos en su respectivo país para el acceso a la universidad.

    3. El procedimiento de acceso a la universidad para estudiantes procedentes de sistemas educativos extranjeros, previa solicitud de homologación, del título de origen al título español de Bachiller.

    4. El procedimiento de acceso a la universidad para quienes se encuentren en posesión de los títulos de Técnico Superior correspondientes a las enseñanzas de Formación Profesional y Enseñanzas Artísticas o de Técnico Deportivo Superior correspondientes a las Enseñanzas Deportivas a los que se refieren los artículos 44, 53 y 65 de la Ley Orgánica 2/2006, de Educación.

    5. El procedimiento de acceso a la universidad de las personas mayores de veinticinco años previsto en la disposición adicional vigésima quinta de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.

    6. El procedimiento de acceso a la universidad mediante la acreditación de experiencia laboral o profesional, previsto en el artículo 42.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en la redacción dada por la Ley 4/2007, de 12 de abril, por la que se modifica la anterior.

    7. El procedimiento de acceso a la universidad de las personas mayores de cuarenta y cinco años, de acuerdo con lo previsto en el artículo 42.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en la redacción dada por la Ley 4/2007, de 12 de abril, por la que se modifica la anterior.

    O quienes reúnan alguno de los siguientes requisitos:

    b) Estén en posesión de un título universitario oficial de Grado o título equivalente.

    c) Estén en posesión de un título universitario oficial de Diplomado universitario, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico, Licenciado, Arquitecto, Ingeniero, correspondientes a la anterior ordenación de las enseñanzas universitarias o título equivalente.

    d) Hayan cursado estudios universitarios parciales extranjeros o, habiéndolos finalizado, no hayan obtenido su homologación en España y deseen continuar estudios en una universidad española. En este supuesto, será requisito indispensable que la universidad correspondiente les haya reconocido al menos 30 créditos.

    e) Estuvieran en condiciones de acceder a la universidad según ordenaciones del Sistema Educativo Español anteriores a la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.

    Objetivos

    Finanzas y Contabilidad:
    Formar profesionales que vayan a desarrollar su carrera en las áreas de análisis y gestión de inversiones, banca, auditoría, consultoría de gestión y gestión financiera, así como ofrecer una base para estudios avanzados posteriores en estos campos.

    Relaciones Laborales y Recursos Humanos:
    La formación de profesionales polivalentes que actúen en la gestión, el asesoramiento y en el diseño estratégico de cometidos y funciones relativos al mundo del trabajo: desde las más tradicionales como puedan ser el asesoramiento jurídico- laboral, la gestión en materias de seguridad social, la gestión y dirección de los recursos humanos en la administración o en las empresas, hasta otras nuevas funciones como la mediación de conflictos, la negociación colectiva, las políticas de mercado de trabajo y de empleo o la economía social y la gestión del autoempleo.

    Programa

    Primero
    Introducción a las Finanzas
    Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
    Historia Económica
    Sociología de las Relaciones Laborales
    Matemáticas
    Introducción a la Economía
    Microeconomía
    Elementos de Derecho Público
    Sociología y Técnicas de Investigación Social
    Elementos de Derecho Privado
    Administración de Empresas
    Fundamentos de Contabilidad

    Segundo
    Macroeconomía
    Derecho de la Seguridad Social
    Contabilidad Financiera II
    Derecho del Trabajo
    Estadística I
    Dirección y Gestión de los Recursos Humanos
    Contabilidad Financiera I
    Contabilidad de Costes
    Economía del Trabajo
    Derecho Mercantil

    Tercero
    Estadística II
    Prevención de Riesgos Laborales
    Matemáticas Financieras
    Contabilidad para la Gestión
    Derecho de la Protección Social
    Derecho Colectivo del Trabajo
    Sociología del Trabajo y de la Empresa
    Fundamentos de Dirección de Operaciones
    Economía y Mercado de Trabajo en España
    Marketing
    Sistemas y Mercados Financieros

    Cuarto
    Gestión del Conflicto
    Valoración de Empresas
    Derecho Administrativo Laboral y Prestacional
    Sistemas Comparados de Relaciones Laborales
    Finanzas de la Empresa a Corto Plazo
    Organización del Trabajo
    Dirección y Organización
    Análisis de los Estados Financieros I
    Planificación Financiera de la Empresa
    Derecho del Empleo
    Mercados Financieros Derivados
    Dirección y Desarrollo de los Recursos Humanos
    Derecho Procesal Laboral

    Quinto
    Análisis de los Estados Financieros II
    Creación de Empresas
    Trabajo Fin de Grado
    Políticas de Desarrollo Local
    Consolidación de Estados Contables
    Responsabilidad Social y Ética Empresarial
    Derecho Financiero y Tributario
    Derecho Social Comunitario
    Introducción a la Auditoría
    Prácticum
    Dirección Estratégica de los Recursos Humanos
    Sistemas de Información para las Finanzas y la Contabilidad

    Salidas profesionales

    La obtención del Grado en Finanzas y Contabilidad permite acceder a profesiones como la de auditor de cuentas, analista financiero internacional (CEFA y CIIA) o agente financiero EFPA (European Financial Planning Association). Otras profesiones relacionadas con esta titulación son las de consultor financiero, gestor de patrimonios y fondos, experto en leasing, forfaiting y financiación internacional, comisionista en bolsas extranjeras, asegurador de riesgos financieros, gestor de tesorería o experto en bancos de negocios.

    La formación del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos permite el acceso a ocupaciones que se relacionan con el asesoramiento en el ámbito laboral, las prestaciones asistenciales de los sistemas públicos y privados y la gestión de los recursos humanos en las empresas. También cuentan con salidas profesionales relacionadas con la prevención de riesgos laborales, la intervención en los mercados de trabajo, las políticas activas de empleo, etc.

    Competencias

    Finanzas y Contabilidad:
    Conocer y comprender los contextos en los que las áreas de finanzas y contabilidad interactúan con otras áreas de conocimiento, con entornos legales, económicos, éticos, medioambientales y públicos.
    Poseer y comprender conocimientos del área de las Finanzas y la Contabilidad que en algunos aspectos son procedentes de la vanguardia de su campo de estudio.
    Tener capacidad de analizar y sintetizar datos y derivar información relevante imposible de reconocer por los no especialistas del área de las finanzas y la contabilidad, para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética.
    Tener capacidad de organizar, coordinar y planificar actividades y tareas en una organización.
    Ser capaz de usar el tiempo de forma efectiva para conseguir los objetivos de la organización, con respeto a los principios éticos del mercado.
    Adquirir habilidades y dominar herramientas informáticas aplicadas a las diferentes materias propias de las Finanzas y la Contabilidad.
    Usar las tecnologías de la información y las comunicaciones en un entorno global y, específicamente, en el financiero-contable para acceder a nuevas formas de comunicación.
    Ser capaz de redactar informes o documentos relativos al área de las Finanzas y la Contabilidad.
    Leer y comunicarse en el ámbito profesional del área de las Finanzas y la Contabilidad en más de un idioma, en especial en inglés.
    Ser capaz tomar decisiones en una organización.

    Relaciones Laborales y Recursos Humanos:
    Capacidad para aplicar los conocimientos a la toma de decisiones y la resolución de problemas relativos a las relaciones de trabajo y al diseño de estrategias y políticas socio-laborales.
    Capacidad para comprender y expresar oral y por escrito información técnica.
    Capacidad para gestionar la información
    Capacidad de análisis y síntesis
    Capacidad de organización y planificación
    Conocimientos de informática relativos al ámbito de estudio

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