Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales

El contexto laboral y empresarial de hoy en día poco o nada tiene que ver con el de hace unas décadas, ni tampoco las motivaciones de los empleados son las mismas. En las organizaciones actuales es fundamental contar con profesionales de RRHH que sepan gestionar, con una perspectiva centrada en el bienestar de los empleados y la responsabilidad social corporativa, la nueva cultura de trabajo.

Nuestro Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales Online te proporcionará las habilidades necesarias para desarrollar estrategias que aporten valor a la misión de la empresa, ayudando a mejorar la gestión de las personas que trabajan en ella.

Aprenderás también a dominar las herramientas, tecnologías y competencias digitales más innovadoras y demandadas por el sector para potenciar y retener el talento, así como para prevenir, identificar y resolver conflictos en el entorno laboral.

Y todo sin olvidar que al ser un grado online tendrás flexibilidad para adaptar el aprendizaje a tus condiciones personales.

Si eres una persona con capacidad de análisis y planificación, empática y con habilidades de negociación; interesada en las relaciones humanas dentro del ámbito empresarial y comprometida con el cumplimiento de los principios de la Responsabilidad Social Corporativa, este grado es lo que estás buscando.

Además deberás tener el Título de Bachillerato, la PAU/EVAU, un ciclo formativo de grado superior, un título universitario u otro grado universitario en áreas afines.

PRIMER CURSO
Fundamentos de Administración y Dirección de Empresas
Herramientas cuantitativas aplicadas a la Gestión de RRHH
Entornos empresariales y negociación
Fundamentos de Economía
Antropología
Creatividad e innovación en nuevos entornos organizativos
Fundamentos de Personalidad aplicados a la selección
Bases del comportamiento organizacional
Fundamentos de Derecho Mercantil
Fundamentos de Derecho Administrativo

SEGUNDO CURSO
Habilidades de Comunicación en la Empresa
Contabilidad para gestores de RRHH
Psicología social I - El individuo y la empresa
Gestión de la motivación y la emoción
Derecho del Trabajo y Seguridad Social
Derecho Tributario
Métodos y técnicas de análisis y uso de la información
Habilidades de gestión de personas
Psicología del trabajo y las organizaciones
Derecho laboral internacional

TERCER CURSO
Entorno empresarial y negociación colectiva
Planificación y gestión de la formación
Gestión de la compensación y los beneficios
Finanzas para gestores de RRHH
Gestión de fuerzas comerciales
Desarrollo de personas y gestión del talento
Mediación, arbitraje y conciliación
People Analytics
Protección de datos y propiedad intelectual
Gestión multicultural

CUARTO CURSO
Diagnóstico psicológico en entornos laborales
Prevención y detección de la agresión y el acoso
Técnicas aplicadas de Coaching y Mentoring
Gestión de la Igualdad, la Inclusión y la Diversidad
Herramientas de análisis de negocios
Marca empleadora y experiencia del empleado
Consultoría estratégica I (Técnicas cuantitativas)
Consultoría estratégica II (Técnicas cualitativas)
Derecho Procesal (Laboral, Contencioso, Administrativo y Concursal)
Gestión del Cumplimiento (Compliance)
Prevención de riesgos laborales
Legaltech aplicado al derecho laboral
Métodos de investigación en comportamiento organizacional
Psicología social II - Comunidad empresarial y sociedad
Gestión intergeneracional
Métodos de diagnóstico y evaluación del desempeño
Gestión de personas en la empresa digital y startup
Comunicación Interna y Corporativa
Dirección general
Gestión de la excelencia empresarial y personal
Desarrollo, negociación y gestión de convenios
Gestión de la gobernanza y la ética empresarial
RSC y Sostenibilidad
Gestión de personal en procesos de fusión y reestructuración
Prácticas Académicas Externas
Trabajo Fin de Grado

Técnico en Recursos Humanos
Consultor en Recursos Humanos
Responsable de formación y desarrollo
Responsable de compensación y beneficios
Responsable de comunicación interna
Asesor en el ámbito de la salud laboral
Asesor del área sociolaboral