Dentro de los objetivos del grado en Relaciones Laborales, se encuentra la adquisición por parte de los graduados de los conocimientos necesarios para comprender la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo, atendiendo de forma integrada a sus perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica. También se fija como objetivo la capacidad para la aplicación de los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos, en sus diversos ámbitos de actuación, como puede ser ejercer de modo adecuado la profesión de Graduado Social, asesoramiento sociolaboral, gestión y dirección de personal, organización del trabajo, y gestión y mediación en el mercado de trabajo, tanto en el sector privado como público. Todo ello teniendo en cuenta que un graduado en Relaciones Laborales debe tener capacidad para el aprendizaje autónomo de nuevos conocimientos y técnicas, así como también para aplicar las tecnologías de la información y la comunicación
