• Imparte:
  • Modalidad:
    Presencial
  • Precio:
    Información no disponible
  • Comienzo:
    Septiembre 2018
  • Lugar:
    Santa Cruz de Tenerife
    España
  • Duración:
    240 ECTS
  • Idioma:
    El Curso se imparte en Español
  • Titulación:
    Título Oficial de Grado en Relaciones Laborales.

Requisitos

Atendiendo a lo que establece la normativa vigente relativa al acceso a la Universidad, los/las alumnos/as accederán a estos estudios mediante la superación de las Pruebas de Acceso a la Universidad (PAU), después de haber cursado cualquiera de las modalidades de bachillerato.

Para los estudiantes que carezcan del Bachillerato y de la PAU, la Universidad de La Laguna oferta la posibilidad de acceder mediante el Curso y la prueba de acceso para mayores de 25 años, en función de lo establecido en el Real Decreto 743/2003, de 20 de junio, por el que se regula la prueba de acceso a la universidad de los mayores de 25 años (BOE de 4 de julio de 2003).

Objetivos

Dentro de los objetivos del grado en Relaciones Laborales, se encuentra la adquisición por parte de los graduados de los conocimientos necesarios para comprender la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo, atendiendo de forma integrada a sus perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica. También se fija como objetivo la capacidad para la aplicación de los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos, en sus diversos ámbitos de actuación, como puede ser ejercer de modo adecuado la profesión de Graduado Social, asesoramiento sociolaboral, gestión y dirección de personal, organización del trabajo, y gestión y mediación en el mercado de trabajo, tanto en el sector privado como público. Todo ello teniendo en cuenta que un graduado en Relaciones Laborales debe tener capacidad para el aprendizaje autónomo de nuevos conocimientos y técnicas, así como también para aplicar las tecnologías de la información y la comunicación

Programa

1º CURSO

Teoría del Derecho
Estadística
Introducción a la Economía
Empresa
Fundamentos de Sociología
Psicología
Fundamentos de Derecho civil Patrimonial
Fundamentos de Derecho Constitucional
Sociología del Trabajo
Historia Económica y Social

2º CURSO

Derecho del Trabajo I
Economía del Trabajo
Derecho Sindical
Psicología del Trabajo
Derecho del Trabajo II
Organización y Métodos del Trabajo
Gestión y Negociación del Conflicto
Derecho Mercantil
Políticas Sociolaborales

3º CURSO

Derecho de la Seguridad Social I
Salud Laboral
Proceso Laboral
Derecho Administrativo
Psicología de las Organizaciones
Contabilidad Financiera
Derecho de la Seguridad Social II
Prevención de Riesgos Laborales
Derecho Penal del Trabajo
Derecho Tributario

4º CURSO

Prácticas del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Prácticas Externas
Relaciones Laborales en el Sector Público
Teoría y sistemas de las Relaciones Laborales
Dirección de Rercursos Humanos I
Contratación Laboral Internacional
Derecho Social Comunitario
Política Económica Laboral
Dirección de Recursos Humanos II
Trabajo Fin de Grado

Salidas profesionales

Asesoramiento jurídico-laboral
Dirección y Gestión de los RRHH
Gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo: agentes de empleo y desarrollo local
Prevención de Riesgos Laborales
Administraciones públicas
Enseñanza/investigación
Auditoría sociolaboral

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