• Imparte:
  • Modalidad:
    Presencial
  • Precio:
    Información no disponible
  • Comienzo:
    Información no disponible
  • Lugar:
    Campus de Getafe de la Universidad Carlos III
    Calle Madrid, 126
    Getafe (Madrid)
    España
  • Duración:
    240 ECTS
  • Idioma:
    El Curso se imparte en Español e Inglés
  • Titulación:
    Título Oficial de Grado en Relaciones Laborales y Empleo.

Presentación

Conscientes de la trascendencia del empleo, de la relaciones laborales y del desarrollo de los recursos humanos en las sociedades del siglo XXI, la Universidad Carlos III de Madrid ofrece un grado centrado en formar profesionales líderes del mundo del trabajo, que lleguen a comprender los múltiples aspectos que afectan al empleo.

El Grado en Relaciones Laborales y Empleo de la Universidad Carlos III de Madrid es el único de España que forma parte desde 2010 de la red global de escuelas de relaciones laborales, recursos humanos y relaciones industriales constituida en Pekín por las más prestigiosas Universidades en esta materia (Cornell, Rutgers, Cambridge, etc.), y la única de todo el mundo hispanohablante que junto a estas Universidades ha sido invitada a firmar la “Global Labor Science Dean Forum Beijing Declaration” (Junio, 2010).

Objetivos

Formar profesionales líderes del mundo del trabajo, que lleguen a comprender los múltiples aspectos que afectan al empleo. Se trata, por ello, de un grado esencialmente multidisciplinar que proporciona herramientas conceptuales, técnicas y prácticas provenientes de una amplia variedad de materias (economía, organización de empresas, derecho, sociología, psicología, etc.), que habilitarán a los graduados a intervenir profesionalmente en importantes campos de actividad en todo tipo de empresas (dirección de recursos humanos, consultoría laboral, etc.), organizaciones no lucrativas (integración mediante el empleo, sindicatos, etc.) y sector público (oposiciones como la de Inspección de Trabajo o Subinspección de Empleo y Seguridad Social).

Programa

Curso 1 - Cuatrimestre 1

Principios de Economía
Fundamentos de Administración de Empresas
Principios del Derecho
Introducción a la Sociología
Habilidades: Inglés

Curso 1 - Cuatrimestre 2

Estadística
Elementos de Psicología
Historia Social y Económica Contemporánea
Contabilidad
Técnicas de búsqueda y uso de la información
Técnicas de expresión oral y escrita
Historia Social y económica Contemporánea

Curso 2 - Cuatrimestre 1

Derecho de las Administraciones Públicas
Comportamiento Organizativo
Derecho Laboral Individual
Técnicas de Investigación Social y Mercado de Trabajo
Inglés para los Negocios

Curso 2 - Cuatrimestre 2

Teoría de las Relaciones Laborales
Dirección de Recursos Humanos
Derecho Laboral Colectivo
Derecho de la Empresa
Habilidades: Humanidades

Curso 3 - Cuatrimestre 1

Gestión y Toma de Decisiones en Recursos Humanos
Dirección Estratégica de la Empresa
Derecho de la Seguridad Social
Economía Laboral

Optativas:
Derechos Fundamentales y Contrato de Trabajo
Fiscalidad de la Empresa
Contabilidad de Gestión
Sociología de las Organizaciones y del Trabajo
Derecho de las Cooperativas
La Internacionalización de la Empresa y las Relaciones Laborales  

Curso 3 - Cuatrimestre 2

Estrategias de Crecimiento Empresarial
Análisis de Políticas Públicas Sociolaborales
Diseño Organizativo
Análisis del Marco Regulador de las Relaciones Laborales en España

Optativas:
Derechos Sociolaborales de los Extranjeros en España
Gestión de Retribuciones y Costes Laborales
Análisis de Estados Financieros
El Mercado de Trabajo en España
Psicología de los Recursos Humanos
Estrategias de Desarrollo del Capital Humano
Descentralización Empresarial, Autónomos y Relaciones Laborales

Curso 4 - Cuatrimestre 1

Derecho Procesal y Sancionador Laboral
Derecho del Empleo
Técnicas de Auditoría Sociolaboral

Optativas:
Prácticas Externas
Inmigración e Inserción Laboral
Gestión de Equipos y Habilidades Directivas
Economías de los Incentivos Laborales
Gobierno Corporativo y Responsabilidad Social
Recursos Humanos en la Nueva Economía

Curso 4 - Cuatrimestre 2

Marco Normativo y Gestión de Prevención de Riesgos Laborales
Trabajo Fin de Grado

Optativas:
Las Relaciones Laborales en la Reorganización de la Empresa
Género y Políticas de Igualdad en las Organizaciones
Protección Social Complementaria y Acción Social en la Empresa
Dirección Internacional de Recursos Humanos
Empleo Público
Asistencia Social y Atención a Personas Dependientes 

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