• Imparte:
  • Modalidad:
    Presencial
  • Precio:
    Información no disponible
  • Comienzo:
    Información no disponible
  • Lugar:
    Campus de Getafe de la Universidad Carlos III
    Calle Madrid, 126
    Getafe (Madrid)
    España
  • Duración:
    240 ECTS
  • Idioma:
    El Curso se imparte en Inglés y Castellano
  • Titulación:
    Título Oficial de Grado en Relaciones Laborales y Empleo.
  • Otras Convocatorias:

    Presentación

    Conscientes de la trascendencia del empleo, de la relaciones laborales y del desarrollo de los recursos humanos en las sociedades del siglo XXI, la Universidad Carlos III de Madrid ofrece un grado centrado en formar profesionales líderes del mundo del trabajo, que lleguen a comprender los múltiples aspectos que afectan al empleo.

    El Grado en Relaciones Laborales y Empleo de la Universidad Carlos III de Madrid es el único de España que forma parte desde 2010 de la red global de escuelas de relaciones laborales, recursos humanos y relaciones industriales constituida en Pekín por las más prestigiosas Universidades en esta materia (Cornell, Rutgers, Cambridge, etc.), y la única de todo el mundo hispanohablante que junto a estas Universidades ha sido invitada a firmar la “Global Labor Science Dean Forum Beijing Declaration” (Junio, 2010).

    Objetivos

    Formar profesionales líderes del mundo del trabajo, que lleguen a comprender los múltiples aspectos que afectan al empleo. Se trata, por ello, de un grado esencialmente multidisciplinar que proporciona herramientas conceptuales, técnicas y prácticas provenientes de una amplia variedad de materias (economía, organización de empresas, derecho, sociología, psicología, etc.), que habilitarán a los graduados a intervenir profesionalmente en importantes campos de actividad en todo tipo de empresas (dirección de recursos humanos, consultoría laboral, etc.), organizaciones no lucrativas (integración mediante el empleo, sindicatos, etc.) y sector público (oposiciones como la de Inspección de Trabajo o Subinspección de Empleo y Seguridad Social).

    Programa

    Curso 1 - Cuatrimestre 1

    Principios de Economía
    Fundamentos de Administración de Empresas
    Principios del Derecho
    Introducción a la Sociología
    Habilidades: Inglés

    Curso 1 - Cuatrimestre 2

    Estadística
    Elementos de Psicología
    Historia Social y Económica Contemporánea
    Contabilidad
    Técnicas de búsqueda y uso de la información
    Técnicas de expresión oral y escrita
    Historia Social y económica Contemporánea

    Curso 2 - Cuatrimestre 1

    Derecho de las Administraciones Públicas
    Comportamiento Organizativo
    Derecho Laboral Individual
    Técnicas de Investigación Social y Mercado de Trabajo
    Inglés para los Negocios

    Curso 2 - Cuatrimestre 2

    Teoría de las Relaciones Laborales
    Dirección de Recursos Humanos
    Derecho Laboral Colectivo
    Derecho de la Empresa
    Habilidades: Humanidades

    Curso 3 - Cuatrimestre 1

    Gestión y Toma de Decisiones en Recursos Humanos
    Dirección Estratégica de la Empresa
    Derecho de la Seguridad Social
    Economía Laboral

    Optativas:
    Derechos Fundamentales y Contrato de Trabajo
    Fiscalidad de la Empresa
    Contabilidad de Gestión
    Sociología de las Organizaciones y del Trabajo
    Derecho de las Cooperativas
    La Internacionalización de la Empresa y las Relaciones Laborales  

    Curso 3 - Cuatrimestre 2

    Estrategias de Crecimiento Empresarial
    Análisis de Políticas Públicas Sociolaborales
    Diseño Organizativo
    Análisis del Marco Regulador de las Relaciones Laborales en España

    Optativas:
    Derechos Sociolaborales de los Extranjeros en España
    Gestión de Retribuciones y Costes Laborales
    Análisis de Estados Financieros
    El Mercado de Trabajo en España
    Psicología de los Recursos Humanos
    Estrategias de Desarrollo del Capital Humano
    Descentralización Empresarial, Autónomos y Relaciones Laborales

    Curso 4 - Cuatrimestre 1

    Derecho Procesal y Sancionador Laboral
    Derecho del Empleo
    Técnicas de Auditoría Sociolaboral

    Optativas:
    Prácticas Externas
    Inmigración e Inserción Laboral
    Gestión de Equipos y Habilidades Directivas
    Economías de los Incentivos Laborales
    Gobierno Corporativo y Responsabilidad Social
    Recursos Humanos en la Nueva Economía

    Curso 4 - Cuatrimestre 2

    Marco Normativo y Gestión de Prevención de Riesgos Laborales
    Trabajo Fin de Grado

    Optativas:
    Las Relaciones Laborales en la Reorganización de la Empresa
    Género y Políticas de Igualdad en las Organizaciones
    Protección Social Complementaria y Acción Social en la Empresa
    Dirección Internacional de Recursos Humanos
    Empleo Público
    Asistencia Social y Atención a Personas Dependientes 

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