• Imparte:
  • Modalidad:
    Presencial
  • Precio:
    Información no disponible
  • Comienzo:
    Información no disponible
  • Lugar:
    Asturias
    España
  • Duración:
    240 ECTS
  • Titulación:
    Título Oficial de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
  • Otras Convocatorias:

    Requisitos

    a) Procedimientos de acceso:

    1. El procedimiento de acceso a la universidad mediante la superación de una prueba, por parte de quienes se encuentren en posesión del título de Bachiller al que se refieren los artículos 37 y 50.2 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.

    2. El procedimiento de acceso a la universidad para estudiantes procedentes de sistemas educativos de Estados miembros de la Unión Europea o de otros Estados con los que España haya suscrito Acuerdos Internacionales a este respecto, previsto por el artículo 38.5 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo de Educación, que cumplan los requisitos exigidos en su respectivo país para el acceso a la universidad.

    3. El procedimiento de acceso a la universidad para estudiantes procedentes de sistemas educativos extranjeros, previa solicitud de homologación, del título de origen al título español de Bachiller.

    4. El procedimiento de acceso a la universidad para quienes se encuentren en posesión de los títulos de Técnico Superior correspondientes a las enseñanzas de Formación Profesional y Enseñanzas Artísticas o de Técnico Deportivo Superior correspondientes a las Enseñanzas Deportivas a los que se refieren los artículos 44, 53 y 65 de la Ley Orgánica 2/2006, de Educación.

    5. El procedimiento de acceso a la universidad de las personas mayores de veinticinco años previsto en la disposición adicional vigésima quinta de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.

    6. El procedimiento de acceso a la universidad mediante la acreditación de experiencia laboral o profesional, previsto en el artículo 42.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en la redacción dada por la Ley 4/2007, de 12 de abril, por la que se modifica la anterior.

    7. El procedimiento de acceso a la universidad de las personas mayores de cuarenta y cinco años, de acuerdo con lo previsto en el artículo 42.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en la redacción dada por la Ley 4/2007, de 12 de abril, por la que se modifica la anterior.

    O quienes reúnan alguno de los siguientes requisitos:

    b) Estén en posesión de un título universitario oficial de Grado o título equivalente.

    c) Estén en posesión de un título universitario oficial de Diplomado universitario, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico, Licenciado, Arquitecto, Ingeniero, correspondientes a la anterior ordenación de las enseñanzas universitarias o título equivalente.

    d) Hayan cursado estudios universitarios parciales extranjeros o, habiéndolos finalizado, no hayan obtenido su homologación en España y deseen continuar estudios en una universidad española. En este supuesto, será requisito indispensable que la universidad correspondiente les haya reconocido al menos 30 créditos.

    e) Estuvieran en condiciones de acceder a la universidad según ordenaciones del Sistema Educativo Español anteriores a la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.

    Programa

    1º CURSO

    Economía de la Empresa
    Introducción a la Economía
    Historia Económica y Social
    Derecho Civil Patrimonial
    Teoría del Derecho
    Introducción a la Contabilidad
    Introducción a la Estadística Económica
    Sociología
    Psicología del Trabajo
    Organización Constitucional del Estado

    2º CURSO

    Derecho del Trabajo I
    Organización y Métodos de Trabajo
    Tecnicas de Investigación Social
    Sociología del Trabajo
    Psicología Organizaciones
    Derecho Administrativo
    Psicología Recursos Humanos
    Derecho Tributario

    3º CURSO

    Derecho del Trabajo II
    Dirección de los Recursos Humanos
    Economía Laboral
    Ergonomía y Riesgos Psicológicos
    Derecho del Empleo
    Medicina Laboral
    Optativa
    Optativa
    Optativa

    4º CURSO

    Derecho Sindical
    Derecho de la Seguridad Social
    Derecho Procesal
    Sistemas Comparados Relaciones Laborales
    Dirección Estratégica
    Ordenación jurídica de conflictos laborales
    Optativa
    Optativa
    Trabajo Fin de Grado

    Optativas:

    Información Contable para el Control de Gestión
    Técnicas de Negociación
    Mercado de Trabajo en España
    Políticas Socio-laborales y Desarrollo Local
    Derechos Fundamentales en el Ámbito Laboral
    Deontología
    Derecho del Empleo Público
    Gestión del Conocimiento y Aprendizaje Organizativo
    Diversidad e Inclusión en las Organizaciones
    Liderazgo y Desempeño Laboral
    Ordenación de la Prevención de Riesgos
    Daños Derivados del Trabajo
    Derecho Penal Laboral
    Historia Económica y Social de España
    Creación y Dirección de PYMES
    Inglés Empresarial I y II

    Salidas profesionales

    Empresa (pública y privada).
    Administración pública.
    Servicios de estudios y centros de investigación.
    Profesional autónomo.
    Asesorías.
    Docencia y/o investigación.

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