• Imparte:
  • Modalidad:
    Presencial
  • Precio:
    Información no disponible
  • Comienzo:
    Información no disponible
  • Lugar:
    Asturias
    España
  • Duración:
    240 ECTS
  • Titulación:
    Título Oficial de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

Requisitos

a) Procedimientos de acceso:

1. El procedimiento de acceso a la universidad mediante la superación de una prueba, por parte de quienes se encuentren en posesión del título de Bachiller al que se refieren los artículos 37 y 50.2 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.

2. El procedimiento de acceso a la universidad para estudiantes procedentes de sistemas educativos de Estados miembros de la Unión Europea o de otros Estados con los que España haya suscrito Acuerdos Internacionales a este respecto, previsto por el artículo 38.5 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo de Educación, que cumplan los requisitos exigidos en su respectivo país para el acceso a la universidad.

3. El procedimiento de acceso a la universidad para estudiantes procedentes de sistemas educativos extranjeros, previa solicitud de homologación, del título de origen al título español de Bachiller.

4. El procedimiento de acceso a la universidad para quienes se encuentren en posesión de los títulos de Técnico Superior correspondientes a las enseñanzas de Formación Profesional y Enseñanzas Artísticas o de Técnico Deportivo Superior correspondientes a las Enseñanzas Deportivas a los que se refieren los artículos 44, 53 y 65 de la Ley Orgánica 2/2006, de Educación.

5. El procedimiento de acceso a la universidad de las personas mayores de veinticinco años previsto en la disposición adicional vigésima quinta de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.

6. El procedimiento de acceso a la universidad mediante la acreditación de experiencia laboral o profesional, previsto en el artículo 42.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en la redacción dada por la Ley 4/2007, de 12 de abril, por la que se modifica la anterior.

7. El procedimiento de acceso a la universidad de las personas mayores de cuarenta y cinco años, de acuerdo con lo previsto en el artículo 42.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en la redacción dada por la Ley 4/2007, de 12 de abril, por la que se modifica la anterior.

O quienes reúnan alguno de los siguientes requisitos:

b) Estén en posesión de un título universitario oficial de Grado o título equivalente.

c) Estén en posesión de un título universitario oficial de Diplomado universitario, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico, Licenciado, Arquitecto, Ingeniero, correspondientes a la anterior ordenación de las enseñanzas universitarias o título equivalente.

d) Hayan cursado estudios universitarios parciales extranjeros o, habiéndolos finalizado, no hayan obtenido su homologación en España y deseen continuar estudios en una universidad española. En este supuesto, será requisito indispensable que la universidad correspondiente les haya reconocido al menos 30 créditos.

e) Estuvieran en condiciones de acceder a la universidad según ordenaciones del Sistema Educativo Español anteriores a la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.

Programa

1º CURSO

Economía de la Empresa
Introducción a la Economía
Historia Económica y Social
Derecho Civil Patrimonial
Teoría del Derecho
Introducción a la Contabilidad
Introducción a la Estadística Económica
Sociología
Psicología del Trabajo
Organización Constitucional del Estado

2º CURSO

Derecho del Trabajo I
Organización y Métodos de Trabajo
Tecnicas de Investigación Social
Sociología del Trabajo
Psicología Organizaciones
Derecho Administrativo
Psicología Recursos Humanos
Derecho Tributario

3º CURSO

Derecho del Trabajo II
Dirección de los Recursos Humanos
Economía Laboral
Ergonomía y Riesgos Psicológicos
Derecho del Empleo
Medicina Laboral
Optativa
Optativa
Optativa

4º CURSO

Derecho Sindical
Derecho de la Seguridad Social
Derecho Procesal
Sistemas Comparados Relaciones Laborales
Dirección Estratégica
Ordenación jurídica de conflictos laborales
Optativa
Optativa
Trabajo Fin de Grado

Optativas:

Información Contable para el Control de Gestión
Técnicas de Negociación
Mercado de Trabajo en España
Políticas Socio-laborales y Desarrollo Local
Derechos Fundamentales en el Ámbito Laboral
Deontología
Derecho del Empleo Público
Gestión del Conocimiento y Aprendizaje Organizativo
Diversidad e Inclusión en las Organizaciones
Liderazgo y Desempeño Laboral
Ordenación de la Prevención de Riesgos
Daños Derivados del Trabajo
Derecho Penal Laboral
Historia Económica y Social de España
Creación y Dirección de PYMES
Inglés Empresarial I y II

Salidas profesionales

Empresa (pública y privada).
Administración pública.
Servicios de estudios y centros de investigación.
Profesional autónomo.
Asesorías.
Docencia y/o investigación.

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