La FP Superior roza el empleo universitario e iguala sus sueldos en las ramas técnicas

Sofía Riesco

Un estudio de la Fundación CYD analiza la inserción laboral de los titulados universitarios y de Formación Profesional Superior. Aunque los universitarios tienen una ligera ventaja en tasa de empleo y salario medio, ciertas áreas de FP como Química o Instalación y Mantenimiento superan en ingresos y contratos indefinidos a la mitad de las carreras universitarias.

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¿Qué tiene más salidas: una carrera universitaria o un Grado Superior de FP? Lo cierto es que cada vez ambas titulaciones están más cerca en cuanto a la tasa de inserción laboral de sus graduados.

El último estudio de la Fundación CYD revela que quienes estudiaron un Grado Superior en las ramas de Química e Instalación y Mantenimiento ganan más que los graduados universitarios en la mitad de las áreas de estudio.

En Radiografía de la Educación Superior. Formación, perfiles e inserción laboral se han analizado los datos de los estudiantes matriculados en el curso 2024-2025 tanto en ciclos formativos de Grado Superior como grado universitario, y la situación laboral de quienes se terminaron sus estudios superiores en 2024.

El auge de la FP: menor duración, más flexibilidad y formato dual

La FP Superior crece más rápido que el grado universitario; dura menos (dos años) y es más económica. Los alumnos de grados universitarios crecen a menor ritmo.

  • Nº alumnos: el alumnado de los CFGS representa el 25,7% de los estudiantes de educación superior en España, con más de 633.400 matriculados. En los últimos 10 años han crecido un 6,7%. En grado universitario había 1,41 millones de estudiantes en el curso 2024-2025.
  • Perfil: la FP Superior atrae a más estudiantes de más de 25 años y también a más alumnado extranjero (9%); hay más alumnos en instituciones privadas (37,7%) y a distancia (26%). En el grado universitario hay más mujeres que en la FP Superior (57%); y menos estudiantes en la privada (23%) y a distancia (16%).
  • Precio: la FP Superior en centros públicos es gratuita o conlleva reducidas tasas administrativas, mientras que en los centros privados el promedio es de entre 3.000 y 5.000€ por curso. En el grado universitario, el coste de la primera matrícula oscila entre los 700€ y los 1.500€ en función de la CC. AA, y en la universidad privada, entre 8.000€ y 15.000€ por curso.
  • Modalidad dual: los CFGS son eminentemente prácticos y por eso se ha implantado la dualidad en los estudios desde el inicio, lo que implica que la formación se divide entre el centro educativo y la empresa. En la universidad, la modalidad dual apenas alcanza al 1,6% de las titulaciones.

Inserción laboral: más empleabilidad universitaria, pero mayor estabilidad en la FP

En España, la inserción laboral tanto de graduados universitarios como de grado superior de FP es inferior a la media de los países de la OCDE.

  • Empleo: los titulados universitarios registran una tasa de empleo del 85% (con un 5,6% de paro), mientras que los titulados en FP superior alcanzan casi el 82% de empleo (casi un 8% de paro).
  • Sueldo: en España, una persona con estudios superiores universitarios trabajando a tiempo completo obtenía unos ingresos equivalentes al 111% de quienes tenían estudios superiores no universitarios, como los ciclos formativos de grado superior.
  • Condiciones laborales: los universitarios presentan una mayor tasa de alta en la Seguridad Social a la de los egresados en CFGS; mayores porcentajes de trabajo a tiempo completo y una base media de cotización anual (ingresos percibidos) superior. Los titulados de CFGS cobran un 30% menos que los egresados universitarios de grado. La única excepción se da en los contratados indefinidos: casi un 82% para los técnicos superiores frente al casi el 74% de los universitarios.
  • Áreas: dependiendo de lo estudiado, la inserción laboral cambia. Los graduados en CFGS de las familias profesionales de Química e Instalación y mantenimiento perciben un salario de 30.000 euros brutos al año, superando los ingresos medios de los universitarios en el Sector Primario/Veterinaria, Ciencias Sociales/Periodismo, Ciencias, Servicios, y Artes y humanidades.
  • Contratos indefinidos: de las 10 áreas con más contratación indefinida, siete corresponden a familias de CFGS (como Transporte y Mantenimiento de Vehículos o Electricidad y Electrónica), y solo tres a ámbitos universitarios (Informática, Ingeniería/Construcción y Negocios/Administración).

Fuente: Comunicación CYD

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