Las carreras universitarias con mejor inserción laboral: Ingenierías, Salud e Informática

Las carreras de Salud, Informática e Ingeniería continúan siendo las que ofrecen mayor empleabilidad en España. El último estudio de la Fundación CYD analiza la situación laboral de los egresados universitarios a los cuatro años de finalizar sus estudios. Y los resultados muestran una notable mejora en comparación con años anteriores. en cuanto a salario, contrato indefinido y cotización como titulados.

Sin embargo, hay un dato que se queda atrás: mientras que aumenta la demanda por estudiar carreras de Ciencias de la Salud o Informática, las plazas en las universidades públicas no crecen al mismo ritmo. También la brecha de género se mantiene: ellas trabajan menos con contratos indefinidos y a tiempo completo y cobran menos.

Para elaborar el informe La empleabilidad de los jóvenes en España 2026. ¿Cómo es la inserción de los graduados universitarios? la Fundación CYD ha analizado los datos del Sistema Integrado de Información Universitaria (SIIU) de la Secretaría General de Universidades y los registros de la Seguridad Social para analizar el alta laboral, el tipo de contrato, la jornada y las bases de cotización de los egresados.

Las 5 carreras con mejor inserción laboral en España

El informe tiene en cuenta la situación laboral a los cuatro años de graduarse de los titulados universitarios que finalizaron sus estudios en el curso 2019-2020. Es decir, en 2024 casi el 78% estaba trabajando:

• Cerca del 74% tenía un contrato indefinido.
• El 61% cotizaba en el grupo profesional de titulados universitarios.
• La base media de cotización anual, es decir, el salario bruto aproximado, era de unos 32.200€.

Las carreras que ofrecían las mejores condiciones laborales (salario, contratos indefinidos, etc.) eran estas 5:

1. Ingeniería Electrónica / Industrial / Automática
2. Ingeniería de Computadores
3. Ingeniería Eléctrica
4. Informática
5. Ingeniería de Minas / Energía

Estos campos de estudios contaban con una afiliación a la Seguridad Social de entre el 88% y el 93%; con un 94% de contratos indefinidos o más; con un 97% de contratos a jornada completa, y un salario medio anual de entre 43.000€ y 36.000€.

Otras titulaciones vinculadas a Ingeniería, industria y construcción, Salud y servicios sociales e Informática obtienen mayores resultados en cuanto a empleabilidad y condiciones laborales. Entre ellas se encuentran Medicina, Enfermería u Óptica y Optometría, pero también Desarrollo de Software, Servicios de transporte o Ingeniería de Organización Industrial, entre otras.

Diferencias entre la pública y la privada

Una de las mayores diferencias entre quienes han estudiado en una universidad pública y en una universidad privada se da en función del género. La mayor brecha salarial se registra entre los hombres egresados en las universidades privadas y las mujeres egresadas en las públicas, cuyos ingresos son 6.257€ inferiores.

También hay que tener en cuenta que ellas son minoría en las carreras de Ingeniería e Informática con mayor inserción laboral, aunque son mayoría en titulaciones de Ciencias de la Salud y Educación, donde los contratos a tiempo parcial son mayores.

Otras diferencias se dan en el tipo de contrato, salarios, afiliación y autónomos:

• Los graduados de universidades privadas presentan a los cuatro años una tasa de afiliación ligeramente superior: 80,8% frente al 77% de la pública.
• Mayor de cotización en la categoría de titulados: 70,9% frente al 59% de la pública.
• El alumnado titulado en la privada percibe una BMC anual de 35.090€, frente a los 31.666€ de las instituciones públicas.
• Las universidades públicas destacan por una mayor contratación indefinida: 74,8% frente al 69% en las privadas.
• Las universidades privadas presentan tasas superiores en trabajadores autónomos: un 11,7% frente al 6,4% de las públicas.

Desajustes entre la oferta y la demanda en la pública

entre los cursos 2019-2020 y 2025-2026, la oferta de plazas de grado en las universidades públicas presenciales creció un 0,7%, mientras que la demanda medida en preinscripciones de primera opción aumentó un 27,3%.

Los mayores desajustes entre la oferta de plazas y la demanda se dan en:

• Ingeniería, industria y construcción: la demanda creció un 49,5% frente a un aumento del 0,9% en la oferta.
• Informática: 41% de demanda frente al 17,5% de oferta.
• Salud y servicios sociales: la demanda aumentó un 55,5% y la oferta un 9%.
• Agricultura, ganadería, silvicultura, pesca y veterinaria: la demanda subió un 45% y la oferta descendió un 2%.