Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos Presencial

El trabajo es el elemento alrededor del cual se desarrolla y estructura la sociedad, de ahí la importancia de conocer con solvencia todos los derechos, obligaciones y condiciones que concurren en el marco legal del trabajo y la normativa de la Seguridad Social, en España y en el marco de los países miembros de la Unión Europea. Las relaciones labor...

Este grado tiene como finalidad la de formar a profesionales que tengan los conocimientos necesarios para comprender la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del Trabajo y de los Recursos Humanos, atendiendo de forma integrada a sus perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica, y que sean capac...

Los objetivos del Título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos que se propone vienen determinados por las exigencias de capacitación profesional que la sociedad demanda de los futuros graduados, teniendo en cuenta la evolución del contexto socioeconómico en los últimos años y especialmente los cambios acaecidos en el mundo del trabajo...

El grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos tiene por objetivo la adquisición de la formación necesaria para comprender de una forma integrada la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo humano, atendiendo a las perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica. Asimismo, promueve e...

El Título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos pretende la formación de especialistas en la defensa y asesoramiento de trabajadores y empresarios, con una rama jurídica amplia y una profundización en el Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Otra rama de carácter económico y técnico, con especial atención a la visión del subsistema ...

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos ofrece la formación y capacidad para la adecuada adopción de decisiones de carácter organizativo así como la prevención y resolución de todas aquellas cuestiones y conflictos que puedan surgir sobre las relaciones laborales y los recursos humanos. Para eso, se estudia la cambiante normativa jurídi...

En España, tradicionalmente, los profesionales más directamente implicados en las tareas de dirección, administración y gestión de todo tipo de relaciones de trabajo, ya desde una perspectiva pública, ya desde una perspectiva empresarial o privada, han sido formados universitariamente por medio, sobre todo, de la Diplomatura de Relaciones Laborales...

El trabajo humano es una realidad central en nuestras sociedades y un fenómeno complejo donde confluyen aspectos jurídicos, económicos, históricos, sociológicos, psicológicos, etc. Así pues, el empleo y las relaciones de trabajo sólo pueden ser comprendidos desde un enfoque multidisciplinar, lo que requiere conocimientos de derecho, economía, histo...

El programa de estudios del Grado pone el acento en la formación empresarial, tanto a nivel jurídico (derecho de la empresa, derecho del trabajo, etc.), como a nivel económico y de gestión (gestión de los recursos humanos, dirección estratégica, diseño organizativo, contabilidad, etc.).Todo ello sin olvidar la ineludible dimensión ética de la forma...

En el estudio del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos impartido por la ULPGC los estudiantes aprenden a dominar las diferentes técnicas de asesoramiento laboral, gestión y dirección de personal, organización del trabajo, y gestión y mediación en el mercado de trabajo. Este título, caracterizado por la interdisciplinaridad (abarcando la...

Temario: Derecho Constitucional I Derecho Civil I Historia del Derecho HUM: Antropología cultural y simbólica Teoría del Derecho Derecho Constitucional II Estadística Aplicada a las Ciencias Sociales Introducción al Derecho del Trabajo Derecho Procesal I Derecho Civil II Idioma Moderno Derecho Internacional Público Derecho Civil III Derecho F...

Objetivos: Las enseñanzas conducentes al título de Graduado/a en Ciencias del Trabajo deberán proporcionar al estudiante una formación adecuada en las bases teóricas y en las técnicas de organización del trabajo y de la gestión de personal, así como en la ordenación jurídica del trabajo y de la Seguridad Social. En definitiva, una formación de carácter inter...

Los objetivos generales del título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos pretenden que, tras la superación de un programa de formación multidisciplinar, el graduado, como experto que será en el ámbito del trabajo y de sus relaciones, entendidas estas en sentido amplio (regulación legal de las relaciones trabajador-empresario; organiza...

Objetivos: El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Alicante persigue los objetivos siguientes: 1. Garantizar la adquisición de los conocimientos necesarios para comprender la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo, atendiendo de forma integrada a sus perspectivas jurídica, organizativa, psicol...

Temario: 1º CURSO Derecho de la Contratación Civil La Empresa Social Antropología Cultural y Social Fundamentos del Trabajo Social Psicología Social Sociología General Introducción a la Empresa Organización y Métodos de Trabajo Deontología y Ética Profesional Fundamentos de Derecho de la Persona y Familia Historia de la Acción e Intervención So...

Una vez cursados los cuatro años en que está estructurada la titulación, el estudiante habrá adquirido un conocimiento interdisciplinar e integral de las relaciones laborales y de la gestión de los recursos humanos que le posibilitará una inserción adecuada en los diferentes ámbitos profesionales a los que está dirigida la titulación....

Programa de ENStudyData Conjunto que permitirá al estudiante obtener las titulaciones oficiales de Grado en Comercio y de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, por la Universidad de Valladolid, en cinco cursos académicos. Ambos títulos se integran en la rama de conocimiento de Ciencias Jurídicas y Sociales y resultan complementarios ...