Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos Presencial

El grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos ofrece la formación que capacita para la correcta adopción de decisiones organizativas y para la prevención y resolución de las cuestiones y conflictos que puedan surgir en torno a las relaciones laborales. Por ello, se estudia la cambiante normativa jurídico y se adquieren conocimientos que versa...

On this Human Resource Management pathway, explore the main issues and themes in employment relations, learning and development, as well as people resourcing, and how these relate to the wider HRM function. ...

Estos estudios de Grado se articulan entorno al fenomeno del trabajo humano, ofreciendo una propuesta integrada de los diferentes puntos de vista teóricos y cientificos existentes en el campo de las ciencias sociales para proporcionar a la sociedad un conocimiento del màximo nivel y especialización teórica y práctica sobre la base de una capacitaci...

El Título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos pretende la formación de especialistas en la defensa y asesoramiento de trabajadores y empresarios, con una rama jurídica amplia y una profundización en el Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Otra rama de carácter económico y técnico, con especial atención a la visión del subsistema ...

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos ofrece la formación y capacidad para la adecuada adopción de decisiones de carácter organizativo así como la prevención y resolución de todas aquellas cuestiones y conflictos que puedan surgir sobre las relaciones laborales y los recursos humanos. Para eso, se estudia la cambiante normativa jurídi...

En España, tradicionalmente, los profesionales más directamente implicados en las tareas de dirección, administración y gestión de todo tipo de relaciones de trabajo, ya desde una perspectiva pública, ya desde una perspectiva empresarial o privada, han sido formados universitariamente por medio, sobre todo, de la Diplomatura de Relaciones Laborales...

El trabajo humano es una realidad central en nuestras sociedades y un fenómeno complejo donde confluyen aspectos jurídicos, económicos, históricos, sociológicos, psicológicos, etc. Así pues, el empleo y las relaciones de trabajo sólo pueden ser comprendidos desde un enfoque multidisciplinar, lo que requiere conocimientos de derecho, economía, histo...

El programa de estudios del Grado pone el acento en la formación empresarial, tanto a nivel jurídico (derecho de la empresa, derecho del trabajo, etc.), como a nivel económico y de gestión (gestión de los recursos humanos, dirección estratégica, diseño organizativo, contabilidad, etc.).Todo ello sin olvidar la ineludible dimensión ética de la forma...

En el estudio del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos impartido por la ULPGC los estudiantes aprenden a dominar las diferentes técnicas de asesoramiento laboral, gestión y dirección de personal, organización del trabajo, y gestión y mediación en el mercado de trabajo. Este título, caracterizado por la interdisciplinaridad (abarcando la...

Temario: Derecho Constitucional I Derecho Civil I Historia del Derecho HUM: Antropología cultural y simbólica Teoría del Derecho Derecho Constitucional II Estadística Aplicada a las Ciencias Sociales Introducción al Derecho del Trabajo Derecho Procesal I Derecho Civil II Idioma Moderno Derecho Internacional Público Derecho Civil III Derecho F...

Los objetivos generales del título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos pretenden que, tras la superación de un programa de formación multidisciplinar, el graduado, como experto que será en el ámbito del trabajo y de sus relaciones, entendidas estas en sentido amplio (regulación legal de las relaciones trabajador-empresario; organiza...

Objetivos: Las enseñanzas conducentes al título de Graduado/a en Ciencias del Trabajo deberán proporcionar al estudiante una formación adecuada en las bases teóricas y en las técnicas de organización del trabajo y de la gestión de personal, así como en la ordenación jurídica del trabajo y de la Seguridad Social. En definitiva, una formación de carácter inter...

Objetivos: El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Alicante persigue los objetivos siguientes: 1. Garantizar la adquisición de los conocimientos necesarios para comprender la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo, atendiendo de forma integrada a sus perspectivas jurídica, organizativa, psicol...

En esta titulación estudiarás cómo está organizado el trabajo, cómo se gestiona el personal de una empresa, cuáles son las leyes que estudian el trabajo y las leyes que regulan la Seguridad Social. Además de prepararte teóricamente también se te proporcionará una formación práctica. Para ello aprenderás a resolver los problemas que puedas encontra...

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos se implanta en la USAL en el curso 2010-11, superado el proceso de verificación, y sustituye a la Diplomatura en Relaciones Laborales. Se imparte tanto en la Facultad de Ciencias Sociales (centro responsable) como en la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de Zamora (centro adscrito). Est...

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos ofrece una formación universitaria moderna dirigida a abordar, desde las múltiples perspectivas que en ella confluyen, una realidad tan fundamental como es el trabajo, sometido hoy a continuos y profundos cambios. Este Grado se ha diseñado para dar satisfacción a quienes desean comprender la compl...

Para la obtención del título es necesario que los alumnos demuestren, al acabar los estudios, que se ha alcanzado un nivel de conocimiento de la lengua inglesa equivalente como mínimo al B2 establecido en el Marco europeo común de referencia para las lenguas ( MCER), de acuerdo con el desarrollo que se hace de este requisito en el plan de estudios....

Temario: 1º CURSO Estadística Economía Derecho Civil Derecho Constitucional Historia Social y Económica del Mundo Contemporáneo Técnicas de Investigación Social Teoría de las Relaciones Laborales Derecho Administrativo Administración de Empresas Psicología del Trabajo y las Organizaciones 2º CURSO Derecho Mercantil Organización del...

Los orígenes de los estudios de relaciones laborales se remontan a la década de los veinte del siglo pasado, cuando comenzaron a funcionar las Escuelas Sociales (dependientes del Ministerio de Trabajo) en España. Son estudios muy consolidados, con una larga tradición y que se diseñaron en función de perfiles profesionales muy claros, que incluí...

Los objetivos del Título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos que se propone vienen determinados por las exigencias de capacitación profesional que la sociedad demanda de los futuros graduados, teniendo en cuenta la evolución del contexto socioeconómico en los últimos años y especialmente los cambios acaecidos en el mundo del trabajo...

El Título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos pretende la formación de especialistas en la defensa y asesoramiento de trabajadores y empresarios, con una rama jurídica amplia y una profundización en el Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Otra rama de carácter económico y técnico, con especial atención a la visión del subsistema ...

Objetivos: Adquirir los conocimientos necesarios para comprender la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo, atendiendo de forma integrada a sus perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica. Capacitar para la aplicación, de los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos, en sus diversos ámb...

Temario: 1º CURSO Estadística Sociología y TIS Introducción a la Economía Historia de las RRLL Administración de la Empresa Elementos de Dcho. Privado Psicología del Trabajo y de las Org. Introducción a las RRLL Dcho. de la Eª Elementos de Dcho. Público 2º CURSO Derecho del Trabajo I Derecho de la Seguridad Social I Organizac...

Para formarte como profesional capaz de asesorar en cuestiones laborales, gestionar los recursos humanos de una empresa, la gestión e intermediación en el mercado de trabajo, planificación y organización de la prevención de riesgos laborales, mediación en conflictos y negociación colectiva, y diseño de políticas sociolaborales....

El Título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos comienza a ofertarse en la E. U. Relaciones Laborales de Lugo, el próximo curso académico 2009-2010, contando con el mismo Plan de Estudios que la E. U. Relaciones Laborales de Santiago de Compostela. Consta de cuatro cursos académicos divididos en dos cuatrimestres. El alumno tendrá ...

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos capacita a sus estudiantes para el asesoramiento en el ámbito laboral y el ejercicio de la profesión de Graduado Social. El graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos se convertirá en un profesional polivalente que podrá actuar en las diversas áreas del mundo del trabajo, desde las más...

El Programa de Estudios Conjunto (PEC) es la planificación de unas enseñanzas que te permitirán obtener simultáneamente el grado en Administración y Dirección de Empresas y el grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos en tan solo cinco años. Mediante el sistema de reconocimientos, y gracias a la afinidad existente entre ambas titulaciones, p...

Temario: Antropología Cultural y Simbólica Elementos de Derecho Privado Sociología de las Relaciones Laborales Idioma Moderno Introducción a la empresa Organización y métodos del trabajo Psicología aplicada al trabajo y a la comunicación de las organizaciones Elementos de Derecho Público Introducción al Derecho del Trabajo Estadística aplicada a la...

Temario: 1º CURSO Economía de la Empresa Introducción a la Economía Historia Económica y Social Derecho Civil Patrimonial Teoría del Derecho Introducción a la Contabilidad Introducción a la Estadística Económica Sociología Psicología del Trabajo Organización Constitucional del Estado 2º CURSO Derecho del Trabajo I Organización y Métodos d...

El mundo del trabajo se encuentra en continua transformación, más si cabe tras la reciente crisis: cambian las relaciones laborales, las leyes y las políticas de empleo; así como la organización y el mercado de trabajo. El campo de las Relaciones Laborales y los Recursos Humanos es, por lo tanto, tan complejo como interesante, buscando siempre un e...