Noticias y Reportajes sobre empresa en gradoMania

12/08/2017 - Redacción

El 12 de agosto se celebra el Día Internacional de la Juventud, una cita que fijó la Organización de las Naciones Unidas (ONU) en 1999 con el objetivo, entre otros, de proporcionar un marco político y directrices prácticas para mejorar la situación de los jóvenes. Este año se pone especial énfasis en la capacidad de los jóvenes para participar en la configuración de una paz verdadera y contribuir a la prevención y la transformación de los conflictos, la inclusión, la justicia social, la reconciliación y la paz sostenible. Con motivo de esta celebración del Día Internacional, la Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia ha realizado una encuesta con la finalidad de descubrir cómo funciona el mercado laboral para los nuevos profesionales. En el sondeo han participado más de 1.000 personas de España, la mayoría con edades comprendidas entre los 23 y los 30 años, y tiene como objetivo conocer cómo perciben el mercado de trabajo los jóvenes. El primer dato que destaca es que... leer más

30/05/2017 - Redacción

Ocho años después de su puesta en marcha, 150 jóvenes de todo el mundo se han formado en el único grado que existe a nivel internacional que aglutina conocimientos en emprendimiento, liderazgo e innovación, el Grado en Liderazgo Emprendedor e Innovación, LEINN, que Mondragon Unibertsitatea imparte desde 2009. La fórmula de LEINN ha funcionado con un éxito rotundo, lo que ha permitido que el grado se haya propagado por el mundo a través de los 10 laboratorios (en los que en ocho se desarrolla LEINN) de innovación que la universidad tiene repartidos por Europa, América y Asia. Los 150 egresados han creado 14 empresas con nuevos proyectos emprendedores en las que están directamente implicadas 75 personas, un ratio de empleo directo muy significativo. El efecto LEINN es muy llamativo y su propagación por el mundo es un fenómeno inusual en el ámbito académico. El grado LEINN se ponía en marcha en el Campus de Irún de la Facultad de Empresariales de Mondragon Unibertsitatea en 2009. ... leer más

25/04/2017 - Redacción

Uno de los principales consejos que se ofrece a los jóvenes a la hora de decidir sobre su futuro profesional es valorar las salidas profesionales de los estudios de su interés, sin dejar de lado la pasión o sus preferencias por un área de conocimiento específico. En esta línea, la Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia ha querido conocer qué titulaciones son las más demandadas por las empresas en el primer trimestre de 2017. El estudio ha consistido en analizar más de 25.000 vacantes de empleo publicadas desde enero hasta marzo de este año por las empresas cliente de la Comunidad Laboral. Como resultado, vemos cómo Administración y Dirección de Empresas se sitúa en el primer puesto del ranking, titulación que copa desde hace ya cuatro años las posiciones más altas de la lista. En segundo lugar encontramos Enfermería, seguida de Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Derecho e Ingeniería Industrial. A continuación se muestran las 10 titulaciones más d... leer más

15/12/2016 - Redacción

Directivos de importantes auditoras, despachos de abogados, asesorías fiscales y del mundo de las aseguradoras han participado en un nuevo encuentro del Observatorio de Empleabilidad CEU-Santander, celebrado en la Universidad CEU San Pablo. En él, se ha hablado de la importancia de incorporar en las empresas no sólo a profesionales con conocimientos, valores y competencias, sino también con pasión, entusiasmo, capacidad de adaptación y de tomar decisiones sin miedo a equivocarse. El director de RRHH de Deloitte, Luis López -que se ha referido a la importancia de la formación integral de los jóvenes-, ha comenzado el encuentro centrándose en cuatro grandes áreas que todo profesional debe desarrollar para su éxito profesional: valores, saberes, poderes y ‘queredes’. Es decir, que es importante identificar profesionales con principios, que profundicen sus conocimientos en su paso por la universidad, que desarrollen una serie de competencias profesionales y que mantengan una buena actitud y... leer más

05/12/2016 - Redacción

El informe, elaborado con datos obtenidos a partir de más de 14.400 encuestas realizadas a estudiantes de 29 universidades españolas, estudia variables como su formación académica, sus conocimientos y habilidades para emprender, sus motivaciones y obstáculos y su percepción del entorno a la hora de crear una empresa. Ha sido creado por El Centro Internacional Santander Emprendimiento (CISE) centro que fomenta el espíritu emprendedor y RedEmprendia, una red universitaria que desarrolla programas internacionales de apoyo a la creación y consolidación de empresas basadas en el talento y el conocimiento generado en la Universidad. Además el proyecto ha sido respaldado por el Banco Santander y en colaboración con Crue Universidades Españolas, una asociación sin ánimo de lucro formada por un total de 76 universidades españolas: 50 públicas y 26 privadas. En la elaboración del documento han participado profesionales e investigadores de la Asociación RED GEM España, que han aplicado met... leer más

07/06/2016 - Sofía Riesco

La Fundación José Manuel Entrecanales (FJME) y la Fundación Universidad Empresa concederán 45 plazas para que estudiantes de último año de universidad (grado y máster) realicen prácticas de verano en 38 "startups" de base tecnológica, dentro del programa "Emprende tus prácticas". Esta iniciativa tiene el objetivo de fomentar la cultura emprendedora entre los jóvenes y apoyar iniciativas empresariales con gran potencial. A ella pueden acceder estudiantes de últimos cursos de Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicación, Ingeniería Industrial, Matemáticas, Arquitectura, ADE, Economía, Contabilidad, Marketing, Periodismo, Publicidad, Diseño Gráfico, Comunicación y Comercio. Los seleccionados se incorporará durante dos meses -julio y agosto- en "startups" de Madrid, Barcelona, Valencia, Asturias, La Rioja y Ávila, "líderes en sectores innovadores y dinámicos, con alcance internacional y con gran potencial de crecimiento", según indican los organizadores. Entre ellas... leer más

30/11/2015 - Sofía Riesco

El programa YUZZ «Jóvenes con ideas», coordinado por el Centro Internacional Santander Emprendimiento (CISE) con el apoyo de Banco Santander, ha lanzado una nueva convocatoria que estará abierta hasta el 14 de diciembre de 2015 a las 14 horas. El programa está dirigido a jóvenes emprendedores de entre 18 y 31 años que buscan desarrollar una idea de negocio de base tecnológica. Los participantes seleccionados tendrán la oportunidad de recibir formación y asesoramiento en el centro YUZZ de la provincia en la que se participe para elaborar su plan de negocio, donde contarán con el apoyo de una red de más de 200 expertos profesionales, tutorías personalizadas y una plataforma de trabajo colaborativo en línea. Una vez finalizado el proceso de formación y asesoramiento, los mejores de cada uno de los centros YUZZ viajarán a Silicon Valley, la meca mundial de innovación en el ámbito de las nuevas tecnologías. Además, los tres mejores proyectos de todo el país recibirán una dotació... leer más

12/11/2015 - Sofía Riesco

“Preparados para no quedarnos parados" es el título de la guía que han elaborado Adecco y la Fundación Adecco para ayudar a los universitarios en el reto de encontrar el primer empleo. Desde ella señalan que la búsqueda comienza desde el inicio de la etapa universitaria, que no se deje para cuando el estudiante termina la carrera o busca sus prácticas, sino que debe hacerse desde los primeros cursos. El Director General de la Fundación Adecco, Francisco Mesonero, señala que la formación, la especialización y la forma de proyectarte en redes sociales profesionales, en internet y en tu propio currículum, optimizarán tu búsqueda y te ayudarán a crear un perfil atractivo para las empresas. Los pasos que recomiendan desde la guía para encontrar el primer empleo son: 1. Márcate una meta a largo plazo: una idea generalizada cuando se empieza la universidad es que se quiere trabajar “de lo nuestro", encontrando un contrato acorde a lo que se ha estudiado. No obstante, en este prime... leer más

19/08/2015 - Sofía Riesco

Los titulados universitarios lideran la oferta de empleo en nuestro país. El 41% de las ofertas de trabajo publicadas requieren que los candidatos posean una carrera superior. Le sigue la Formación Profesional de técnico superior con el 24% de las ofertas. Un 18% pide tener el Bachillerato o el título de la ESO. Según el ‘VI Informe Spring Professional sobre Titulaciones con más salidas profesionales’ realizado por Adecco e Infoempleo, Administración y Dirección de Empresas es la titulación más demandada por las empresas, con el 4,5% de las ofertas de empleo de nuestro país, porcentaje que asciende al 10,7% si nos centramos en las ofertas que especifican una titulación universitaria. En segundo lugar, se sitúa la Ingeniería Informática, requerida en el 2,9% de las ofertas de empleo (6,8% de las específicas para universitarios). Tras ella, manteniendo su tercer puesto, se encuentra Ingeniería Industrial (1,9% y 4,6% de las ofertas de trabajo publicadas). Por ramas de formac... leer más

23/07/2015 - Sofía Riesco

La III edición de los Premios de Editorial Prensa Valenciana y Bankia Talento Joven CV tiene como objetivo apoyar el desarrollo de la sociedad valenciana a través del reconocimiento de sus jóvenes promesas, aquellas que pueden convertirse en nombres destacados a corto-medio plazo o al menos reconocer la labor de los que reúnan las condiciones para ello. Se han establecido cinco categorías para participar: - Talento joven del deporte - Talento joven de la cultura - Talento joven de la ciencia - Talento joven de la empresa - Talento joven de la acción social En este premio pueden participar valencianos que tengan entre 18 y 35 años para las categorías de Ciencia, Empresa, Cultura y Acción social. En el caso del Deporte, la edad será entre 18 y 20 años. La candidatura se presentará en la página www.talentojovencv.com y debe incluir los datos del aspirante al premio y curriculum vitae, así como con la documentación que acredite su trayectoria y alguna imagen o documento gráfico ... leer más

29/06/2015 - Sofía Riesco

El contacto entre los estudiantes y las empresas debe hacerse desde los primeros años de carrera. Es una de las conclusiones a las que se llegó en la jornada de trabajo celebrada por Universia el pasado mes de mayo, donde se habló de las actuales y futuras tendencias de empleo y en la que participaron compañías, universidades y estudiantes. Entre los temas que se trataron durante la jornada están los requisitos que plantea la generación de los ‘millenials’, qué esperan de los procesos de selección, el perfil del candidato o el contacto entre los estudiantes y las empresas en la fase inicial de la carrera. Sobre este aspecto una estudiante de la Universidad Politécnica de Madrid planteó que las empresas organicen actividades que resulten "atractivas, que despierten el interés y la curiosidad por conocer más" de ese ámbito en el que se están formando y donde esperan trabajar cuando salgan de la universidad. A su vez, la directora de selección de Accenture en España, destac... leer más

16/06/2015 - Sofía Riesco

BBK Fundazioa y el Colegio Vasco de Economistas, con la colaboración de Lanbide, lanzan una nueva convocatoria del programa de prácticas dirigido a jóvenes economistas. El objetivo es proporcionar a 15 jóvenes economistas recién titulados la posibilidad de realizar prácticas en empresas desarrollando los conocimientos adquiridos durante su formación en las tareas propias de su cualificación profesional. Estas becas están enmarcadas en Acuerdos de Colaboración entre las entidades Colegio Vasco de Economistas, BBK Fundazioa y Lanbide. Estas becas no establecen relación laboral alguna con las empresas donde se realicen las prácticas. La duración de las becas será de 6 meses, comenzando en octubre de 2015 y finalizando en marzo de 2016, en horario de 8 horas. Los seis meses no serán prorrogables. El plazo de inscripción estará abierto hasta el 11 de septiembre. Los becarios recibirán una dotación mensual de 432,83 € brutos y cotizarán a la Seguridad Social. La empresa nombrará ... leer más

26/05/2015 - Sofía Riesco

Uno de los rankings más importantes, el QS World University by Subject 2016, clasifica 36 materias diferentes basándose en la reputación académica, la reputación de los empleados y el impacto de las investigaciones realizadas por las universidades de todo el mundo. En el caso de la materia ‘Business & Management’, lidera a nivel mundial este ranking la Universidad de Harvard, seguida de London Business School e INSEAD, una escuela de negocios francesa. La universidad española mejor posicionada en la clasificación de Administración y Dirección de Empresas es La Salle Universitat Ramon Llull, que se encuentra entre los puestos 51-100 a nivel mundial. Le siguen IE University y la Universidad de Navarra, también en esta franja. La universidad más solicitada por los alumnos para el grado en ADE según el ranking de El Mundo, la Carlos III de Madrid, se encuentra entre los puestos 151-200. La Universidad de Barcelona es la última en aparecer en este ranking, entre los puestos 151-200. ... leer más

31/03/2015 - Sonia Pascual

En 2014, la empresa Collegefeed se reunió con más de 300 empresas de EEUU para conocer sus estrategias de negocio y política de selección a la hora de incorporar a jóvenes. Todas ellas se encontraban con grandes dificultades a la hora de reclutar a recién graduados, estudiantes en prácticas y jóvenes universitarios. El 92% de esas empresas afirmaban tener un "problema de marca" a la hora de atraer talento. Collegefeed, ante esta problemática, ha realizado una encuesta a 15.000 Milennials de Estados Unidos, de los cuales el 65% son estudiantes universitarios y el 35% son jóvenes recién graduados. El 60% son hombres y el 40% mujeres. Las tres preguntas de esta encuesta son muy concretas, estas han sido sus respuestas: ¿Cuales son las tres mejores empresas donde te gustaría trabajar? Cada Milennials encuestado nombró sus tres mejores empresas donde les gustaría trabajar, y Google, Apple, Facebook, Microsoft y Amazon, fueron las cinco más pronunciadas. El resultado de tod... leer más

20/03/2015 - Sonia Pascual

Con la creación del Centro de Información y Red de Creación de Empresas, CIRCE, se pone en marcha un sistema de información que permite realizar de forma telemática, los trámites de constitución y puesta en marcha de determinadas sociedades mercantiles en España, concretamente: Sociedad Limitado de Formación Sucesiva, Sociedad Limitada Nueva Empresa, Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL o SL), Empresario Individual (Autónomo) CIRCE, el Centro de Información y Red de Creación de Empresas, se integra en la Secretaría General de Industria y de la pequeña y mediana empresa, dentro de la Dirección General de Industria y de la pequeña y mediana empresa, perteneciente al Ministerio de Industria, Energía y Turismo. ¿Cómo se pone en marcha una empresa? El emprendedor tiene la opción de utilizar el servicio telemático que CIRCE ofrece o acudir físicamente a un Punto de Atención al Emprendedor acreditado. En ambos casos se iniciarán los trámites, que de manera presencial implica... leer más

12/03/2015 - Sofía Riesco

La cuarta edición de la Semana Emprendedora Complutense “Conecta y Emprende" es una oportunidad para encontrar un equipo emprendedor, diseñar modelos de negocio, presentar tus ideas ante inversores y conseguir financiación para tu nueva startup lanzando una campaña de crowdfunding. Se celebrará del 16 al 18 de marzo en las distintas facultades de la Universidad Complutense de Madrid. La inscripción en las jornadas es gratuita. Si presentas tu idea de negocio en el Pitch Battle Compluempresas podrás conseguir hasta 30.000 euros para poner en marcha tu startup. También se buscan empresas que quieran colaborar para fomentar la iniciativa emprendedora en la comunidad universitaria a través de campañas de crowdfunding. Consejos de inversores, experiencias de otros emprendedores, sesiones de networking o un taller de desarrollo de productos digitales son algunas de las actividades que se han programado para las tres jornadas, que tendrán lugar en el Salón de Actos de la Facultad de Comercio y... leer más

12/12/2014 - Redacción

Las prácticas profesionales son fundamentales para quienes están acabando sus estudios o los que ya los han finalizado. Son una herramienta para adquirir experiencia dado que permiten poner en práctica todo lo aprendido; pero también son una puerta para encontrar un empleo. La Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia ha encuestado a sus usuarios para conocer si han realizado alguna beca y cuáles han sido sus principales motivaciones. En este sondeo, en el que han participado 2000 personas, el 66% ha contestado que ha realizado prácticas frente al 34% que no ha hecho; de estos últimos el 56% pretende hacerlas durante 2015. Esto pone de manifiesto que no todos los estudiantes compatibilizan la formación teórica y formación práctica, a pesar de la importancia que tiene para fomentar la empleabilidad. Además, la mayoría de los participantes aseguró haberlas realizado durante el segundo semestre (67%), meses en los que resulta más fácil porque se encuentran las vacaciones de ve... leer más

01/10/2014 - Sofía Riesco

La consultora Universium ha realizado una encuesta a más de 200.000 universitarios de todo el mundo para conocer las empresas favoritas para trabajar. The World"s Most Attractive Employers revela que Google es la favorita de los Ingenieros y los que estudian carreras relacionadas con la empresa, economía y finanzas. Microsoft, Ernst & Young, PriceWaterhouseCoopers (PwC) o BWM son otras de las primeras. El ranking permite conocer cuáles son las empresas favoritas según el continente y el país. La encuesta se ha realizado a estudiantes universitarios de países como China, Vietnam, Suecia, Alemania, México o Reino Unido. En España han participado 16.288 estudiantes, desde diciembre de 2013 hasta marzo de 2014. El ranking en España se conforma de la siguiente manera: - Estudiantes de Ingeniería se decantan por: 1. Google 2. Apple 3. Microsoft 4. Iberdrola 5. BMW Group Ranking completo en Engineering - Estudiantes de negocios y comercio prefieren: 1. INDITEX 2. Google 3. Apple 4. Co... leer más

12/08/2014 - Sofía Riesco

La segunda edición del programa #talentage, una iniciativa promovida por la Fundación Cruzcampo orientada a la promoción de los jóvenes andaluces, ha reunido algunas claves que se deben de tener en cuenta a la hora de realizar una entrevista de trabajo. Los expertos de Recursos Humanos aconsejan: Antes de la entrevista: Oriéntate al resultado - Ensaya un role playing de la entrevista con alguna persona de tu confianza. Es importante que te familiarices con las preguntas más frecuentes que suelen plantearse a los candidatos. Practica tu forma de presentarte. Se trata de ser tú, pero ofreciendo la mejor versión de ti mismo. - Cuida todas tus interacciones desde el momento que llegues a la empresa. Sé cordial con la persona que abre la puerta y con todo el personal con el que coincidas antes de la entrevista. Nunca sabrás si sus opiniones también van a ser tenidas en cuenta. En la entrevista: Confianza y honestidad - Permanece atento al primer contacto. Ofrece un firme apretón de mano... leer más

30/07/2014 - Sonia Pascual

Con el fin de colaborar en este esfuerzo, la Directora de RRHH de la consultora Linkers, Marianela Olivares, facilita unos consejos para ayudar en la búsqueda de empleo de una manera estratégica e inteligente. A través de 12 aspectos a tener en cuenta, con los que cualquier candidato se sentirá más fuerte en la carrera por un empleo. 1. “La calidad antes que la cantidad" Se debe establecer un plan de selección en la búsqueda, donde el desempleado piense no solo en el salario, sino también en el tipo de empresa que le identifica, la distancia, los horarios, los objetivos del puesto y las condicionantes antes de inscribirse a un sinfín de anuncios. 2. “Define tus cualidades" Es necesario reflexionar y establecer cuáles son las tareas laborales que mejor desempeña. Si se hace a conciencia, el candidato encontrará un buen punto de partida para definir un horizonte laboral más cercano. 3. “Olvídate de las funciones estancas de los puestos" Marianela Olivares recomienda no... leer más

25/07/2014 - Sonia Pascual

1. Diferenciación ¿Eres uno más o algo más? La masificación de los portales de empleo no invita a enviar el curriculum a ofertas de empleo donde ya hay 500 candidatos inscritos, pero hay que aprender a competir. ¿Cuál es tu propuesta de valor? ¿Qué gana contigo la empresa que no lo haga con otros candidatos? Los reclutadores buscan perfiles que les resultan llamativos, ante tantos perfiles en el mercado y tan parecidos entre sí. 2. Actitud Los reclutadores son conscientes de lo difícil que es encontrar candidatos con actitud y le otorgan mayor importancia que a la aptitud. La actitud es algo que puede entreverse en una carta de presentación. De hecho, un candidato con la actitud adecuada tiene más posibilidades que otro candidato que posea más aptitudes hacia el puesto. El razonamiento de este planteamiento es que los conocimientos se pueden aprender, pero la actitud es muy difícil de cambiar. 3. Capacidad de aprendizaje y actualización constante Mostrar un periodo en... leer más

21/07/2014 - Sonia Pascual

Los interesados tienen que contar, en el soporte que consideren: • Cómo creen que debe ser el líder ideal que necesitan las empresas para impulsar las organizaciones en los próximos años • Con qué habilidades y conocimientos deberá contar • Cuál será su papel en la organización. “También nos interesa conocer qué tipo de liderazgo desearían encontrar en las empresas, y qué tipo de relación esperan que los líderes sean capaces de establecer con sus equipos", explican desde Aedipe. El plazo finaliza el 15 de septiembre de 2014. Las propuestas deberán ser entregadas en formato digital por correo electrónico a: 48congresoaedipe@aedipecentro.org. El creador de la propuesta ganadora tendrá la oportunidad de presentar su trabajo el día de clausura del 48º Congreso Internacional AEDIPE, que se celebrará en Madrid el 23 y 24 de octubre de 2014, verá publicado su trabajo en la revista de la asociación, será mentorizado y accederá a prácticas en alguna de las grandes em... leer más

14/07/2014 - Sofía Riesco

La Fundación Mapfre cuenta con un programa para ayudar a los jóvenes a encontrar trabajo. “Accedemos" tiene como objetivo fomentar el empleo a través del apoyo a las pequeñas empresas. Colaboran con una ayuda a la contratación de 3.000 euros los primeros 6 meses. El programa no solo pretende fomentar el empleo juvenil, sino también el autoempleo. Para poder inscribirse en el programa se debe tener una edad comprendida entre 18 y 30 años, y tener una titulación mínima de Educación Secundaria Obligatoria. En el proceso de selección se tendrá en cuenta la adecuación al puesto, la empleabilidad del candidato, la motivación y el compromiso social, el lugar de residencia y la situación socioeconómica del entorno personal y familiar. Puedes inscribirte en la página web www.accedemosalempleo.org Los contratos que se firmen serán de prácticas, de formación o aprendizaje. Tendrán una duración mínima de 6 meses con posibilidad de renovación, y estarán remunerados con unos 500 euros me... leer más

26/06/2014 - Sofía Riesco

El Foro sobre Universidad Empresarial de la UE organizado por la Universidad Autónoma de Madrid y la Fundación Universidad-Empresa, junto con la Comisión Europea e Innormadrid, ha recalcado la importancia que tiene una estrecha cooperación y colaboración entre las empresas y las universidades. La jornada se han centrado en fomentar la creación de ecosistemas universitarios empresariales en Europa y Latinoamérica. Destaca el papel de Ecuador, representado por su embajador en España. Éste ha recalcado que el futuro de su país pasa por las energías renovables y las telecomunicaciones. También señaló que Ecuador cuenta con una de las tasas de paro más bajas de toda América Latina. A su vez, apuesta por la innovación y el talento humano. En este aspecto ha señalado la creación de cuatro nuevas universidades, una de ellas destinadas a formar profesores que sean capaces de dirigir el talento humano hacia el progreso y la innovación. Ecuador es, además, el tercer país del mundo con má... leer más

16/06/2014 - Sonia Pascual

Los resultados de este análisis representan el mundo a través del lente de los datos de LinkedIn. Por lo tanto, está influenciada por el perfil de los usuarios de LinkedIn, que puede variar según la cultura profesional, social y regional, así como la disponibilidad del sitio en general y la accesibilidad. Este ranking considera Ciudades de Destino a aquellas donde han migrado 100 o más miembros, y cuya ciudad de origen está a más de 100 millas. La definición de Recién Graduados responde a aquellos usuarios de LinkedIn que especifican una antigüedad de 0 a 3 años desde la última escuela que aparece en la sección de Educación de su perfil. Las ciudades que atraen el talento de los recién graduados son: 1. París 2. Washington DC 3. Minneapolis-St.Paul 4. Madrid 5. New York City 6. Chicago 7. Londres 8. Bahía de San Francisco 9. Bangalore 10. Sao Paolo París lidera la clasificación de LinkedIn Los recién graduados proceden... leer más