Noticias y Reportajes sobre 'empresa' en gradoMania

Los titulados universitarios lideran la oferta de empleo en nuestro país. El 41% de las ofertas de trabajo publicadas requieren que los candidatos posean una carrera superior. Le sigue la Formación Profesional de técnico superior con el 24% de las ofertas. Un 18% pide tener el Bachillerato o el título de la ESO. Según el ‘VI Informe Spring Professional sobre Titulaciones con más salidas profesionales’ realizado por Adecco e Infoempleo, Administración y Dirección de Empresas es la titulación más demandada por las empresas, con el 4,5% de las ofertas de empleo de nuestro país, porcentaje que asciende al 10,7% si nos centramos en las ofertas que especifican una titulación universitaria. En segundo lugar, se sitúa la Ingeniería Informática, requerida en el 2,9% de las ofertas de empleo (6,8% de las específicas para universitarios). Tras ella, manteniendo su tercer puesto, se encuentra Ingeniería Industrial (1,9% y 4,6% de las ofertas de trabajo publicadas). Por ramas de formac... leer más

La III edición de los Premios de Editorial Prensa Valenciana y Bankia Talento Joven CV tiene como objetivo apoyar el desarrollo de la sociedad valenciana a través del reconocimiento de sus jóvenes promesas, aquellas que pueden convertirse en nombres destacados a corto-medio plazo o al menos reconocer la labor de los que reúnan las condiciones para ello. Se han establecido cinco categorías para participar: - Talento joven del deporte - Talento joven de la cultura - Talento joven de la ciencia - Talento joven de la empresa - Talento joven de la acción social En este premio pueden participar valencianos que tengan entre 18 y 35 años para las categorías de Ciencia, Empresa, Cultura y Acción social. En el caso del Deporte, la edad será entre 18 y 20 años. La candidatura se presentará en la página www.talentojovencv.com y debe incluir los datos del aspirante al premio y curriculum vitae, así como con la documentación que acredite su trayectoria y alguna imagen o documento gráfico ... leer más

El contacto entre los estudiantes y las empresas debe hacerse desde los primeros años de carrera. Es una de las conclusiones a las que se llegó en la jornada de trabajo celebrada por Universia el pasado mes de mayo, donde se habló de las actuales y futuras tendencias de empleo y en la que participaron compañías, universidades y estudiantes. Entre los temas que se trataron durante la jornada están los requisitos que plantea la generación de los ‘millenials’, qué esperan de los procesos de selección, el perfil del candidato o el contacto entre los estudiantes y las empresas en la fase inicial de la carrera. Sobre este aspecto una estudiante de la Universidad Politécnica de Madrid planteó que las empresas organicen actividades que resulten "atractivas, que despierten el interés y la curiosidad por conocer más" de ese ámbito en el que se están formando y donde esperan trabajar cuando salgan de la universidad. A su vez, la directora de selección de Accenture en España, destac... leer más

BBK Fundazioa y el Colegio Vasco de Economistas, con la colaboración de Lanbide, lanzan una nueva convocatoria del programa de prácticas dirigido a jóvenes economistas. El objetivo es proporcionar a 15 jóvenes economistas recién titulados la posibilidad de realizar prácticas en empresas desarrollando los conocimientos adquiridos durante su formación en las tareas propias de su cualificación profesional. Estas becas están enmarcadas en Acuerdos de Colaboración entre las entidades Colegio Vasco de Economistas, BBK Fundazioa y Lanbide. Estas becas no establecen relación laboral alguna con las empresas donde se realicen las prácticas. La duración de las becas será de 6 meses, comenzando en octubre de 2015 y finalizando en marzo de 2016, en horario de 8 horas. Los seis meses no serán prorrogables. El plazo de inscripción estará abierto hasta el 11 de septiembre. Los becarios recibirán una dotación mensual de 432,83 € brutos y cotizarán a la Seguridad Social. La empresa nombrará ... leer más

Uno de los rankings más importantes, el QS World University by Subject 2016, clasifica 36 materias diferentes basándose en la reputación académica, la reputación de los empleados y el impacto de las investigaciones realizadas por las universidades de todo el mundo. En el caso de la materia ‘Business & Management’, lidera a nivel mundial este ranking la Universidad de Harvard, seguida de London Business School e INSEAD, una escuela de negocios francesa. La universidad española mejor posicionada en la clasificación de Administración y Dirección de Empresas es La Salle Universitat Ramon Llull, que se encuentra entre los puestos 51-100 a nivel mundial. Le siguen IE University y la Universidad de Navarra, también en esta franja. La universidad más solicitada por los alumnos para el grado en ADE según el ranking de El Mundo, la Carlos III de Madrid, se encuentra entre los puestos 151-200. La Universidad de Barcelona es la última en aparecer en este ranking, entre los puestos 151-200. ... leer más

En 2014, la empresa Collegefeed se reunió con más de 300 empresas de EEUU para conocer sus estrategias de negocio y política de selección a la hora de incorporar a jóvenes. Todas ellas se encontraban con grandes dificultades a la hora de reclutar a recién graduados, estudiantes en prácticas y jóvenes universitarios. El 92% de esas empresas afirmaban tener un "problema de marca" a la hora de atraer talento. Collegefeed, ante esta problemática, ha realizado una encuesta a 15.000 Milennials de Estados Unidos, de los cuales el 65% son estudiantes universitarios y el 35% son jóvenes recién graduados. El 60% son hombres y el 40% mujeres. Las tres preguntas de esta encuesta son muy concretas, estas han sido sus respuestas: ¿Cuales son las tres mejores empresas donde te gustaría trabajar? Cada Milennials encuestado nombró sus tres mejores empresas donde les gustaría trabajar, y Google, Apple, Facebook, Microsoft y Amazon, fueron las cinco más pronunciadas. El resultado de tod... leer más

Con la creación del Centro de Información y Red de Creación de Empresas, CIRCE, se pone en marcha un sistema de información que permite realizar de forma telemática, los trámites de constitución y puesta en marcha de determinadas sociedades mercantiles en España, concretamente: Sociedad Limitado de Formación Sucesiva, Sociedad Limitada Nueva Empresa, Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL o SL), Empresario Individual (Autónomo) CIRCE, el Centro de Información y Red de Creación de Empresas, se integra en la Secretaría General de Industria y de la pequeña y mediana empresa, dentro de la Dirección General de Industria y de la pequeña y mediana empresa, perteneciente al Ministerio de Industria, Energía y Turismo. ¿Cómo se pone en marcha una empresa? El emprendedor tiene la opción de utilizar el servicio telemático que CIRCE ofrece o acudir físicamente a un Punto de Atención al Emprendedor acreditado. En ambos casos se iniciarán los trámites, que de manera presencial implica... leer más

La cuarta edición de la Semana Emprendedora Complutense “Conecta y Emprende" es una oportunidad para encontrar un equipo emprendedor, diseñar modelos de negocio, presentar tus ideas ante inversores y conseguir financiación para tu nueva startup lanzando una campaña de crowdfunding. Se celebrará del 16 al 18 de marzo en las distintas facultades de la Universidad Complutense de Madrid. La inscripción en las jornadas es gratuita. Si presentas tu idea de negocio en el Pitch Battle Compluempresas podrás conseguir hasta 30.000 euros para poner en marcha tu startup. También se buscan empresas que quieran colaborar para fomentar la iniciativa emprendedora en la comunidad universitaria a través de campañas de crowdfunding. Consejos de inversores, experiencias de otros emprendedores, sesiones de networking o un taller de desarrollo de productos digitales son algunas de las actividades que se han programado para las tres jornadas, que tendrán lugar en el Salón de Actos de la Facultad de Comercio y... leer más

Las prácticas profesionales son fundamentales para quienes están acabando sus estudios o los que ya los han finalizado. Son una herramienta para adquirir experiencia dado que permiten poner en práctica todo lo aprendido; pero también son una puerta para encontrar un empleo. La Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia ha encuestado a sus usuarios para conocer si han realizado alguna beca y cuáles han sido sus principales motivaciones. En este sondeo, en el que han participado 2000 personas, el 66% ha contestado que ha realizado prácticas frente al 34% que no ha hecho; de estos últimos el 56% pretende hacerlas durante 2015. Esto pone de manifiesto que no todos los estudiantes compatibilizan la formación teórica y formación práctica, a pesar de la importancia que tiene para fomentar la empleabilidad. Además, la mayoría de los participantes aseguró haberlas realizado durante el segundo semestre (67%), meses en los que resulta más fácil porque se encuentran las vacaciones de ve... leer más

La consultora Universium ha realizado una encuesta a más de 200.000 universitarios de todo el mundo para conocer las empresas favoritas para trabajar. The World"s Most Attractive Employers revela que Google es la favorita de los Ingenieros y los que estudian carreras relacionadas con la empresa, economía y finanzas. Microsoft, Ernst & Young, PriceWaterhouseCoopers (PwC) o BWM son otras de las primeras. El ranking permite conocer cuáles son las empresas favoritas según el continente y el país. La encuesta se ha realizado a estudiantes universitarios de países como China, Vietnam, Suecia, Alemania, México o Reino Unido. En España han participado 16.288 estudiantes, desde diciembre de 2013 hasta marzo de 2014. El ranking en España se conforma de la siguiente manera: - Estudiantes de Ingeniería se decantan por: 1. Google 2. Apple 3. Microsoft 4. Iberdrola 5. BMW Group Ranking completo en Engineering - Estudiantes de negocios y comercio prefieren: 1. INDITEX 2. Google 3. Apple 4. Co... leer más

¿Qué claves hay que tener en cuenta a la hora de realizar una entrevista de trabajo? Los expertos de Recursos Humanos aconsejan prepararse con antelación la entrevista, teniendo claros los objetivos; mostrar confianza durante el proceso de selección y tratar de mantener el contacto. Algunos de los consejos que recomiendan seguir desde la Fundación Cruzcampo son: Índice 1. Antes de la entrevista: oriéntate al resultado 2. En la entrevista: confianza y honestidad 3. Lo que debes evitar 4. Después de la entrevista: mantén el contacto 1. Antes de la entrevista: oriéntate al resultado - Ensaya un role playing de la entrevista con alguna persona de tu confianza. Es importante que te familiarices con las preguntas más frecuentes que suelen plantearse a los candidatos. Practica tu forma de presentarte. Se trata de ser tú mismo/a, pero ofreciendo la mejor versión de ti mismo. - Cuida todas tus interacciones desde el momento que llegues a la empresa. Sé cordial con la persona... leer más

Con el fin de colaborar en este esfuerzo, la Directora de RRHH de la consultora Linkers, Marianela Olivares, facilita unos consejos para ayudar en la búsqueda de empleo de una manera estratégica e inteligente. A través de 12 aspectos a tener en cuenta, con los que cualquier candidato se sentirá más fuerte en la carrera por un empleo. 1. “La calidad antes que la cantidad" Se debe establecer un plan de selección en la búsqueda, donde el desempleado piense no solo en el salario, sino también en el tipo de empresa que le identifica, la distancia, los horarios, los objetivos del puesto y las condicionantes antes de inscribirse a un sinfín de anuncios. 2. “Define tus cualidades" Es necesario reflexionar y establecer cuáles son las tareas laborales que mejor desempeña. Si se hace a conciencia, el candidato encontrará un buen punto de partida para definir un horizonte laboral más cercano. 3. “Olvídate de las funciones estancas de los puestos" Marianela Olivares recomienda no... leer más

1. Diferenciación ¿Eres uno más o algo más? La masificación de los portales de empleo no invita a enviar el curriculum a ofertas de empleo donde ya hay 500 candidatos inscritos, pero hay que aprender a competir. ¿Cuál es tu propuesta de valor? ¿Qué gana contigo la empresa que no lo haga con otros candidatos? Los reclutadores buscan perfiles que les resultan llamativos, ante tantos perfiles en el mercado y tan parecidos entre sí. 2. Actitud Los reclutadores son conscientes de lo difícil que es encontrar candidatos con actitud y le otorgan mayor importancia que a la aptitud. La actitud es algo que puede entreverse en una carta de presentación. De hecho, un candidato con la actitud adecuada tiene más posibilidades que otro candidato que posea más aptitudes hacia el puesto. El razonamiento de este planteamiento es que los conocimientos se pueden aprender, pero la actitud es muy difícil de cambiar. 3. Capacidad de aprendizaje y actualización constante Mostrar un periodo en... leer más

Los interesados tienen que contar, en el soporte que consideren: • Cómo creen que debe ser el líder ideal que necesitan las empresas para impulsar las organizaciones en los próximos años • Con qué habilidades y conocimientos deberá contar • Cuál será su papel en la organización. “También nos interesa conocer qué tipo de liderazgo desearían encontrar en las empresas, y qué tipo de relación esperan que los líderes sean capaces de establecer con sus equipos", explican desde Aedipe. El plazo finaliza el 15 de septiembre de 2014. Las propuestas deberán ser entregadas en formato digital por correo electrónico a: 48congresoaedipe@aedipecentro.org. El creador de la propuesta ganadora tendrá la oportunidad de presentar su trabajo el día de clausura del 48º Congreso Internacional AEDIPE, que se celebrará en Madrid el 23 y 24 de octubre de 2014, verá publicado su trabajo en la revista de la asociación, será mentorizado y accederá a prácticas en alguna de las grandes em... leer más

La Fundación Mapfre cuenta con un programa para ayudar a los jóvenes a encontrar trabajo. “Accedemos" tiene como objetivo fomentar el empleo a través del apoyo a las pequeñas empresas. Colaboran con una ayuda a la contratación de 3.000 euros los primeros 6 meses. El programa no solo pretende fomentar el empleo juvenil, sino también el autoempleo. Para poder inscribirse en el programa se debe tener una edad comprendida entre 18 y 30 años, y tener una titulación mínima de Educación Secundaria Obligatoria. En el proceso de selección se tendrá en cuenta la adecuación al puesto, la empleabilidad del candidato, la motivación y el compromiso social, el lugar de residencia y la situación socioeconómica del entorno personal y familiar. Puedes inscribirte en la página web www.accedemosalempleo.org Los contratos que se firmen serán de prácticas, de formación o aprendizaje. Tendrán una duración mínima de 6 meses con posibilidad de renovación, y estarán remunerados con unos 500 euros me... leer más

El Foro sobre Universidad Empresarial de la UE organizado por la Universidad Autónoma de Madrid y la Fundación Universidad-Empresa, junto con la Comisión Europea e Innormadrid, ha recalcado la importancia que tiene una estrecha cooperación y colaboración entre las empresas y las universidades. La jornada se han centrado en fomentar la creación de ecosistemas universitarios empresariales en Europa y Latinoamérica. Destaca el papel de Ecuador, representado por su embajador en España. Éste ha recalcado que el futuro de su país pasa por las energías renovables y las telecomunicaciones. También señaló que Ecuador cuenta con una de las tasas de paro más bajas de toda América Latina. A su vez, apuesta por la innovación y el talento humano. En este aspecto ha señalado la creación de cuatro nuevas universidades, una de ellas destinadas a formar profesores que sean capaces de dirigir el talento humano hacia el progreso y la innovación. Ecuador es, además, el tercer país del mundo con má... leer más

Los resultados de este análisis representan el mundo a través del lente de los datos de LinkedIn. Por lo tanto, está influenciada por el perfil de los usuarios de LinkedIn, que puede variar según la cultura profesional, social y regional, así como la disponibilidad del sitio en general y la accesibilidad. Este ranking considera Ciudades de Destino a aquellas donde han migrado 100 o más miembros, y cuya ciudad de origen está a más de 100 millas. La definición de Recién Graduados responde a aquellos usuarios de LinkedIn que especifican una antigüedad de 0 a 3 años desde la última escuela que aparece en la sección de Educación de su perfil. Las ciudades que atraen el talento de los recién graduados son: 1. París 2. Washington DC 3. Minneapolis-St.Paul 4. Madrid 5. New York City 6. Chicago 7. Londres 8. Bahía de San Francisco 9. Bangalore 10. Sao Paolo París lidera la clasificación de LinkedIn Los recién graduados proceden de otras ciudades francesas, como... leer más

El Parque Científico y Empresarial de la Universidad Miguel Hernández (UMH) de Elche ha lanzado la II edición del programa “Sprint de Creación de Empresas UMH", una oportunidad para que emprendedores con ideas innovadoras de cualquier actividad o sector puedan desarrollarlas y convertirlas en empresa. El Sprint ofrece 30.000 euros de financiación a los mejores proyectos, asesoramiento personalizado y formación práctica para el lanzamiento y la gestión de start-ups. Las plazas son limitadas y el periodo de inscripción estará abierto hasta el 26 de junio. El programa está dividido en dos etapas y se desarrollará durante los meses de julio y septiembre en la Nau de la Innovació de la UMH, ubicada en el edificio Innova del campus de Elche. En la primera etapa, los emprendedores se formarán con herramientas y metodologías ágiles, recibirán asesoramiento y trabajarán para desarrollar sus modelos de negocio. Una vez terminado el proyecto, los participantes se presentarán ante un jurado... leer más

El Instituto Superior para el Desarrollo de Internet (ISDI), la primera escuela de negocios del ámbito digital, lanza la tercera entrega de su Observatorio del Empleo Digital, un análisis de la evolución de la oferta de empleo dentro del área de Internet en España. El Observatorio está basado en los datos de la bolsa de empleo que lleva gestionando el ISDI durante cinco años para los alumnos del Máster en Internet Business, que se ha convertido en una de las fuentes de trabajo del sector más prestigiosa para puestos estratégicos digitales. Las principales conclusiones del análisis 2013/2014 sobre la situación del empleo digital en España apuntan a: • Los empleos digitales adquieren cada vez mayor categoría: la oferta de puestos directivos crece un 40,0% y alcanza la alta dirección. Un 38,4% de los puestos ofertados son para managers. • La creación de empleo digital entre empresas nativas y firmas tradicionales se iguala: un 52,0 y un 48,0% respectivamente. El 63,0% de las pur... leer más

El Premio Concilia persigue impulsar y promover una nueva forma de emprendimiento: Emprendimiento Sostenible máshumano, y busca sensibilizar a los jóvenes emprendedores en nuevas formas de emprender, siendo responsables con todos los grupos de interés y generando valor a la sociedad a través del emprendimiento. Podrán participar jóvenes entre 16 y 30 años que quieran poner en marcha o hayan puesto ya en marcha, en una etapa temprana, un proyecto empresarial o social, innovador, sostenible y máshumano, y que además quieran formarse para obtener financiación de sus proyectos ante potenciales inversores. Este certamen seleccionará 15 proyectos empresariales o sociales para su mentorización, formación y presentación en el evento Startup que se celebrará el próximo mes de diciembre de 2014 ante potenciales inversores. El Jurado escogerá los 15 proyectos empresariales en base a la aplicabilidad a toda la cadena de producción de la nueva empresa de distintos criterios: propuesta innov... leer más

Los interesados podrán optar por tres modalidades de participación: - Aplicaciones informáticas o proyectos culturales en internet. - Proyectos en el área del diseño. - Iniciativas en el área de la gestión cultural. Los proyectos ganadores se incorporarán gratuitamente al espacio coworking "Emprende Cultura Gaiás" de la Cidade da Cultura durante un año, asistirán con todos los gastos pagados al Zinc Shower 2015 (el mayor meeting show de industrias culturales y creativas de España) y recibirán el apoyo, asesoramiento y formación necesaria durante los primeros pasos de la empresa por parte de la Agencia Gallega de la Industria Cultural (Agadic). El concurso está dirigido a titulados de ciclos medios o superiores de Formación Profesional y de las enseñanzas profesionales de artes plásticas, titulados o diplomados de escuelas de arte, licenciados y diplomados universitarios en Humanidades y/o cualquier otra rama artística y cualquier otra persona licenciada o diplomada co... leer más

Más de la mitad de los estudiantes de últimos cursos de la Universidad Europea Miguel de Cervantes (UEMC) de Valladolid tienen la intención de emprender una vez finalizados sus estudios, en virtud de los resultados obtenidos en una investigación llevada a cabo por el Centro de Liderazgo, Innovación y Coaching de la UEMC (CLIC) en colaboración con el Observatorio de Empleo la Universidad. Los resultados del Estudio del espíritu emprendedor en la UEMC, que ha contado con la participación de más de doscientos alumnos de los últimos cursos, determinan que el 53,2% de los estudiantes encuestados tienen la intención de emprender, entendiendo como tal la capacidad y voluntad de desarrollar nuevos productos, procesos, servicios, tecnologías, técnicas administrativas, estrategias y posiciones competitivas. En otras palabras, es mantener y desarrollar el espíritu emprendedor en organizaciones ya establecidas, con el ánimo de permanecer y crecer en el mercado. El estudio ha identificado cuatro ... leer más

Esta iniciativa se enmarca dentro de las actividades de fomento del espíritu emprendedor que realiza la Cátedra Extraordinaria de Emprendedores en la Universidad de La Rioja, financiada por la Cámara Oficial de Comercio e Industria de La Rioja, CaixaBank y la Universidad de La Rioja. Los interesados en participar deben redactar la idea de negocio en un breve resumen ejecutivo, que no debe exceder de dos páginas. Las propuestas deben entregarse en dos archivos electrónicos (word, pdf), diferenciando: - un archivo con una página con el nombre del proyecto y la identificación de sus autores (para garantizar el anonimato), - otro archivo con un resumen ejecutivo que incluya: 1.- Nombre del proyecto (sin identificación de sus autores). 2.- Problemas que soluciona el producto o servicio que se pretende comercializar. 3.- Necesidad de los clientes o de mercado a la que responde el producto o servicio. 4.- Las características que hacen que el producto o servicio sea innovado... leer más

Los interesados podrán inscribirse hasta el 28 de febrero, y dispondrán hasta las 14:00 horas del 9 de mayo para presentar su trabajo: bien de creación de tu propia empresa, o bien la creación de un proyecto empresarial dentro de una empresa ya existente. Los ganadores se conocerán en la gala de premios prevista el 16 de mayo de 2014. Para concursar es imprescindible estar matriculado en bachillerato o ciclo formativo en el curso escolar 2013-2014, pagar una cuota de inscripción de 7 € por miembro del equipo (equipos integrados por un mínimo de 2 personas y un máximo de 4), que se inscriba a través de la web www.eadeconsulting.com/creaempresa antes de 28 de febrero, y remitan el trabajo, así como una fotografía del equipo junto con el profesor, antes de que finalice el periodo de presentación (el 9 de mayo). Los trabajos tendrán una extensión máxima de 130 folios, que deberán presentarse acompañada de un resumen ejecutivo en formato pdf en un CD con un máximo de 10 páginas. Lo... leer más